전체 (검색결과 약 19,220개)

 경력부각 취업절반성공 ( 1Pages )
사실만을 적는다"=경력이 중요해지면서 간혹 경력을 부풀리는 사례가 있다. 1) "사실만을 적는다 2)"관련분야 경력부각한다" 재직기간이 6개월 미만인 것은 경력란에서 삭제하는 것이 좋다.
서식 > 이력서 |
경력부각 취업절반성공
 경력에 따른 이직 성공비법 ( 2Pages )
경력 정도에 따른 이직 성공법 1. 1년차 미만 1) 개요 첫 단추를 잘못 끼웠다는 생각이 강하게 들고 더 이상 업무를 원활하게 진행할 수 없다거나, 나이가 더 들기 전에 젊음을 바쳐볼 만한 회사를 발견했다거나, 지금 아니면 다시 기회가 오지 않을 것 같은 절체절명의 찬스를 잡았다면, 이직은 당연한 선택일 것이다. 이런 경우, 이직이라기보다는 신입이라는 각오로 접근해야 한다. 2) 업무 경험 갖..
서식 > 자기소개서 |
 반값등록금과 대학등록금 인하에 대한 고찰 ( 13Pages )
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 대학등록금 문제의 현황 2. 반값등록금 논란의 배경과 원인 3. 대학교육과 대학등록금 4. 우리나라 대학들의 재정 운영실태 5. 시·도립대 등록금 인하 확산 6. 우리나라의 대학등록금 지원제도 변화 과정 7. 정부의 대학등록금 경감대책 8. 반값등록금 찬성 견해 9. 반값등록금 반대 견해 10. 대학등록금 문제의 해결방안 11. 반값등록금에 대한 나의 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고..
리포트 > 경영/경제 |
 경력개발의 개념과 목적, 설계, 원칙 ( 5Pages )
경력개발의 개념과 목적, 설계, 원칙 목차 * 경력개발의 기초개념 Ⅰ. 경력개발의 개념 Ⅱ. 경력개발의 목적과 설계 및 원칙 1. 경력개발의 목적과 효과 1) 경력개발의 목적 2) 경력개발의 효과 2. 경력개발의 설계 1) 전문영역의 설정 2) 직능등급의 설정 3) 경력경로 계획표의 작성 4) 훈련계획, 자기개발 프로그램의 작성 5) 평가 및 상담 3. 경력개발관리의 기본원칙 1) 적재적소의 원칙 2) 승진..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 이력서 잘쓰려면 이렇게 해야한다 ( 1Pages )
공백기간이 길거나 너무 자주 이직했을 경우에는 이력서를 어떻게 써야 할까. 지원 분야를 확실히 명시하고 관련 분야 지원 분야를 확실히 명시하고 관련 분야 경력부각시켜라. 모호하게 이것 저것 할 수 있다고 하면 오히려 손해를 볼 수 있다.
서식 > 이력서 |
이력서 잘쓰려면 이렇게 해야한다
 ★자기소개서 잘 쓴 예 모음 + 이력서/자기소개서양식 [BEST 자기소개서샘플모음/자소서 지원동기/성장과정배경/성격의장단점/경력사항 예문모음/베스트취업자료] ( 8Pages )
취업정보센터 이력서컨설턴트에게 교정받고 실제 취업성공한 자기소개서샘플을 항목별로 정리하였습니다. 더불어 자기소개서 쓰는 법과 경력자를 위한 자기소개서 작성법을 첨부했습니다. 자기소개서 작성 시에 실질 도움이 되는 예문과 노하우 위주로 정리했으니 여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다. 화이팅!! [ 자기소개서 항목별 합격예문 모음 ] A. 자기소개서 경력..
서식 > 자기소개서 |
자기소개서 잘 쓴 예, 자기소개서 쓰는법, 자기소개서 경력사항, 자기소개서샘플, 지원동기.성장과정, 영업직자기소개서, 비서자기소개서, 공무원지원동기
 성공비지니스를 위한 입소문마케팅[버즈마케팅] ( 30Pages )
매스미디어를 이용한 억지춘향이식 광고만으로는 소비자들의 거부감을 불어일으킨다. 입소문마케팅은 소비자들의 입을 통하여 제품을 홍보하는 전략이다. 기존 광고마케팅의 한계로 인하여 인터넷의 발달과 함께 입소문마케팅이 크게 부각되고 있다. 입소문마케팅의 정확한 이해를 도모하고 국내외 성공과 실패사례를 통하여 발전적인 방안을 제시하고, 비지니스에 실직적으로 적용할 수 있는 전략..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
버즈마케팅
 미용성형 ( 15Pages )
미용성형에 대한 토론 성형수술 1. 상해 또는 선천적 기형으로 인한 인체의 변형이나 미관상 보기 흉한 신체의 부분을 외과적으로 교정·회복시키는 성형수술 2. 미용을 목적으로 한 성형수술 토론주제로 “미용성형” 채택 ‘故 유니’에 관한 기사 2007년 2월 10일 (토) 11:59 중앙일보 자살 정다빈-유니 공통점, 성형 의혹·악플·가정환경 [중앙일보]한달이 안되는 간격을 두고 자살한 두 연예인 정..
리포트 > 사회과학 |
 [인적자원개발론] 경력개발제도[CDP] - CJ주식회사와 중앙인사관리 위원회 비교사례 ( 26Pages )
경력개발제도(CDP) CJ 주식회사와 중앙인사관리위원회 비교사례 □ 서 론 ○ 연구개요 및 목적 ○ 연구방법 및 내용구성 □ 본 론 ○ 경력개발의 이념 ○ 이론적 배경 ○ 국내외 주요 동향 및 기업체 현황 ○ 기업체 사례 ○ 비교사례 □ 결 론 ○ 시사점 및 의의 ○ 경력개발제도의 개선방향 □ 참고문헌 □ 서론 ○ 연구개요 및 목적 - 경력개발과 경력개발 제도가 중요해 지는 이유 ․무한경쟁시대가 도
리포트 > 경영/경제 |
 노인일자리 ( 26Pages )
노인일자리 사업 -강남구 고령자취업알선센터의 사례를 중심으로 - [ 목차 ] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구 배경 Ⅲ. 본론 1. 노인 재취업의 의의 2. 노인일자리사업의 현황 3. 노인일자리사업의 문제점과 대안 Ⅵ. 결론 Ⅰ. 서론 우리나라는 최근 출산율의 급격한 저하와 함께 급속한 고령화를 경험하고 있는데, 2000년도 65세 이상 노인인구 비율이 7.2%에 이르러 고령화 사회로 진입, 2018년에 14.3%로 고령사..
리포트 > 생활/환경 |
 글과삶과제장애인에대한편견 ( 2Pages )
<장애인에 대한 편견> 사학과 9981113 2학년 조두영 장애인에 대한 이해와 관심을 높이고 장애인의 재활 의욕을 고취시키기 위한 장애인의 날이 제정된 지 20년이 넘었지만 아직도 우리 사회에서 장애인에 대한 그릇된 편견은 가시지 않고 있다. 장애인 하면 떠오르는 이미지가 무엇일까 지하철 안에서 서툰 하모니카를 연주하거나, 카세트를 목에 건 채 바구니 하나 달랑 매고 구걸을 하는 모습, 혹은..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 성인기 문제와 사회복지실천의 개입(적용) ( 2Pages )
성인기 문제와 사회복지실천의 개입(적용) 에릭슨(Erickson, 1964)은 개인의 성숙유형을 처음으로 설명하면서 청년기에 자아정체감이 형성되고, 성인초기에 친밀감이 형성되며, 중년기에는 자아정체성이 형성된다고 하였다. 과거와는 달리 여성의 취업기회가 증가했고, 현재 여성은 노동인력의 거의 절반을 차지하고 있다. 대부분 중년부부는 직장 때문에 별거하는 경우가 생기더라도 맞벌이를 고수하는데,..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 TakeOut차전문점사업계획서 ( 6Pages )
차가 좋다 참 좋다 ^^* take out형 차 전문점 sweeT -사업 계획서- ♣ 내 용 ♣ 1. 창업동기 및 기대효과 2. 창업사업 기술성 및 품질경쟁력 분석 3. 마케팅 4. 시장조사 5. 인력확보 계획 6. 투자비용 7. 자금조달 방법 8. 총수입 9. 유사업체 조사 10. 위험요인 11. 대응전략 ♥ 상호 설 명 ♥ sweet tea 의 약자로, 그동안의 떨떠름한 차에 대한 고정관념에서 벗어난 맛..
리포트 > 경영/경제 |
사업계획서
 인사관리에서 경력개발 ( 5Pages )
경력개발관리 연구 1. 들어가며 경력개발관리에 대한 정의가 변화하고 있다. 과거 평생직장, 종신고용 하에서는 경력개발관리 회사가 개인에게 반강제적으로 제공하는 발전 경로를 의미하였으나, 최근 평생직업이라는 개념이 도입되고 노동시장의 유연성이 증대함에 따라 회사 내에서 개인의 비전과 회사의 비전을 일치시키는 도구로서의 경력개발관리의 의미가 부각되고 있다. 결국, 경력개발관리란 개..
리포트 > 경영/경제 |
 2.직업에서의 남녀성차별 ( 6Pages )
직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안 * 현대사회에서의 직업사회는 무척 다양하게 변화해 나가면서 점차 남녀의 역할차이가 줄어들고 있는 추세입니다. 하지만 아직도 직업과 관련하여 남녀차별적인 태도가 개인의 진로선택이나 자기개발을 방해하는 면이 있습니다. : 위와 같은 의견을 여러분에게 적용해보고 - 갈등이 있는 경우, 여러분이 추구하는 직업세계에서 어떤 변화를 시도 하고 싶은지 ..
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