전체 (검색결과 약 19,220개 중 8페이지)

 산업체총근무경력확인서 ( 1Pages )
산업체 총근무경력 확인서 성명 주민등록번호 - 직장명 근무기간 (현 재직중인 직장의 근무기간이 1년 6개월 이상인 경우 현재의 재직기간만 기재함) 비고 부터 까지 경력합산 년월일 년월일 년 개월 일 고등학교 졸업년도부터 년월일 년월일 년 개월 일 년월일 년월일 년 개월 일 년월일 년월일 년 개월 일 계 년 개월 일 병역구분 군필( ), 제2국민역( ), 면..
서식 > 학교서식 |
 [취업자료] 자기소개서 작성법 모범 예문 양식 ( 34Pages )
자기소개서 작성법 모범 예문 양식 제1절 자기소개서 작성법 및 유의사항 1. 자기소개서란 무엇인가 • 자기소개서란 특별한 목적을 가지고 자신을 소개하는 글을 말한다. 이력서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증명서 등과 함께 취업을 목적으로 제출하는 서류 중의 하나이다. 따라서 자기소개서는 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 특성을 상세하게 보여주는 역할을 한다. • 이력서가 개인..
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 (A급, 필 합격)자기소개서 작성법과 대기업 자기소개서 ( 40Pages )
(A급, 필 합격) 자기소개서 작성법과 대기업 합격 자기소개서 사례 (A급, 필 합격) 자기소개서 작성법과 대기업 합격 자기소개서 사례 1. 자기소개서 (1) 비호감형 자기소개서와 호감형 자기소개서 1) 비호감형 문장 2) 호감형 문장 (2) 항목별 자기소개서 작성요령 1) 입사 지원동기 2) 성장과정 3) 성격의 장. 단점 4) 장래의 희망 또는 포부 (3) 자기소개서의 내용 체크포인트..
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자기소개서, 작성법, 대기업합격, 자기소개서사례
 국문 자기소개서 작성법 및 주의사항 ( 26Pages )
국문 자기소개서 작성법 및 주의사항 1. 자기소개서란 무엇인가 • 자기소개서란 특별한 목적을 가지고 자신을 소개하는 글을 말한다. 이력서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증명서 등과 함께 취업을 목적으로 제출하는 서류 중의 하나이다. 따라서 자기소개서는 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 특성을 상세하게 보여주는 역할을 한다. • 이력서가 개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료라..
서식 > 자기소개서 |
 [취업사이트]사람인 성공요인 분석 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 사람인 사이트의 높은 인기 Ⅱ. 고객 맞춤 서비스 Ⅲ. 지속적인 서비스 혁신 Ⅳ. 모바일 서비스 강화 Ⅴ. 생생한 정보 교류 Ⅰ. 사람인 사이트의 높은 인기 ‘사람인(www.saramin.co.kr)’은 2년 연속 온라인 취업포털 부문 대상을 수상했다. 치열한 경쟁 속에서 구직자 중심의 혁신적인 서비스로 높은 경쟁력을 확보했다는 평가다. 국내에 많은 취업사이트 들이 존재하지만 그 중..
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취업사이트, 사람인, 성공요인
 [취업사이트]사람인 성공요인 분석 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 사람인 사이트의 높은 인기 ………3 Ⅱ. 고객 맞춤 서비스 ………4 Ⅲ. 지속적인 서비스 혁신 ………5 Ⅳ. 모바일 서비스 강화 ………6 Ⅴ. 생생한 정보 교류 ………6 Ⅰ. 사람인 사이트의 높은 인기 ‘사람인(www.saramin.co.kr)’은 2년 연속 온라인 취업포털 부문 대상을 수상했다. 치열한 경쟁 속에서 구직자 중심의 혁신적인 서비스로 높은 경쟁력을 확보했다는 평가다. 국내에 많은 취업사이트
리포트 > 경영/경제 |
취업사이트, 사람인, 성공요인
 취업면접,취업성형,취업사례,성공사례 ( 26Pages )
한국현대사회의 Lookism 취업면접과 관련하여 목차 02 본론 2-1 점화효과 2-2 외모관리행동 외모관리행동이란 한국인의 외모관리행동 2-3 문화적 자기개념 03 결론 3-1 외모의 함정에 빠지지 않는 법. 다양한 경험이 실수를 줄인다. ‘외모’에 대하여 3-2 도움말 01 서론 1-1 주제선정이유 1-2 취업을 위한 면접 면접이란 취업과 외모와의 상관관계 인식 04 참고문헌 1-1 주제선정이유 1-2 취업을 위한..
리포트 > 경영/경제 |
 취업 성공이력서 ( 3Pages )
지원자는 수십 통 중 하나지만 이력서를 받아보는 기업으로서는 이력서 하나하나가 특별한 가치를 지닌다. 수천 명이 지원해도 슬쩍 지나치듯 이력서를 볼 것이라는 생각은 버리 는 것이 좋다. 1)구태의연한 어투로 작성한 이력서는 한눈에 걸려든다 2)이력서는 A4용지 한 장 정도에 자유롭게 자신을 기술하는 것 현재 취업에 실패하고 있으나 어디에선가 다이아몬드와 같은 존재로 발견 되어질 내 자신을 ..
서식 > 이력서 |
취업 성공이력서
 작게 시작하여 크게 성공하라- 프레드 드루카 ( 1Pages )
이 책은 취업 실패자들이나 적은 봉급으로 고민하는 사람들, 자본과 경험이 없어 자신의 사업을 시작하지 못하는 사람에게 용기를 주는 그런책이다. 성공한 수 많은 마이크로 기업가들이 어떻게 시작하여 숱한 난관을 헤치고 성공했는지를 생생하게 보여주고 있다. 여기에 나오는 기업가들의 공통점은 '푼돈으로 시작했다'는 것이다. 그리고 '아주 작은 시작'을 가장 중요한 전략으로 삼았다는 것이다. ..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 성공대학교 기업인취업지원협의회 조직·운영 계획 ( 4Pages )
○ 지역사회 기업인을 성공대학교 취업지도위원으로 위촉·활용하여 안정된 구인·구직 연계체제 확립 ○ 취업지원협의회를 대학 밀착형 자원봉사단체로 지속 육성, 우리학교 학생들의 취업지원 및 일자리창출 전문조직으로 중점 활용 Ⅰ. 추진중점Ⅱ. 명칭Ⅲ. 조직Ⅳ. 기능(독립체산제 개념의 기업인 봉사단체)Ⅴ. 운영 Ⅵ. 사업계획Ⅶ. 기대효과 Ⅷ. 행정사항 학생들의 구직신청과 지역소재 기업체의 구인수요를
비지니스 > 사업계획서 |
대학서식, 규정, 사이버대학, 취업지도
 취업 레포트,취업성공전략, ( 23Pages )
취업 Presentation 가장 취업이 잘 될 사람 ① 스펙이 좋은 사람 ② 스펙은 별로지만 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람 ③ 스펙도 좋으면서 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람 가장 취업이 힘든 사람 ① 면접 시 모르는 질문이라도 최대한 성실히 대답하는 사람 ② 회사에 꼭 입사하고 싶다는 의지를 다시 한번 밝히는 사람 ③ 예절 바르고 복장이 단정한 사람 ④ 연봉에 대한 질문에 집착하..
리포트 > 경영/경제 |
 마케팅원론취업성공을위한SWOT분석과전략 ( 3Pages )
마케팅원론 Report 취업성공을 위한 SWOT분석과 전략 학번: 24138(A반) 이름: 이승명 SWOT 경쟁 전략 분석표 S:내부적강점 ●화술 ●활달한 성격 W:내부적 약점 ●급한 성격 ●지나친 낙천주의 O:기회가 되는 외부요소 ●인간성을 중요시하는 집단 ●화합을 중요시하는 집단 T:위협이 되는 외부요소 ●보수적 집단 내부강점(S): 제가 생각하는 저의 장점은 말주변과 붙임성이라고 생각합니다. 보..
리포트 > 경영/경제 |
 [소호창업] 사업계획서 - 취업특강 사업계획서 ( 17Pages )
취업특강 사업계획서 목차 1. 창업 동기 및 사업개요 2. 환경분석 3. 사업전략 4. 마케팅 방안 5. 재무계획 1-1.창업동기 및 기대효과 1. 현 세대 화두로 떠오르고 있는 청년 실업을 대처하는 나뿐 아니라 모든 취준생들의 고민을 해결하고자 창업결심. 2. 각 분야의 취업전문가들의 조언을 통한 취업난 해결 1-2 업체 현황 1-2 사업 개요 1. 각분야의 인사 담당자 및 취업성공한 사람들의 취업특강..
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 [취업자료] 성공취업을 위한 이력서 자기소개서 작성 및 면접시험 요령 ( 21Pages )
성공취업을 위한 이력서 자기소개서 작성 및 면접시험 요령 [ 목 차 ] Ⅰ. 이력서 및 입사지원서 작성요령 1. 이력서, 입사지원서의 개념 2. 세부 항목별 기재요령 3. 이력서 작성시 유의사항 Ⅱ. 자기소개서 작성요령 1. 자기소개서의 개념 2. 자기소개서의 중요성 3. 기업측에서 자기소개서를 통해 얻고자 하는 정보 3가지 4. 자기소개서에 반드시 들어가야 할 6가지 내용들 5. 자기소개서 작성시 주의사..
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 [취업자료] 2008년 취업성공자들의 자기소개서 작성법 예문 ( 61Pages )
2008년 취업성공자들의 자기소개서 작성법 예문 (업종별 / 부서별 / 출신별 총 50개) 목 차 1. 개요 - 1p 2. 자기소개서란 - 2p 3. 자기소개서의 필요성 - 2p 4. 자기소개서의 작성방법 - 3~4p 5. 자기소개서 작성 시 유의사항 - 4~5p 6. 자기소개서 예문 - 5~60p 1. 개요 갈수록 기업의 인사 채용 방침이 학업 성적과 필기시험 위주에서 인물의 인성이나 적성을 중요시하는 경향으로 바뀌어 가고 ..
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