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(검색결과 약 19,220개 중 3페이지)
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| <<실전경영>>
박종욱지음.
이 책은 학교에서 배우는 경영학과 실무자를 위한 실용적인 내용을 아주 쉽게 다룬 책입니다. 우선 6개의 마당으로 나뉘어저 있습니다. 첫째 마당에서는 경영학이란 무엇인가 둘째는 열린마케팅으로 공격하라. 셋째는 회사의 비전은 인재경영에서 나온다. 넷째는 생각하는 경영 전략으로 앞서가라. 다섯째는 회계가 기업경영의 중심이다. 여섯째 숫자에 강한 회사가 되라... |
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| 마케팅 제안서
CYBECOMPANYR
2001. 04
인터넷 가상직장 SAVECOMPANY.COM
㈜사이버컴퍼니
□ 잠깐… !!!
당사가 제시하는 문제점에 동의하신다면 귀사는 이미 절반은 성공하신 겁니다!!!
2. 경품주기 위한 광고는 더 이상 하지 마시길 바랍니다.
▼ 문제점
배너광고는 클릭하지 않으면 아무런 효과도 볼수 없는 단점이 있습니다. 그래서 광고주들은 일단 네티즌이 클릭해서 방문을 해야만 장사를 하든 홍보를 .. |
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| 지피지기! 백전백승! 면접관은 어떻게 면접에 임할까
취업을 준비하는 사람들에게 면접 이라는 관문은 이중적입니다. 특히나 요즘같이 취업문이 낙타가 바늘구멍 들어가는 것만큼이나 쉽지 않은 시기에는 면접에 오라는 전화를 받은 것 만으로도 절반의 성공은 거둔 셈이고, 주위의 부러움을 살 만한 일이죠. 그러나 막상 정해진 면접날짜가 하루하루 다가오면 면접에 대한 긴장은 점점 커져만 갑니다. 아.. |
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| B2B 브랜드 마케팅을 읽고서
필립코들러의 브랜드 마케팅을 읽고 느낀점과 감상을 정리해 보고자 한다. 흔히 소비자라 하면 개인 고객을 떠올리지만 사실 개인 소비자 못지 않게 중요한 구매자는 기업 고객들이다. 반면에 그동안 브랜딩은 코카콜라, 맥도날드, 나이키 등과 같이 개인고객을 대상으로 한 제품의 성공 전략으로 강조되어 왔다. 그렇지만 전 세계 무역 거래의 절반 이상이 기업간 거래라는 점.. |
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| 본 자료는 삼성SDS의 물류사업진출에 대한 기업 환경과 전사적 수준의 물류 경영 및 삼성 SDS만의 독특한 물류전략에 대한 내용을 설명한 자료로 1) 삼성SDS의 기업소개, 2) 물류 전략으로 4PL과 물류정보시스템 [첼로], 3) 수립 전략의 한계, 4) 결론 및 시사점 등에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임
I. 삼성SDS
1. 기업소개
2. 물류사업 진출 배경
II. 물류 전략
1. 목표시장 설정.. |
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| [아시아나항공 합격자기소개서 ]
( [ 아시아나 항공-국제선 캐빈승무원 합격 자기소개서 ] 캐빈 승무원 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 국제선 캐빈 승무원에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.(700자 내외)
2. 본인이 경험한 최고의 서비스에 대해 기술하여 주십시오. (700자 내외)
3. 아시아나항공 서비스 업무에 접목할 수 있는 본인만의 차별화 된 성공 경험을 .. |
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| 한국의 외국인투자 유치정책과 자본자유화의 문제점
1. 외국인투자 유치정책의 개요
한국의 경제정책 리딩그룹의 머릿속에는 외국자본이 한국에서 순기능을 한다는 것, 그렇기 때문에 외국자본의 자유로운 유출입을 위해서 자본시장을 전면 개방해야 한다는 것 그리고 외국자본이 한국에 들어와서 자유롭게 이윤을 추구할 수 있도록 주주이익의 극대화를 받아들여야 한다는 것, 이 세가지가 이데올로기로 .. |
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| [자기소개서] 직종별 BEST 예문- 항공사 승무원
1. 성장배경
예비군 중대장이신 아버지께서는 생각과는 달리 무척 유머감각이 많으신 분이십니다. 물론 저와 오빠, 동생 중 누군가 잘못을 하게 되면 가족들 모두를 불러 호된 꾸지람을 하실 만큼 근엄하고 철저하신 면이 있으시기는 하지만 그런 엄격하신 이면에 따뜻한 사랑은 가족들 모두 잘 알고 있습니다. 또 평범한 가정주부이신 어머니는 저에게는 .. |
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| 루이비통 마케팅 4P,STP,SWOT분석 및 루이비통 다양한 마케팅사례와 향후전략제시 PPT 발표레포트 입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 루이비통 기업소개
2. 루이비통 경영전략의 원칙
3. 루이비통 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 루이비통 STP분석
(1) 시.. |
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| 경력개발의 새 유형으로써 프로티안 경력(Protean Career)
Ⅰ. 의의와 배경
1. 프로티안 경력의 의의
프로티안 경력이란 자신의 경력을 현재 소속된 한 조직으로 제한하지 않고 여러 조직으로 이동하면서 경력을 쌓는 것을 의미하며, 현대 개방화되고, 유연화되는 기업 시스템에서 활성화되고 있는 개념이라고 할 수 있다.
2. 배경
① 전통적, 수직적, 기능적 측면 강조한 조직에서 수평적, 네트워크형 조.. |
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| 경영개발 전략
1.Changing Ideas On Careers.
8가지 근본적인 방법에 있어서 경력과 경력성공에 관한 개념이 변화하였다.
경력이라는 용어는 더 이상 높은 지위 또는 빠른 진보를 하는 직업에 국한되는
것이 아니다.
경력이라는 용어는 더 이상 위계적으로 이동하는 수직적인 이동만을 의미하는
것이 아니다.
경력이라는 것은 더 이상 하나의 조직또는 하나의직업 안에서의 고용과
동의어가 .. |
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| 관리자의 경력정체 현상과 관리방안
1. 경력정체란
경력정체는 기업 내에서 상당히 중요한 문제로 다루어지고 있으며 오늘날 경력정체에 대한 두려움은 조직 안에 가장 널리 퍼져있는 스트레스 중 하나이다.
경력정체에 대한 정의는 많은 학자들에 의해 이루어졌으며, 주요 개념 정의를 정리하면 아래와 같다.
- 가까운 시일 내에 수준 높은 업무로의 향상이나 승진이 일어날 가능성이 거의 없는 경우(Fer.. |
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