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전체
(검색결과 약 3,534개 중 9페이지)
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| 시간외근무계획
부과
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
상기 사유로 시간외 근무를 실시하고자 합니다.
년월일
인
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| 시간외근무계획
부과
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
상기 사유로 시간외 근무를 실시하고자 합니다.
년월일
인
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| 시간외근무계획
부과
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
상기 사유로 시간외 근무를 실시하고자 합니다.
년월일
인
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| 주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 주4일제 근무 대두 배경
2. 해외 주4일제 근무사례
3. 주4일제 도입 국내사례
4. 주4일 근무제 필요성
5. 주4일 근무제의 문제점
6. 참고자료 |
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| 근무 외 수당 지급신청서 작성 서식입니다.
근무외수당지급신청서
년월일 제출 귀중
소속장 확인
경리부 부장
소속:
성명:
다음과 같이 근무외수당 지급받고자 신청합니다.
근무내용
별거주소
근무시간
근무인원
근무년월일
년월일
청구예정년월일 |
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| 경찰공무원 근무성적 평정
목차
경찰공무원의 근무성적 평정
I. 근무성적 평정의 의의
II. 근무성적 평정요소
III. 근무성적 평정방법
IV. 평정결과
경찰공무원의 근무성적 평정
1) 근무성적 평정의 의의
근무성적 평정(performance evaluation)이란 경찰관이 근무하고 있는 조직체에 있어서의 근무실적과 직무수행태돈 그리고 직무수행능력을 일정한 기준에 따라 체계적 ․ 정기적으...(이하 .. |
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| 교원 겸직근무 신청서
신청자 성명 :
소속 및 직위 :
본인은 아래와 같이 타기관(부설기간)에 겸직근무코자 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
-아래-
1. 겸직근무기관명(초청자) :
2. 겸직근무목적 :
3. 겸직근무기간 :년월일～년월일
4. 겸직근무 내역
구분
담당업무
(강의, 학생지도, 보직수행 등)
근무기간
근무비율(%)
과학기술원
겸직근무기관
5. 기타 특이사항 :
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| 초과근무 명령서 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 초과근무 명령서를 제출합니다.
직급
성명
초과근무명령사항
처리 시한
비고
구분
근무시간
하여야할 일
초과근무 명령서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
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| 초과근무대장 표준서식입니다.
아래와 같이 초과근무대장을 제출합니다.
구분
일자
근무시간
근무내용
확인
시작시간
종료시간
시간 수
소속부서장
인사부서장
초과근무대장
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
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감성경영,근무시간제,탄력근무제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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| 감성경영과 시간관리
-유연근무제-
목 차
00 채택이유 04
유연근무제 선택 이유 04
01 정의 06
유연근무제의 정의 06
유연근무제의 종류 06
02 사례 08
유연근무제의 시행현황 08
탄력근무제의 시행현황 08
탄력근무제의 장, 단점 09
외국 기업의 활용 사례 11
롯데마트의 사례 13
03 시사점 17
탄력근무제의 시사점 17
탄력근무제의 활용 의의 17
탄력근무제의 활용 제안 18
● 채택이유
유.. |
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근무일지
년월일 (날씨 :)
근무자 :인
총인원
명
현재인원
사고자내용
사고
명
과
명
근무부서
성명
내용
현재
명
과
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| 시간외(휴일)근무 신청내역
년월일
근무자
업무내용
근무시간
비고
결재
직위
성명
계
과장
부장
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| 학점은행제 원격평생교육원 교직원 초과근무수당 지급규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원 소속 교직원의 시간외근무수당 및 휴일근무수당(이하 “초과근무수당”이라 한다)과 야간근무수당의 지급에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. |
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당직근무규정
제1조【목적】이 규정은 휴무일 당직근무에 관한 제반사항을 규정함으로써 휴무일에 회사를 대표하여 회사의 기능을 계속 유지하고 보안을 확보하며 긴급사무의 효율적인 처리를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】당직근무에 관하여는 타 규정에서 정한 것을 제외하고는 이 규정에서 정한 바에 의한다.
제3조【정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 당직근.. |
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| [근무성적평정] 공무원 근무성적평정의 의의와 기준, 목적, 근무성적평정방법, 우리나라 근무성적평정 실태와 문제점 개선방안
목차
근무성적평정
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 기준
Ⅲ. 목적
Ⅳ. 근무성적평정의 방법
1. 도표식 평정척도법
2. 강제배분법
3. 대인비교법
4. 프로브스트식 평정법
5. 강제선택법
6. 산출기록법
Ⅴ. 운영상의 주의점
1. 평정표 작성상의 주의점
2. 운영상의 주의점
Ⅵ. 우리나라.. |
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