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 [사회문제론] 농촌문제에 대해서 ( 8Pages )
Ⅰ. 서론 최근에 우리 한국 농촌사회는 많은 환경의 변화를 겪게 됬고 또한 농촌사회구조 및 체질개선을 요구받게 되었다. 크게 한․칠레간 FTA가 2003년에 발효되었고 또한DDA, 도아협상 등 우리나라 농촌사회에 큰 영향을 미칠만한 굵직한 일들이 있었다. 이런 큰 일 말고도 내부적으로 살펴봐도 많은 농촌문제들이 있다. 예를 들어 농촌 소득문제, 의료문제, 교육문제 등등 여러문제들이 산재해있다. 우..
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 시민사회와 행정 - 정부와 NGO의 파트너십 ( 23Pages )
시민사회와 행정 · 정부와 NGO의 파트너십 CONTENTS. 1. NGO의 정책 참여 대의 민주주의 체제 확립 한계 발생 보완 사회가 복잡해지고 커지면서 보편적 가치를 보존하기 어려워짐에 따라 대표자를 선출하는 대의민주주의가 형성되었다. 국가와 시민 간의 상호작용을 통한 상관 관계의 증진이라는 민주주의의 기본 목표가 대의 민주주의에 의해 한계가 드러남. 보편적 공익의 추구, 참여 인원의 광범위성..
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 근로기준법상 근로시간 및 휴게의 특례에 대한 검토 ( 2Pages )
근로시간 및 휴게의 특례제도 Ⅰ. 들어가며 금융보험업, 운수업, 보관업, 물품판매, 사회복지사업 등의 공중의 편의나 업무의 특성상 필요한 경우, 사용자는 근로자대표와 서면합의에 의하여 1주 12시간을 초과하여 연장근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는데 이를 근로기준법상 근로시간 및 휴게의 특례 제도라고 한다. Ⅱ. 근로시간 및 휴게의 특례 적용요건 1. 특례가 인정되는 사업 근기법 ..
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 사회복지정책개념 및 사회복지정책의 광의와 협의의 영역에 대한 기본 개념을 설명하고, 이에 대한 우리나라의 복지정책의 바람직한 방향성에 대해 토론해보시기 바랍니다 ( 3Pages )
사회복지정책개념 및 사회복지정책의 광의와 협의의 영역에 대한 기본 개념을 설명하고, 이에 대한 우리나라의 복지정책의 바람직한 방향성에 대해 토론해보시기 바랍니다에 대한 레포트 자료. 사회복지정책개념 및 사회복지정책의 광의와 협의의 영역에 대한 기본 개념을 설명하고, 이에 대한 우리나라의 복지정책의 바람직한 방향성에 대해 토론해보시기 바랍니다 사회복지정책은 사람들의 사회복지에 대..
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개념, 정의, 특징, 과제
 업종별 연장근로관련 법적 검토 ( 2Pages )
노동관계법상 업종별 연장근로관련 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 운수업 등 공중의 편의 또는 업무의 특성상 필요한 사업에 있어서 사용자는 근로자대표와의 서면합의를 한 경우 주 12시간을 초과하여 연장근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있다.(59조) 2. 취지 공중의 편의 또는 업무의 특성상 필요한 사업에 대하여 법정근로시간제나 연장근로시간제 및 휴게를 그대로 실시하기가 곤란하며, 그대로 실시..
리포트 > 법학 |
 식중독예방 및 관리 ( 77Pages )
식중독예방 및 관리 Ⅳ Ⅳ. 식중독예방 및 관리 1. 식중독 관리 및 보고체계 가. 목적 식중독 발생할 우려가 있는 식품위생업소에 대한 집중관리 및 교육․홍보강화, 범국민적 식중독 예방 분위기 조성과 함께 식중독 발생시 신속한 보고체계 구축 및 즉각적인 초동대응 등 효과적인 예방조치를 시행함으로써 식중독 확산방지와 철저한 사후관리로 피해를 최소화하고 국민의 건강을 보호하는 데 있..
문화예술 > 건강 |
 영국의 빈곤정책과 사회입법 ( 4Pages )
영국의 빈곤정책과 사회입법 1. 남아 전쟁과 국민적 상황 가. 빈곤문제가 정치문제가 된 계기 : 1899년의 남아전쟁으로 인한 영국의 패배가 영국육군 병사의 체력저하에 있었다고 판단한 것이 계기가 됨. 나. 국민적 효율(National Efficiency)의 개념 : 영국 국민의 체력과 체위 향상에 있음. 다. 로운트리 조사 결과 (1) 조사년도 : 1897년부터 1900년까지 (2) 조사대상 : 총 3677명 (3) 조사결과 (가)..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 새로운 건강증진 운동 ( 10Pages )
새로운 건강증진 운동 이 경 식 배 경 건강증진 개념은 건강보고 개념을 함축하고 있다. 건강보호 및 증진 개념은 공중보건 및 “전 인류의 건강(Health for all(HFA)) 맥락에서 검토해 볼 수 있으며, 이 개념은 건강증진 공공정책과 보건교육을 통한 전통적 환경위생과 예방의학에서 시작하여 보건분야에 적용되는 개념으로 진화하게 되었다. WHO 헌장에 있는 건강보호 증진이 건강에 대한 정의의 필두에 ..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 [ 아시아나 항공 - 승무원 합격 자기소개서 ] 아시아나항공, 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[아시아나항공합격자기소개서 ] ( [ 아시아나 항공 - 승무원 합격 자기소개서 ] 아시아나항공, 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 아시아나항공을 지원하게 된 동기 2. 성장과정 및 성격 장단점 3. 서비스직무를 수행했던 경험과 향수 직무수행에 임하는 각오 기술해주십시오 4. 지원동기 및 입사후 포부 아시아나항공을 지원하게 된 동기 제가 미국에서 친구들과 유명한..
서식 > 자기소개서 |
 중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구) ( 6Pages )
중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구) 목차 중국의 인적자원 및 인사행정제도 I. 중국관료제의 일반현황 II. 국가공무원제도의 주요 내용 III. 공무원의 관리기구 중국의 인적자원 및 인사행정제도 1) 중국관료제의 일반현황 중국에서 국가 간부란 매우 폭넓은 개념이다. 수직적으로 국가주석부터 일선단위의 사무원까지를, 수평..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 Seven-Eleven ( 31Pages )
Seven-Eleven ISP 구축을 위한 As-Is 분석과 To-Be 모델 제시 목차 업무기능 정의 핵심 프로세스 선정 업무현황 분석 ISSUES별 상세 분석 Application/Data 현황 조사 추진과제 도출 [챕터1] As-Is 목차 정보화 전략 수립 To-Be 대상 및 방향성 도출 아키텍쳐별 To-Be 모델 개발 개선과제별 As-Is / To-Be 비교 [챕터2] To-Be As-Is 1 1. 업무기능 정의 가맹점 관리 인사 관리 기술 개발 구매 관..
리포트 > 경영/경제 |
 (지역사회복지론) 사회복지협의회 문제점 및 활성화 방안 보고서 ( 42Pages )
(지역사회복지론) 사회복지협의회 문제점 및 활성화 방안 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 서론 1. 사회복지협의회의 목적 2. 사회복지협의회의 구성 3. 사회복지협의회의 기능 4. 사회복지협의회의 역사적 배경과 이론적 배경 Ⅱ. 본론 1. 중앙 - 한국 사회복지협의회 2. 시ㆍ도 - 전라북도 사회복지협의회 3. 시ㆍ군ㆍ구 1..
리포트 > 사회과학 |
지방사회복지협의회, 지역사회복지, 사회복지협의회, 기관분석, 지역사회복지론
 병원경영과 CRM @ ( 50Pages )
1 병원경영과 CRM 2 목 차 1. 의료환경의 급변 2. 병원고객관리시스템 3. 고객만족(Customer Satisfactions : CS) 4. 고객관계관리(Customer Relationship Management : CRM) 5. 반드시 실천하여야 할 사항 (병원고객만족을 위한 마인드 및 행동} 3 의료환경의 급변 1. 의료정책 1) 의료기관평가(의료법 제47조의 2) 환자의 권리와 편의에 대한 만족도 의료인의 업무수행과정 및 성과 시..
리포트 > 경영/경제 |
 대만의 사회보장 제도 ( 11Pages )
◯ 대만의 사회보장 제도 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 대만의 사회보장 제도 I.서론 II. 사회보장정책의 수립과 발전과정 1. 헌정 이전 2. 헌법 규정 3. 헌정 이후 III. 사회보장제도의 현황 1. 사회보험 (1) 노동자 보험 2. 전국민의료 보험 3. 사회구조 4. 사회복지서비스 (1) 이동복지 (2) 장애인 복지 (3) 노인 복지 2) 보호..
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 사원집무환경조사표 ( 1Pages )
사원집무환경조사표 실시일 년월일 성별 남·여 연령 10대·20대·30대·40대·50대이상 ※이 표는 사원 여러분이 평소 회사에 대해 생각하고 있는 점과 느낀 바를 기입하기 위한 것입니다. 따라서 솔직하고 자유롭게 회답해 주십시오. ※ 해당되는 항목의 번호에 ○표하십시오. 학력 중졸 · 고졸 · 대졸 직종 사무 · 판매 · 제조 · 기타( ) 직위 사원 · 감독직 · 관리직 항목 평가항목 매우양호⑸ 다소양호⑷ 보통⑶ 다
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