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 조합 활동과 노무 지휘권의 충돌시 정당성 인정의 문제 ( 3Pages )
조합활동과 노무지휘권의 충돌 문제 Ⅰ. 들어가며 근로자는 근로3권에 의한 조합활동이 보장되고, 사용자는 재산권, 영업의 자유와 기업운영 및 활동의 자유가 있다. 그러나 근로자의 근로3권과 사용자의 재산권행사 등이 경영활동의 일환인 노무지휘권이 상충하였을 경우, 법익 조정을 어떻게 할 것이며 그 정당성의 범위와 한계는 어디까지인지 여부가 문제가 된다. 이와 관련하여 근로시간 중의 근로자..
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 연봉제 전환시 동의의 주체에 대한 해석론 11 ( 2Pages )
연봉제 전환시 동의의 주체에 관한 법적 문제 1. 들어가며 근로기준법 제97조 제1항은 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다고 하고, 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 그 동의를 얻어야 한다고 하고 ..
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 개인적 의사결정과 집단적 의사결정 ( 4Pages )
개인적 의사결정과 집단적 의사결정 II.집단적 의사결정 의사결정은 개인이나 집단에 의해서행하여질 수 있다. 집단적 의사결정에는 (1) 델파이(Delphi) 방법과 (2) 명목 집단 기법(NominalGroupTechnique)의 방법이 있다. 개인적 의사결정과 집단적 의사결정 의사결정은 개인이나 집단에 의해서행하여질 수 있다. 집단적 의사결정에는 (1) 델파이(Delphi) 방법과 (2) 명목 집단 기법(NominalGroupTechnique..
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집단, 개인, 방법, 의사결정, 의견, 합의, 응답, 결과, 줄이다, 전문가, 얻다, 기법, 문제, 분석, 어떻다, 델파이, 경우, 결정, 사항, 반복
 산업안전보건법상의 사전 감독 및 사후 감독 ( 3Pages )
산안법상의 사전 사후 감독 Ⅰ. 들어가며 산업안전보건법은 산업안전․보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지․증진함을 목적으로 한다. 이하에서는 이러한 산업안전보건법상의 감독과 명령에 대하여 알아보겠다. Ⅱ. 사전감독 1 유해위험방지계획서의 제출 1) 노동부령이 정하는 업종 및 규모에 ..
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 산업안전보건법상의 감독 ( 2Pages )
산업안전보건법상의 감독, 명령에 대하여 Ⅰ. 서 1. 의의 국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 노력(헌법 제34조 제6항)을 하여야 하고 산업안전보건법에서는 재해예방에 관한 구체적인 규정을 마련하고 있다. 2. 산재예방의 중요성 산업화의 급속한 진전과 더불어 고도로 기계화되고 있는 산업은 필연적으로 산업재해의 가능성을 증대시킴으로써 근로자의 안전과 보건에 대한 법..
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 ■ 기업연금제도 ( 2Pages )
■ 기업연금제도 Ⅰ 기업연금의 의의 1 도입배경 우리나라의 퇴직금제도는 근로자의 수급권 보장이 미흡하고 기업에 대해 자금압박 등의 문제점이 있어 이에 대한 개선책이 논의되다 기존의 퇴직금제도로는 더 이상 효율적이고 생산적인 체제를 지탱할 수 없다는 지적을 받고 있는 실정이다. 그리하여 이제는 퇴직금제도를 외부적립형 기업연금제도로 바꾸어야 한다고 의견이 모아지고 있다. 2 기업연금제도..
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 2018년 최저임금법 개정 법안 전반 관련 ( 4Pages )
최저임금액의 결정 연소근로자의 최저임금 최저임금 이상의 임금 지급 사용자는 최저임금의 적용을 받는 자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 매월 정기적으로 지급되는 상여금과 현금으로 지급하는 복리후생적 임금은 각각 당해 연도 최저임금액의 25%와 7%를 초과하는 부분을 최저임금 산입 범위에 포함한다는 내용이다. 이렇게 될 경우 현재 연간 2, 400만원 이하의 저임금 근로자의 ..
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최저임금, 근로자, 임금, 경우, 지급, 범위, 산입, 사업, 되어다, 적용, 상여금, 변경, 받다, 과반수, , 매월, 취업규칙, 근로, 부분,
 성범죄자 신상공개 ( 5Pages )
◇청소년 대상 성범죄자 신상공개 제도란 청소년 대상 성범죄자 신상공개제도는 청소년의 성을 사는 행위 등 「청소년의성보호에관한법률」이 정한 범죄행위를 범하고 형이 확정된 자에 대하여 청소년보호위원회가 당해 범죄자의 신상을 공개하는 행정행위를 말합니다. 신상공개제도는 아직 성숙하지 않은 청소년에게 돌이킬 수 없는 피해를 주는 성범죄를 예방하기 위한 제도로, 청소년 대상 성매수, 강간,..
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 결정-화의개시 ( 1Pages )
○○지방법원 제○민사부 결정 사건 98거○○ 화의개시 신청인 겸 채무자 주식회사 ○○ ○○시○○구○○동○○○의○○ 대표이사 ○○○ 대리인 변호사 ○○○ 주문1. 변호사 ○○○(사무실 주소: ○○시○○구○○동○○의○○○빌딩 ○○호)을 채무자의 정리위원으로 선임한다. 2. 정리위원은 200 .. .까지 화의법 제21조에 정해진 조사 및 의견에 관한 서면을 제출하여야 한다. 이유 화의법 제21조를 적용하여
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 노인상담의 정의와 목적, 노인상담의 지침은 무엇이고 노인상담의 종류를 대상자의 형태에 따른 분류와 상담매체에 따른 분류로 나누어 설명하시오. ( 6Pages )
노인상담의 정의와 목적, 노인상담의 지침은 무엇이고 노인상담의 종류를 대상자의 형태에 따른 분류와 상담매체에 따른 분류로 나누어 설명하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 노인상담의 정의와 목적 1) 노인상담의 정의 2) 노인상담의 목적 2. 노인상담의 지침 3. 노인상담의 종류(대상자의 형태에 따른 분류와 상담매체에 따른 분류) 1) 대상자의 형태에 따른 분류 2) 상담매체에 따른 ..
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노인상담, 노인상담의지침, 노인상담의종류, 대상자의형태, 상담매체
 단체협약의 해석 및 위반 ( 3Pages )
단체협약의 해석 및 위반 (실효성 확보) Ⅰ. 서 1. 단체협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 타당한 방..
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 [아동상담기법] 아동상담의 기술 - 수용과 반영 ( 3Pages )
[아동상담기법] 아동상담의 기술 - 수용과 반영 I. 수용 수용(Acceptance)이란 내담자의 감정, 행동, 의견이 어떠하든지 간에 그 행동을 판단하거나 진단하지 않고, 칭찬하거나 평가하지 않고 있는 그대로 받아들이는 것이다(Rogers, 1980). 수용은 상대방이 성장, 발전, 건설적 변화를 기하고 문제해결 능력을 기르고 심리적으로 건강한 방향으로 나아가고, 보다 생산적이고 창조적으로 되며 자신의 가능..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학습자의 청소년기의 사회적 환경을 부모(권위적, 독재적, 허용적, 방임적), 또래집단, 학교와의(교사 및 교육중심) 관계를 중심으로 기술하시오. ( 4Pages )
청소년복지 - 학습자의 청소년기의 사회적 환경을 부모(권위적, 독재적, 허용적, 방임적), 또래집단, 학교와의(교사 및 교육중심) 관계를 중심으로 기술하시오. 1. 서론 2. 본론 1) 부모와의 관계 2) 또래 집단과의 관계 3) 학교와의 관계 3. 결론 4. 참고문헌 나의 청소년 시기에 사회적 환경은 나이와 성격에 따라 지속적으로 변화해왔다. 나이로 인해 직접적으로 받는 대우가 달라진 것도 하나의 이유..
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방송통신대학교, 청소년복지, 청소년의 사회적환경
 자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오 ( 2Pages )
자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오 자원봉사활동에 참여한 봉사자의 지속성과 참여성을 높이기 위한 인정보상제도에 관해서는 각계에서 여러 방안들이 제시되고 있다. 인정보상제도는 봉사활동의 중요성을 강조하는 것이며, 자신의 일이 의미 있는 일이라는 인식과 전문적인 관리를 받고 있다는 측면에서 매우 중요한 영역이다. 그러므로 공식적인 자원봉사 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아담스미스의 도덕감정론,공정성과정의,노동가치설 ( 3Pages )
아담스미스의 도덕감정론,공정성과 정의,노동가치설,이신론적 시각 아담스미스의 도덕감정론,공정성과 정의,노동가치설,이신론적 시각 1. 아담 스미스의 ‘나눔에 대한 도덕감정론’ 스미스는 자신의 『도덕감정론』(The Theory of Moral Sentiments, 1759)에서 하나님은 인간을 하나님의 형상대로 만드셨기 때문에 누구나 다 옳고 그름에 대한 판단을 할 수 있다고 전제한다. 또한 독처하는 것이 좋지 않아..
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아담스미스의 도덕감정론, 공정성과 정의, 노동가치설, 이신론적 시각
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