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(검색결과 약 18,365개 중 8페이지)
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| 부모휴가-아버지할당제에 대하여
* 부모휴가 : 아버지할당제
산업화된 서구 복지국가에서도 육아휴직(부모휴가, Parental leave, 이후 부모휴가는 육아휴직이란 용어를 사용한다)은 성 중립적으로 제도화되어 있지만 현실에서 육아휴직의 대부분을 여성이 사용하고 있기 때문에 육아휴직은 여전히 성 분리
적인 제도라고 할 수 있다(윤홍식, 2005). 이러한 문제로 인해 1970년대부터 스
웨덴, 노르웨이 .. |
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| 모성보호 및 일가정 양립 지원] 산전후 휴가 급여, 육아휴직급여
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
모성보호 및 일가정 양립 지원] 산전후 휴가 급여, 육아휴직급여
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한 엠앤비, 2015 |
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육아휴직, 휴가, 산전, 급여, 보험, 사회, 피, 근로자, 기간, 복지, 받다, 종료, 개시, 부여, 위, 지원, 자녀, 근로기준법, 상, 양립 |
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| 가족정책 유형화를 위한 준거) 가족정책의 범위, 탈가족화와 가족화를 통해 본 가족정책 유형, 국가 간 정책비교의 한계, 아동양육과 관련된 휴가제도의 개괄
목차
* 가족정책 유형화를 위한 준거
Ⅰ. 가족정책의 범위
Ⅱ. 탈가족화와 가족화를 통해 본 가족정책 유형
Ⅲ. 국가 간 정책비교의 한계
Ⅳ. 아동양육과 관련된 휴가제도의 개괄
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 .. |
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| 2004년
하계 휴가 계획서
(주)ㅇㅇ닷컴
홍길동
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| [별지 제43호 서식] (앞면)
고용보험 년
교육훈련
계획
신고서
처리기간
1일
유급휴가
계획변경
1.사업장관리번호
사업장
2. 명칭
3.상시근로자수
4. 소재지
(전화: )
5. 직업훈련
의무여부
① 해당 ② 비해당
6. 기업규모
① 중소 ②대
훈련
실시
계획
인원
소요비용
7. 교육훈련
명원
8. 유급교육
훈련휴가
명원
9. 계
명원
10.지원금 예상액
명원
11... |
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| 소속부
계원
계(과)장
과(부)장
실장(사업소장)
주관부
계원
계(과)장
과(부)장
실장(사업소장)
축휴.기휴
() 휴가 및 훈련계
특휴.생휴
１.사유
２.기간년월 일부터
( 일간 )
년월 일까지
위와 같이 휴가(훈련)를 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
년월일
소속:
직위:
성명: 인
절 취선
소속부
계원
계(과)장
과(부)장
실장(사업소장)
주관부
계원
계(과)장
과(부)장
실장(사업소장)
지참
().. |
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| 휴가 부여 방식, 임금 청구권, 보상휴가 부여 기준이 서면으로 합의되어야 한다.
보상휴가 부여 기준
보상휴가를 사용하지 않을 경우 임금 지급 여부
휴가 부여 방식, 임금 청구권, 보상휴가 부여 기준이 서면으로 합의되어야 한다.
휴가 청구권과 임금 청구권의 선택을 근로자에게 인정할 것인지의 여부
보상휴가 부여 기준
보상휴가를 사용하지 않을 경우 임금 지급 여부
보상휴가의 대상이 되는 연장, 야.. |
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휴가, 보상, 합의, 지급, 임금, 휴일, 사용, 사용자, 연장, 야간, 근로, 미사, 용, 부여, 근로자, 퇴직, 노사, 서면, 근로시간, 연도 |
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| 육아휴직급여 및 산전후휴가급여
Ⅰ. 육아휴직급여
1. 수급요건
노동부장관은 육아휴직을 30일 (근기법에 의한 산전후휴가 기간 90일과 중복되는 기간 제외) 이상 부여받은 피보험자 중,
① 육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 통산 180일 이상,
② 동일한 자녀에 대해 피보험자인 배우자가 육아휴직을 부여받지 않고 있을 것,
③ 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 신청할 것, .. |
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| 휴가 계획서
〔1〕작성자
부서
컨텐츠팀
직위
사원
성명
김태왕
연락처
011-1234-1234
〔2〕업무확인
진행사항
1. 컨턴츠 개발 500건 중 250건 작성
2. 아이디어 개발
인계사항
1. 사무실 열쇠 홍길동씨 전달(7월 24일～30일)
2. 식권 구입 및 관리 김영희씨 전달(7월 24일～30일)
기타
휴가 기간 중 컴퓨터 바이러스 확인, 시스템 최적화
〔3〕휴가계획
기간
2006년 7월 24일 ～ 7월 29일 (5박6일)
목적.. |
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| 근로법률중 근로시간과 임금 그리고 휴일근무, 휴가, 퇴직, 해고등에 대한 내용을 파워포인트로 작성
1. 근로시간
2. 임금
3. 임금지급과 체불
4. 휴일과 휴가
5. 퇴직과 해고
1.근로시간
• 8시간/일 ( 40시간/주)
단, 연소자(18세미만)경우 7시간/일(40시간/주)
※ 실습생은 최대 40시간/주 가능하고 야간근무와 휴일근무를 거부 할 수 있음
• 휴게시간
4시간마다 30분씩 휴식시간 부여 해야 함
휴게시간은 .. |
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휴 가 원
결
재
담 당
휴 가 원
결
재
담 당
부 서
부 서
직 위
성 명
직 위
성 명
휴가의
종 류
1. 연 차( ) 2. 월 차( ) 3. 생리휴가( )
4. 경조휴가( ) 5. 공 가( ) 6. 병 가( )
7. 조 퇴( ) 8. 결 근( ) 9. 기타( )
휴가의
종 류
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| 여성근로자의 특별보호
목차
여성근로자의 특별보호
I. 취업제한
II. 특별휴가
1. 생리휴가
2. 산전 후 휴가
3. 유가시간
III. 귀향여비
* 참고문헌
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| 휴가원 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 휴가원을 제출합니다.
기간
20 년월 일부터
20 년월 일까지
( )일간
구분
(1) 유급휴가 (2) 생리휴가 (3) 경조휴가
(4) 산전산후휴가 (5) 특별휴가 (6) 기타
사유
비고
주의 1. 신고서는 휴가의 전일까지 제출하여 주십시오.
2. 신고서는 자기 소속장의 승인을 얻어 담당부과에 제출하여 주십시오.
휴가원
결
재
담당
과장
부.. |
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