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| 동기부여의 의의
‘동기’라는 말은 조직체는 물론 일상생활에서도 흔히 사용되는 용어로서 다양한 뜻을 지니고 있다. 특히 우리나라에서 동기는 motive와 motivation의 두 가지 용어로 사용될 때가 많으므로 혼돈을 가져올 수도 있다. motive로서의 동기는 개인의 행동을 어떤 목적을 위하여 일정한 방향으로 작동시키는 내적 심리상태(inner state)를 말한다. 그리고 motivation으로서의 동기는 개인의 행.. |
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| 리더십의 정의, 사회복지조직에서 리더십의 필요성
사회복지조직의 책임성이 증가하면서 사회복지조직의 유지 ․ 관리활동이 보다 중요하게 되었다. 사회복지조직의 유지 관리에는 몇 가지 매우 중요한 기능들이 있는데 그 중의 하나가 리더십이다. 사회복지조직의 서비스나 프로그램의 효과성은 조직체의 리더십 형태와 적용방식에 따라 달라질 수 있다.
I. 리더십의 정의
리더십은 직위와 능력 두 가지.. |
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| 본 자료는 경영전략에서 기본적으로 알아두어야 할 기업의 개념, 경영의 개념을 비롯하여 기업경영에 있어서의 경영전략의 필요성에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 기업이란
2. 경영이란
3. 기업경영이란
2. 경영이란
0 경영 (administration)이란
- 경영자가 조직의 목적을 설정하고, 그 목적을 달성하기 위하여 전략을 결정하며, 그 전략을 효율적으로 집행하기 위하여 관리·운영하는 동태적 과정.. |
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| 영국의 영화 심의 제도
1. 영국 영화 심의 제도 변천 과정
영국에서는 1909년에 영화법이 제정되었는데, 이 법은 영화 검열을 의도하여 제정된 것은 아니었고 영화관과 영화의 상영을 규제하기 위한 것이었지만, 영화법은 곧 영화 검열을 위한 근거 법령으로 기능하게 되었다. 그 법령에 따라 지방 당국이 산하에 영화관 인가 업무를 수행할 조직체를 설치하도록 되어 있었다. 이후 몇 년동안 법원은 지방.. |
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| 산별노조의 운영과 회의 전반 개요
1. 산별노조의 조직 특성과 운영
기본적으로 산별노조는 산하조직들을 지휘하는 본조, 지역단위의 지부, 기업 단위의 지부․분회 등으로 구성된 단일 조직체이다.
따라서 이러한 산별노조의 지역지부나 기업 분회 등은 노동조합의 내부조직에 불과하므로 원칙적으로는 산별노조의 결정․위임 없이는 독자적으로 단체교섭 및 단체협약 체결을 할 수 없다고 보아야 한다.
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| 경영의 개념
경제적 활동은 인간의 욕구를 충족함으로써 삶의 질을 향상시키는 것을 목적으로 하며, 개별경제주체들에 의하여 이루어지고 있다.
경영이란 이러한 경제주체들이 인간의 생활에 필요하고 인간의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동이다.
자본주의적 체제 또는 사회주의적 체제에 관계없이 존재하는 현상이며, 최소의 비용(희생)으로 최대의 수익(효과)를 기.. |
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| 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오에 대한 레포트 자료.
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
목차
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
I. 개인행동 수준의 리더십 훈련방법
1. 강의
2. 사례연구
3. 역할 연기
4. 감수성 훈련
5. 행동 모형화
II. 집단.. |
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| DB에 관한 소개
목 차
데이터 베이스(Data Base).
여러 사람이 공유.
서로 관련된 데이터의 집합.
자료를 중복 저장하지 않음.
실세계의 조직체를 모델링.
개체(주류, 고객, 주문 등)
관계성
고객 A가 OB맥주 1박스를 주문함.
고객 B가 HITE맥주를 검색함.
DBMS(Database Management System)을 통해 관리.
DB란
DBMS란
DBMS : Database Management System.
Datebase + 소프트웨어.
사용자들의 데이터 접근 .. |
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| 노동법상 영업양도의 법적 쟁점 연구
1. 영업양도의 의의
영업양도란 당사자간 계약으로 ①영업조직체(인적, 물적 조직)의 ②동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 의미한다.
이때 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서 기능적 재산 (영업비밀, 고객관계, 경영조직포함) 등 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 말한다.
그리고 영업동질성 여부는 일반적 사회통념상 결정되는데 .. |
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| 인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직(인사관리)
인사관리의 기능
인사철학
인적자원관리 조직
인사관리의 기능
그러나 관리 과정 관점에서 볼대 인적자원관리는 인력자원의 확보, 활용, 개발의 단계로 크게 나누어질 수 있고, 이를 중심으로 보면 다음과 같이 그 기능을 분류할 수 있다.
조직체에서 요구되는 인적자원을 확보하는 기능으로서 필요인력의 모집과 선발 그리고 배치 등의 기능을 포함.. |
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관리, 기능, 인적자원, 조직, 인사, 조직체, 철학, 포함, 기업, 계획, 위, 분야, 개발, 경영, 전략, 인력, 일선, 관리자, 직무, 일반 |
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| 프로이드의 생애와 인간관
I. 프로이드의 생애
오스트리아의 신경과 의사였던 프로이드(Sigmund Freud, 1856-1939)는 정신분석 심리학의 창시자다. 프로이드는 1856년 체코에서 8형제 중 맏이로 태어났다. 양모 상인인 그의 아버지는 그 시대의 다른 아버지들처럼 권위적이었다. 그의 가정은 가난하였지만, 부모는 명석한 그에게 기대를 걸고 교육하였다. 프로이드는 다방면에 관심이 많았지만 결국 그는 .. |
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| 경찰공무원 교육훈련
목차
경찰공무원의 교육훈련
I. 교육훈련의 개념
II. 교육훈련의 목적
III. 신규채용자 교육훈련
IV. 경찰공무원의 보직배치
V. 경찰공무원의 전보
1. 전보의 개념
2. 저보의 제한
3. 전보의 예외
VI. 파견근무
경찰공무원의 교육훈련
1) 교육훈련의 개념
조직의 발전은 조직 구성원의 능력수준과 그 효과적인 활용에 크게 의존한다. 따라서 조직과 조직구성원은 의.. |
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| 제품전략 - 제품의 의의와 분류, 제품믹스, 신제품개발, 제품수명주기
목차
제품전략
Ⅰ. 제품의 의의
Ⅱ. 제품의 분류
1. 소비재
2. 산업재
Ⅲ. 제품믹스
Ⅳ. 신제품 개발
Ⅴ. 제품의 수명주기
1. 도입기
2. 성장기
3. 성숙기
4. 쇠퇴기
제품전략
I. 제품의 의의
제품(Product)이란 고객의 욕구를 만족시켜 교환을 가능케 하는 유형, 무형의 경제재로서 유형재는 물론이고 서비스, 아이디어, 사람,.. |
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| [조직개발과정] 조직개발의 과정
목차
조직개발과정
Ⅰ. 행동변화의 단계적 과정
1. 변화의 필요성 인식
2. 해빙
3. 변화주입
4. 재동결
Ⅱ. 계획적 변화모형
1. 문제의 진단
2. 변화계획의 수립
3. 변화실천
4. 결과평가
조직개발과정
이 자료에서는 조직개발이 조직체에서 실제로 어떻게 전개되는지 그 과정에 대하여 조사하였다. 조직개발은 변화의 성격과 문제진단 등 상황적 여건에 따라서 .. |
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| 학습을 통한 조직문화의 형성, 조직문화 형성의 영향요소
우리 사회의 문화는 그 사회를 구성하고 있는 사람들이 주어진 사회 환경에 적응해 나가는 과정에서 형성되고, 개인의 성격은 개인이 주어진 생활환경 속에서 생활하는 과정에서 형성되는 것과 마찬가지로 조직문화도 조직이 주어진 환경 하에서 조직을 이끌어 나아가는 과정에서 형성되고 있다.
조직 속에서 일하고 있는 개인의 성격도 그의 일생.. |
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