전체 (검색결과 약 414개 중 6페이지)

 UML 비즈니스 모델링 ( 38Pages )
UML 비즈니스 모델링 비즈니스 모델링의 의의 IT 시스템 비즈니스 시스템(또는 체계)의 업무를 효율적으로 돕기 위해서 개발 조직이 수행하고 있는 현행 비즈니스 시스템을 반영해야 함 비즈니스에서 IT 시스템까지 일관된 변화를 추적할 수 있도록 하기 위해 비즈니스 모델링을 기반으로 한 시스템을 개발해야 함 온디맨드(On-Demand) 비즈니스를 구현하기 위해서는 IT 시스템의 유연성이 필수 2 비즈..
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 기업의 개념정의 ( 2Pages )
기업의 개념 기업(business, company, enterprise)은 자본주의체제하의 대표적인 조직체로써 우리들의 의식주를 해결해 주면서 삶에 필요한 재화와 서비스를 생산 ․ 공급하며 대다수 사람들의 소득의 원천이며 생활의 터전이다. 이러한 기업의 의미에 대해서는 여러 학자들이 다양한 견해를 나타내고 있으며, 또한 기업을 정의하는 사람마다 조금씩 다른 주장을 하기도 한다. 즉 어떤 사람은 기업이란 재산..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인적자원관리(HRM)와 조직활성화 ( 10Pages )
인적자원관리(HRM)와 조직활성화 목차 인적자원관리와 조직활성화 Ⅰ. 높은 수준의 성과관리 1. 높은 수준의 성과목표설정 2. 성과지향적 분위기의 조성 Ⅱ. 직무순환과 인력개발 1. 직무순환과 비전적 업무환경구성 2. 전체 인력관점에서의 직무순환 3. 성과와 인력개발의 균형 Ⅲ. 핵심인재의 양성과 확보 1. 인재들의 구축 2. 고문직의 활용 Ⅳ. 인력개발요건의 조성 Ⅴ. 인적자원부서의 활성화 1..
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개념, 정의, 문제점, 특징, 특성
 조직문화의 구성요인 및 이념체계 ( 2Pages )
조직문화의 구성요인 및 이념체계 기업구성체는 조직구성의 성격을 지니며, 조직체의 독특한 성격은 역사성을 지니고, 형성된 문화나 가치관은 쉽게 변하지 않고 계속 유지되는 현상을 보인다. 조직문화의 구성요인으로 먼저 가공물과 창조물을 들 수 있다. 이것들은 조직에 대한 전체적인 인상을 만들어 주는 가장 직접적이고 결정적 요인으로서, 구체적 예는 기술. 제품, 서류, 방침, 예의 행동패턴 등 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 계량경영학의 의의와 특성 ( 3Pages )
계량경영학의 의의와 특성 I. 계량경영학의 의의 모든 조직체에서 이루어지는 수많은 의사결정은 사람, 즉 관리자(Manager)에 의해서 이루어진다. 과거에 관리자들은 의사결정을 시행착오에 배우는 경험이나 상식을 통해 오랫동안 습득한 재능이라고 여겨왔다. 그러나 경험이나 시행착오에 의존하는 의사결정은 오늘날과 같이 복잡하고 규몬가 거대한 경영시스템의 경우의 생존을 위하여 복잡한 문제를 취..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 제안제도를 도입시 전제 조건과 효과 ( 2Pages )
제안제도 도입에 대하여 Ⅰ. 들어가며 제안제도는 구성원으로 하여금 조직체의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말한다. 이러한 제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고, 근로의욕을 고양시키는 부차적인 목적도 있다 할 것이다. Ⅱ. 실시상의 전제조건 제안제도를..
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 경찰공무원 근무성적 평정 ( 3Pages )
경찰공무원 근무성적 평정 목차 경찰공무원의 근무성적 평정 I. 근무성적 평정의 의의 II. 근무성적 평정요소 III. 근무성적 평정방법 IV. 평정결과 경찰공무원의 근무성적 평정 1) 근무성적 평정의 의의 근무성적 평정(performance evaluation)이란 경찰관이 근무하고 있는 조직체에 있어서의 근무실적과 직무수행태돈 그리고 직무수행능력을 일정한 기준에 따라 체계적 ․ 정기적으...(이하 ..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 바람직한 대학입시제도 개선방향 ( 2Pages )
바람직한 대학입시제도 개선방향 매년 반복대는 입시지옥, 엄청난 사교육비, 기러기아빠, 청소년자살, 이공계위기, 청년실업, 부동산 투기 등 모든 문제의 근본에는 교육문제 즉 입시문제가 있다. 세계에서 가장 높은 교육열을 가지고 있는 우리나라는 발전의 원동력임에는 부인할 수 없으나 이런 교육과잉은 성숙된 교육공동체 문제로 발전시키지 못하고 이제 우리사회의 모든 문제의 암적 존재가 되고 ..
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사회과학
 [올해최신A+우수자료]과학 비판론과 과학 옹호론[과학비판론과 과학옹호론 A+레포트] ( 5Pages )
과학을 바라보는 두가지 관점 과학 비판론과 과학 옹호론의 논쟁에 관한 글 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅱ-Ⅰ.과학이란 무엇인가? Ⅱ-Ⅱ.과학비판가 들의 기본 주장과 과학옹호론자들의 응수 Ⅲ. 결론 과학비판론자들과 과학옹호론자들의 이야기를 하기에 앞서 우린 먼저 과학이란 무엇인가에 대하여 생각해 볼 필요가 있다. 이 책에서 말하는 과학이란 먼저 경험적지식과 많은 관련이 있다. 일반적으로 경험적 지식은 과학
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과학비판론, 과학옹호론, 과학, 비판, 옹호
 사회복지조직의 마케팅 과제 ( 3Pages )
사회복지조직의 마케팅 과제 비영리조직이 마케팅을 도입하는 이유는 기본적으로 마케팅이 이들 조직체로 하여금 그 목적달성을 보다 유효하게 해줄 수 있기 때문이다. 영리 추구를 목적으로 하지 않는 비영리 조직에서는 이윤 극대화보다는 자체 조직의 목적을 달성하기 위해 마케팅 활동을 한다. 따라서 비영리 조직의 마케팅 목적을 살펴보면 그 효과를 짐작하게 된다. 1) 개인의 발전을 도모하기 위해..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [매니지먼트의 출현] 경영관리 -경영관리의 개념과 기능 ( 8Pages )
[매니지먼트의 출현] 경영관리 -경영관리의 개념과 기능 목차 매니지먼트의 출현 Ⅰ. 왜 경영학이 필요한가? Ⅱ. 경영관리의 주요 개념 1. 효율성과 효과성 2. 생산성 3. 경제성과 수익성 Ⅲ. 경영관리의 기능 매니지먼트의 출현 I. 왜 경영학이 필요한가? 20세기에 매니지먼트(management)가 출현했다는 것은 역사적인 일대 사건이었을지도 모른다. 그것은 여러 조직체로 된 다원적인 사회로 우..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [경영전략의 개념] 경영의 개념(정의)과 경영전략의 위치 및 역할 ( 6Pages )
[경영전략의 개념] 경영의 개념(정의)과 경영전략의 위치 및 역할 목차 경영전략의 개념 Ⅰ. 경영이란 무엇인가? 1. 조직이란 무엇인가 : 사람의 집합체 2. 경영의 내용 : 전략, 관리, 운영 3. 경영의 주체 : 경영자 4. 경영의 방식 : 동태적 과정 Ⅱ. 경영전략의 위치 및 역할 경영전략의 개념 1. 경영이란 무엇인가? 경영이란 "경영자가 조직체의 목적을 설정하고 그 목적달성을 위해 전략을 ..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 경영학에 대해서 ( 4Pages )
경영학(business administration)이란 간단히 기업의 행동을 연구대상으로 하는 학문 분야이다. 경영학의 대표적 연구대상인 자본주의 경제를 바탕으로 하고 있는 일반적인 기업은 사적(私的) 영리를 목적으로 한 조직체인데, 경영학은 이와 같은 기업의 활동을 조직체의 활동으로 인정하고 그 행동을 분석한다는 데 특징이 있다. 그러나 공기업·공공사업단체·협동조합 등 영리를 목적으로 하지 않는 경제단..
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 영업양도시 개별적 근로관계법상 문제 ( 5Pages )
영업양도시 개별적근로관계법상 문제 I. 들어가며 1. 개념 근로관계 이전(移轉)의 한 유형인 영업양도란 본래 상법상의 개념으로서 영업조직체를 그 동일성을 유지하면서 하나의 채권계약에 의해 이전할 것을 목적으로 하는 것을 의미하며, 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서의 기능적 재산인 영업용 재산, 영업비밀, 고객관계 등의 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 의미한다...
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 경영학의역사개요 ( 8Pages )
경영학의 역사 개요 경영은 매우 오래전부터 존재했던 현상이다. 고대 사회에서도 계획을 세우고 통제하는 경영의 개념은 존재했을 것이다. 피라미드를 건설하는 데에는 고도의 경영 기법이 사용되었을 수도 있다. 그러나 '경영학'이라는 학문분야가 형성된 것은 그리 오래되지 않았다. 학자들에 따라 견해가 다르긴 하지만 경영이론에 대한 과학적인 접근방법이 시도되고 기업조직에 적용되기 시작한 것은..
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