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 국민기초생활보장제도 ( 34Pages )
국민기초생활보장제도빈민의 소득을 보조하기 위한 사회복지정책 1.국민기초생활보장제도의 개관 1) 국민기초생활보장제도의 개요 국민기초생활보장제도에서는 기존생활보호법의 가장 큰 문제점으로 지적되어 온 65歲 이상과 18歲 미만 이라는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력의 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민은 누구나 대상자로 선정. 시혜적인 성격의 생활보호법의 명칭을 국..
리포트 > 생활/환경 |
 국제라이센스계약 체결 시 주요조항에 대한 검토 ( 4Pages )
국제 라이센스계약 체결시 고려사항 연구 1. 기술료(royalty) 기술료는 기술이전의 대가를 말하는데, 특허실시의 대가는 특허실시료, 상표사용의 대가는 상표사용료, 노하우 제공의 대가는 기술료 등으로 각각 다르게 불리기도 하지만 포괄적으로는 라이센스의 대가를 의미하는 용어로 사용된다. 라이센스 계약에 있어서 기술료의 금액, 지급방식, 산정기준 및 기술료율 등의 사항을 정하는 경우에는 여..
리포트 > 법학 |
 임금형태 관리 전반의 검토 ( 4Pages )
임금형태 관리 전반의 검토 Ⅰ. 임금형태의 의의 1. 임금형태의 의의 임금형태는 임금산정 내지 임금지급 방법을 총괄하는 표현이다. 임금형태는 기업의 유효성, 사원들의 경제적 이익과 정신적 태도 및 만족도에 영향을 주기 때문에 신중히 다루어져야 한다. 2. 임금형태의 유형 임금형태는 크게 시간급제, 성과급제, 순응임율제로 구분된다. Ⅱ. 시간급제 1. 시간급제의 의의 시간급제는 수행한 작업의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [실업급여]구직급여 ( 8Pages )
[실업급여]구직급여에 대한 레포트 자료. [실업급여]구직급여 목차 구직급여 1. 수급요건 2. 실업의 신고와 수급자격의 인정 3. 피보험 단위기간 1/ 기준기간의 연장 2/ 피보험 단위기간의 산정 4. 급여기초임금일액 5. 구직급여일액 6. 수급기간, 소정급여일수, 대기기간, 연장급여 7. 지급일 및 지급방법 8. 급여의 제한과 반환명령 등 9. 상병 등의 특례 * 참고문헌 ...(이하 내..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 신 인사관리 트랜드로써의 성과주의 보상 체계방식에 대한 검토 ( 4Pages )
성과주의 보상체계 방식 Ⅰ. 들어가며 성과주의 보상체계란 기본급과 인센티브를 능력과 성과에 따라 조정하는 성과급을 의미한다. 성과급은 기본급 성격의 고과승급(merit pay)과 부가급성격의 인센티브로 구분된다 기본급에 대한 고과승급은 보상과 성과와의 관계가 직접적이든 간접적이든간에 과거 일정기간동안의 주관적인 성과 측정결과에 따라 지급되는 월정급여이다. 성과측정이 비교적 객관적일 경..
리포트 > 경영/경제 |
 에탄올 생산비용 ( 4Pages )
미국 농무성 자료(USDA's 2002 Ethanol Cost-of-Production Survey, 2003)를 읽고 정리한 것입니다. 주요내용은 미국내의 21개 에탄올 플랜트의 에탄올 생산비용을 조사한 것입니다. 목차는 아래와 같습니다. 1. 조사년도 : 2002년 2. 조사기관 : 미국 농무성 3. 조사대상 : 미국 내 21개의 에탄올 플랜트 4. 조사결과 5. 에탄올 생산비용 고려사항 6. 에탄올 플랜트 규모 산정기준 생산량 7..
정보/기술 > 기타 |
 단시간 근로자에 대한 근로기준법의 적용법 ( 4Pages )
단시간 근로자에 대한 근로기준법의 적용법 (노동법) 1. 들어가며 단시간근로자의 근로조건은 통상근로자와 동일한 수준에서 단시간근로자의 근로시간에 비례하여 결정되어야 한다. ①근기법18①에서는 “단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다”고 정하고 있다. 종래 단시간근로자를 근로자로 보지 않고
리포트 > 법학 |
 우리나라의 감정평가제도와 공시지가제도 ( 16Pages )
우리나라의 감정평가제도와 공시지가제도에 대한 레포트 우리나라의 감정평가제도와 공시지가제도 목차 우리나라의 감정평가제도와 공시지가제도 I. 감정평가제도의 발전과정 II. 공인감정사와 감정평가사(토지평가사) 제도 1. 공인감정사제도 2. 감정평가사(토지평가사)제도 III. 현행 감정평가제도 IV. 공시지가와 감정평가사제도 1. 공시지가제도의 의의 2. 공시지가제도의 요지 3. 공시지..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 지역난방 열요금 상한 지정(산업자원부고시제 ( 3Pages )
산업자원부 고시 제2006 - 82호 집단에너지사업법 제17조의 규정에 의한 “지역난방 열요금상한지정”을 아래와 같이 개정·고시합니다. 2006년 8월 1일 산업자원부장관 「지역난방 열요금 상한 지정」 개정 1. 개정 사유 지역난방 요금 중 상한적용의 예외가 되는 연료비연동제의 제도개선 사항을 반영하여, 사업자와 사용자의 연료비 부담을 합리화하고, 세금 및 부담금의 변경에 따른 요금반영을 현실..
정보/기술 > 토목/건축 |
지역난방 열요금 상한 지정(산업자원부고시제
 국민기초생활보장제도 소득인정액(개별가구의 소득평가액) ( 5Pages )
국민기초생활보장제도 소득인정액(개별가구의 소득평가액)에 대한 레포트 자료입니다. 국민기초생활보장제도 소득인정액(개별가구의 소득평가액) 목차 국민기초생활보장제도 소득인정액(개별가구의 소득평가액) I. 개별가구 II. 개별가구의 소득평가액 1. 실제소득 2. 소득평가액의 산출 3. 재산의 소득환산액 1/ 개별가구 재산의 범위 2/ 재산가액의 산정기준 3/ 재산의 소득환산액 산출방..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 최저임금제 ( 4Pages )
최저임금제 1. 들어가며 최저임금제는 근로자가 받는 임금의 최저수준을 국가가 결정하여 강제 적용함으로서 저임금근로자의 최저생활을 보장해주는 제도이다. 최근 들어 노동관련단체들이 최저임금위반사업장 공동 감시단을 발족하고 최저임금사업장에 대한 시정조치요구나 고소·고발 등을 제기하고 있으며 정부도 최저임금 이행감독을 강화하고 있는 실정이다. 그러나 최근 2년간 최저임금액이 계속해..
리포트 > 법학 |
 국민기초생활보장제도 ( 14Pages )
국민기초생활보장제도 1.국민기초생활보장제도의 개관 1) 국민기초생활보장제도의 개요 국민기초생활보장제도에서는 기존생활보호법의 가장 큰 문제점으로 지적되어 온 65세 이상과 18세 미만이라는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력의 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민은 누구나 대상자로 선정. 시혜적인 성격의 생활보호법의 명칭을 국민 기초생활 보장법으로 변경하고, 법의 내용 ..
리포트 > 생활/환경 |
 노동법상 임금상당액의 의미와 그 범위에 대하여 ( 3Pages )
임금상당액의 법적 의미와 범위 1. 들어가며 법원은 ‘사용자의 근로자에 대한 해고 처분이 무효인 경우에는 그동안 근로계약 관계가 유효하게 계속되고 있었는데도 불구하고 근로자가 사용자의 귀책사유로 말미암아 근로를 제공하지 못한 것이므로 근로자는 계속근로하였을 경우에 받을 수 있는 임금 전부의 지급을 청구할 수 있다’ ‘부당해고기간에 대해 지급을 청구할 수 임금이라 함은 근로기준법 제2..
리포트 > 법학 |
 도시개발론_제6장_요약_도시개발공간계획기준_토지이용계획_교통처리계획_공공시설계획_획지및가구분할계획 ( 18Pages )
도시개발의 공간계획 기준 - 도시개발론 제6장 요약 - 제6장 도시개발의 공간계획 기준 토지이용계획 1) 계획방향 및 과정 ❚ 계획방향 • 지역특성 반영(물리적, 지리적, 역사․문화적 특성) • 수용능력의 한계를 감안, 개발과 보존의 조화 • 장래 변화에 대응(지역개발 방향, 토지이용 변화), 융통성을 부여 • 주변지역과의 연계성(토지이용, 주변지역 사업계획, 교통동선, 녹지의 체계화) • 안전성, 보건..
정보/기술 > 토목/건축 |
도시개발론, 제6장, 요약, 도시개발공간계획기준, 토지이용계획, 교통처리계획, 공공시설계획, 획지및가구분할계획
 산업재해보상보험 급여형태 ( 2Pages )
산업재해보상보험 급여형태 산재보험법에 의한 보험급여는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상급여, 장의비, 직업재활급여 등이 있으며, 이외에 중장애가 있거나 사망한 경우에는 민사상 손해배상에 갈음하여 지급하는 특별급여가 있다(산제보험법 제36조 제1항). 요량급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 또는 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급하는 급여이다..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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