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(검색결과 약 12,996개 중 6페이지)
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| 여성복지론의 한부모가족 두번째 내용입니다.
차례: Ⅰ. 여성가족부
Ⅱ. 경기도
Ⅲ. 서울특별시
Ⅰ. 여성가족부
1. 한부모가족 아동양육비·교육비 지원
+ 지원대상
- 세대주인 모 또는 부와 그에 의하여 양육되는 만 18세미만(취학시 만 22세미만)의 자녀로 이루어진 가정
+ 지원내용
- 아동양육비 : 소득인정액 기준 최저생계비 130%이하의 한부모가족 만 12세 미만 아동에 대하여 아동양육비 월.. |
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| 도시개발의 공간계획 기준
- 도시개발론 제6장 요약 -
목 차
1. 토지이용계획
2. 교통처리계획
3. 공공시설계획
4. 획지 및 가구 분할 계획
토지이용계획
계획방향 및 과정
용도별 적정면적 산정기준
용도별 배치기준
1. 토지이용계획
계획방향 및 과정
지역특성 반영 (물리적, 지리적, 역사문화적 특성)
수용능력의 한계를 감안, 개발과 보존의 조화
장래변화에 대응 (지역개발 방향, 토지이용 변화.. |
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| 교섭수수료 대상 등록 요청서
위탁수수료 결정기준 제5조에 의거 아래와 같이 교섭수수료 적용을 신청합니다.
계좌번호
:
계좌명
:
비밀번호
:
구분
:
전용(지속적) / 비전용(일시적)
(비전용시) 해지일
:
<유형>
대상
적용사유
선택
수수료율(금액)
주식(거래소,코스닥,
OTC-BB)
KOSPI200 선물지수
1. 직전 회계연도 당사 위탁수수료 수입 기준 상위 50위 이 내의 적격기관.. |
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| 현장 임차장비 및 사용료기준 작성의 예(시간당)
장비명
규격
모델
월기준
시간
자사
장비계
(원/HR)
임차장비
비고
임차비
(SUB)
벽지수
당및
기타
연료비
계
(원/HR)
BULL DOZER
(CRAWLER TYPE)
0T
11.3T
24 T
34 T
37 T
50 T
52 T
-
D5 B
D85 A
D8 H
HD21 C
HD31 C
D9 L
250 (10)
250 (10)
250 (10)
250 (10)
250 (10)
250 (10)
250 (10)
-NOTE-
*임차장비 숙식비는 장비계약 조건에 준
하.. |
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| 기능직5급이상정원운영기준표
직급
운영정원한도비율
기능직1급
기능직 2급 정원의 20% 이내
기능직2급
기능직 3급 정원의 20% 이내
기능직3급
기능직 4급 정원의 20% 이내
기능직4급
기능직 5급 정원의 20% 이내
기능직5급
기능직 6,7급 정원의 10% 이내
* 각직급별 운영정원은 매년 1월 1일을 기준하여 산정하며 비율에 의한 소솟점이하는 절상한다.
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| 개발예정인 토지나 시설등에 관한 임대사업 운영 세부 계획을 수록한
개발토지시설등의 임대 사업 계획서 작성 서식입니다.
산업입지 및 개발에관한 법률시행령 제41조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
2. 임대계획 개요
2-1. 임대 대상 토지 또는 시설 명세
2-2. 임대개시일
2-3. 유치업종 및 규모
2-4. 임대보증금 및 임대료 산정기준
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| 새로운 경영황경 하 인사관리의 변화 방향
1. 채용
종래에는 대기업을 중심으로 일시적 대규모 채용을 해왔다. 선발방법은 대체로 필기 및 면접, 필요하다면 적성검사를 실시하여 선발하였다. 이러한 방법은 일시에 많은 인원을 선발함으로써 국가적으로는 실업률 저하와 조직의 측면에서는 채용비용의 절감에 도움이 된다. 그러나 이렇게 채용된 직원들의 이직률이 높다는 것은 부인할 수 없다. 여기에서.. |
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| 연봉제와 평균임금통상임금과의 관계에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 제18조에서 “임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다.”고 규정하고 있다.판례상 임금 여부를 판정하는 기준으로 삼는 ‘근로의 대상관계’는 근로계약이나 취업규칙에 명시되어 있든 없든 간에 개별기업의 임금지급실태, 임금지급관행 등을 고려하 |
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| [별지 제62호의9서식] (앞쪽)
산전후(유산사산)휴가확인서
기본사항
①사업장관리번호
②우선지원대상기업
1. 해당 2. 비해당
(고용보험법 시행규칙 제15조에 따름)
③사업장명칭
④사업장소재지
(전화 :, 담당자 )
⑤피보험자성명
⑥피보험자
주민등록번호
⑦출산(예정)일
년월일
⑧산전후(유산사산) 휴가부여기간
년월일～
년월일( 일)
⑨ 임신기간(유산·사산휴가의 경우)
1. 16주～21주 2. 22주～27주 3. .. |
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| [별지 제70호서식] (앞쪽)
고용보험개산보험료감액조정신청서
처리기간
5일
①사업장(사업일괄)관리번호
②사무조합번호
③사무조합명
④사업장명
⑤소재지
⑥감액신청사유
⑦ 임금적용기준
1. 실임금 2. 기준임금
구분
⑧ 산정기간
⑨ 임금총액
⑩ 보험요율
⑪ 개산보험료
고용안정사업
기보고
/1,000
감액신청
/1,000
차액
능력개발사업
기보고
/1,000
감액신청
/1,000
차액
실업급여
기보고
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| 주택양도계약서
양도인 주택공단을 갑으로 하고 양수인 ○○○을 을로 하여 갑을간에 다음과 같이 주택양도계약을 체결한다.
제1조 (총칙) 갑은 을이 소유하는 별지 물건목록에 표시하는 건물(이하 주택이라 함)을○○년 ○월 ○일까지 건설한 후 제2조 5항에 의한 할부금총액을 확정계약체결과 동시에 주택의 소유권을 을에게 이전한다.
제2조 (할부금총액 등) 1. 이 계약에 의한 주택의 양도대가로써 을이 지급하 |
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| 1. 사업개요
- 사업 개요
- 사업지 위치
- 설계
- 토지 조서
2. 환경 분석
- 인문 환경분석
- 사업지 환경분석
- 부동산시장 동향분석
- 1~2인가구 분석
3. 가격구조 분석
- 장승배기역 상권분석
- 상가 분석
- 원룸형 주택분석
4. 적정분양가 제안
- 분양가 산정기준
- APT 적정 Range
- 상품가격 제안
5. 수지분석
6. 첨부서류
상도동 주상복합 사업계획서입니다.
원룸.. |
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| 평균임금과 통상임금
1. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금을 근로기준법에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 퇴직금․휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다.
그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따 |
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| 07년 개정 근로기준법에 따른 단시간근로자에 대한 쟁점
I. 서
1. 개념
단시간근로자라 함은 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다.
2. 입법배경
제3차 산업의 발달과 여성노동력인구의 증가 등으로 단시간근로자가 크게 확산되고 있고, 사용자측은 업무량의 증감에 따른 임시인력의 활용차원에서, 근로자측은 주부, 학생 등이 단시간근로를 원.. |
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| 연봉제규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정 |
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