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 [여가수급의 미시적 환경요인] 여가수요의 사회경제적, 심리적, 물리적 요인 ( 12Pages )
여가수급의 미시적 환경요인] 여가수요의 사회경제적, 심리적, 물리적 요인 목차 * 여가수급의 미시적 환경요인 Ⅰ. 여가수요의 사회경제적 요인 1. 성별 2. 연령 3. 교육수준 4. 소득수준 5. 직업 6. 가족생활주기 7. 거주지 8. 기타 요인 Ⅱ. 여가수요의 심리적 요인 1. 지각 2. 태도 3. 학습 4. 동기 5. 성격 Ⅲ. 여가공급의 물리적 요인 1. 수용력 2. 접근성 3. 자원관리 4. 이벤트 * 참고문헌 ..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 생물학적 인간(글쓰기) - 자원수급과 환경보존 ( 3Pages )
생물학적 인간(글쓰기) - 자원수급과 환경보존 자원수급과 환경보존 이라는 주제로 글을 쓰기 위해 먼저 자원수급 이라는 말에 대해 생각해 보았다. 식량, 물, 에너지 등 인간은 무수히 많은 자원을 쓰면서 살아간다. 그리고 이 자원들을 효율적으로 수급하기 위한 노력을 끊임없이 해왔다. 식량자원을 효율적으로 공급하기 위해 농약, 병충해에 강한 종자, 각종 농업용 기계를 발명해왔고, 물 자원 공급..
리포트 > 자연과학 |
 자재수급계획및실적보고서 ( 1Pages )
자재 수급계획 및 실적보고서 작성일자 년월일 공장명 품명 제품코드 규격 전기이월 공급내역 차기이월 평가 (%) 비고 1/4분기 2/4분기 3/4분기 4/4분기 합계 수량 단가 금액 수량 단가 금액 수량 단가 금액 수량 단가 금액 수량 단가 금액 수량 단가 금액 수량 단가 금액 ....
서식 > 회사서식 |
 채용 활동의 시작으로써의 인력수급계획 ( 2Pages )
채용활동의 시발점 인력수급계획 검토 1. 들어가며 조직에서의 채용활동은 인력수급계획, 모집, 선발 그리고 계약체결의 순서로 진행된다. 이하에서는 그 시작인 인력수급계획에 대하여 살펴보고자 한다. 2. 인력수급계획 인력수급계획은 어느 정도의 인원을 고용할 것인가와 어떤 고용형태로 가져갈 것인가가 다루어진다. (1) 정원관리 정원의 산정은 미시적인 방법과 비교적 거시적인 방법에 의해 ..
리포트 > 경영/경제 |
 2017년 법원 판례로 등장한 국민연금 수급 대상자 유고시, 그 연금의 다음 수령 대상으로 동거 중인 부모가 아니라, 이혼한 부인과 함께 생활했던 미성년 자녀라는 법원의 판결에 대해 찬·반 토론하시오. (참고사항: 부모의 이혼, 한쪽 부모를 따라간 자녀, 부양 중이던 수급 대상자의 부모 입장 등) ( 3Pages )
2017년 법원 판례로 등장한 국민연금 수급 대상자 유고시, 그 연금의 다음 수령 대상으로 동거 중인 부모가 아니라, 이혼한 부인과 함께 생활했던 미성년 자녀라는 법원의 판결에 대해 찬·반 토론하시오. (참고사항: 부모의 이혼, 한쪽 부모를 따라간 자녀, 부양 중이던 수급 대상자의 부모 입장 등) 1. 2017년 법원 판례 및 판결요지 2. 법원의 판결에 대한 찬성 및 그 이유 참고문헌 2017년 법원 판례로 ..
리포트 > 사회과학 |
법원판례, 국민연금, 수급대상자, 유고시, 미성년자녀, 찬반토론, 이혼한 부인
 엔터테이너의 수급 현황 ( 6Pages )
엔터테이너의 수급 현황 목차 * 엔터테이너의 수급 현황 Ⅰ. 엔터테이너의 교육 시장 현황 1. 대학 및 전문대학 2. 사설 학원 Ⅱ. 오디션 및 캐스팅 1. 대학 연극, 영화학과 및 연예 관련 학과 2. 연예 관련 사설 학원 3. 극단 입단 4. 연예기획사의 오디션 및 캐스팅 5. 각종 선발 대회 6. 방송사 공채 7. 연예인 2세 8. 인터넷 얼짱 9. 패션/광고 모델 10. 버라이어티쇼 11. UCC 엔터테이너의 수급..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 고용보험수급자격인정내역교부청구서 ( 1Pages )
[별지 제52호의2서식] 고용보험수급자격인정내역교부청구서 처리기간 즉시 청구인 (수급자격자) ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화 :) ④최종이직사업장명 ⑤최종 이직일 년월일 ⑥수급자격신청일 년월일 ⑦청구사유 (구체적으로 기재) 고용보험법시행령 제43조제5항 및 동법시행규칙 제46조제7항의 규정에 의하여 위와 같이 청구합니다. 년월일 청구인 (서명 또는 인) 지방노동(청사무소)장 귀하 수수료 없..
서식 > 행정민원서식 |
 청구서(상이연금수급권 소멸로인한 퇴역연금/잔여퇴직급여 및 수당) ( 1Pages )
군인연금 관련 청구서(상이연금수급권 소멸로인한 퇴역연금/잔여퇴직급여 및 수당)작성 서식입니다. 군인연금법시행령 제37조 제3항, 제50조, 제51조 및 제71조 제4항의 규정에 의하여 위와 같이 청구합니다. < 세부 내역 > 1. 소속했던 부대명 2. 퇴직당시 계급/호봉 3. 청구사유 3-1. 불기소 처분 받음 3-2. 금고이상의 형을 받지 아니하기로 확정됨 4. 급여수령 금융기관 등 포함
서식 > 행정민원서식 |
청구서, 퇴직급여, 퇴직수당, 퇴역연금, 군인
 고용보험수급기간연장(변경)신고서 ( 3Pages )
[별지 제56호서식] (앞쪽) 고용보험수급기간연장(변경)신고서 처리기간 5일 피보험자 또는 수급자격자 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화 :) ④이직일 년월일 대리인 ⑤성명 ⑥주민등록번호 ⑦주소 (전화 :) ⑧피보험자 또는 수급자격자와의 관계 ⑨대리사유 ⑩연장사유 □ 임신출산육아 □ 배우자의 질병부상 □ 본인의 질병부상 □ 본인 및 배우자의 직계존비속의 질병부상 □ 병역법에 의한 의무복무 □ 범
서식 > 행정민원서식 |
 산전후휴가급여의 요건 및 수급권 대위와 지급기간 ( 2Pages )
산전후휴가급여의 요건 및 수급권 대위와 지급기간 1. 산전후휴가급여의 요건 노동부 장관은 남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립지원에 관한 법률 제18조에 따라 피보험자가 근로기준법 제74조에 따른 산전 또는 유산 ․ 사산휴가를 부여받은 경우로서 다음 각 호의 요건을 갖춘 경우에 산전후휴가 등의 급여를 지급한다(고용보험법 제75조 제1호, 제2호). 1/ 휴가가 끝난 날 이전에 동법 제41조에 따른 피보..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [분할연금] 분할연금의 의의, 수급요건, 노령연금과의 관계 ( 3Pages )
[분할연금] 분할연금의 의의, 수급요건, 노령연금과의 관계 ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 도급사업에서 임금채권 보호에 대하여 ( 2Pages )
도급사업에서 임금채권 보호에 대하여 1. 법 규정 근기법 44조는 사업이 수차의 도급에 의해 행해지는 경우 하수급인이 직상수급인의 귀책사유로 근로자에 임금을 지급하지 못한 경우 직상수급인과 하수급인은 연대하여 책임진다고 규정하고 있다. 이하에서는 여기에서의 직상수급인의 의미와 연대책임의 요건 및 효과에 대해 살펴보고자 한다. 2. 직상수급인의 의미 1) 직상수급인의 개념 ....
리포트 > 법학 |
 공동도급합의각서 자동화서식 ( 1Pages )
공동도급합의각서 자동화서식입니다. 합의 (각) 서 공사관리번호 : 공사명 : 입찰일시 : 위 공사를 공동도급으로 수주받기 위하여 아래 공동수급체 구성원들은 공동수급체를 결성하여 입찰에 참가함에 있어 공동수급체의 대표자에게 입찰등에 관하여 공동수급체 구성원 전원을 대표할 수 있는 권한을 부여하며, 공동수급체 구성원들은 입찰할 금액, 공 ....
서식 > 자동화서식 |
 [에너지산업] 석유위기 이후 에너지 수급동향, 세계경제전망과 에너지소비, 석유소비 및 유가전망, 천연가스, 석탄, 원자력소비, 한국(우리나라)의 시사점 ( 5Pages )
[에너지산업] 석유위기 이후 에너지 수급동향, 세계경제전망과 에너지소비, 석유소비 및 유가전망, 천연가스, 석탄, 원자력소비, 한국(우리나라)의 시사점 목차 에너지산업 Ⅰ. 석유위기 이후 최근까지의 에너지 수급동향 Ⅱ. 세계경제전망과 에너지 소비 1. 세계경제전망 2. 에너지소비 Ⅲ. 석유소비 및 유가전망 1. 석유소비 2. 유가전망 Ⅳ. 천연가스, 석탄, 원자력 소비 1. 천연가스소비 2. 석탄..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 산재 법상장해급여의 요건 및 수급 ( 2Pages )
산재법상 장해급여의 요건 및 수급권 1. 장해급여의 지급요건 1) 업무상 재해가 치유상태에 있을 것 장해급여를 받으려면 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유의 상태에 있어야 한다. 치유란 부상 또는 질병이 완치되거나 치료의 효과를 더 이상 기대할 수 없게 되고 그 증상이 고정된 상태에 이르게 된 것을 말한다. 2) 장해가 남을 것 장해라 함은 부상 또는 질병이 치유되었거나..
리포트 > 법학 |
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