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| 우리나라의 사회보장기본법의 주요내용에 대한 레포트 자료입니다.
우리나라의 사회보장기본법의 주요내용
목차
우리나라의 사회보장기본법의 주요내용
I. 사회보장책임의 주체
1. 국가 및 지방자치단체의 책임
2. 국민의 책임
II. 사회보장의 대상
III. 사회보장수급권 : 사회복지수급권(넓은 의미)
1. 개념
2. 수급권자
3. 급여수준
4. 급여의 신청
5. 수급권의 보호, 제한 및 포기
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| 도급과 파견의 구별에 관한 몇가지 쟁점
Ⅰ. 들어가며
사내하도급 형태로 운영되고 있는 도급회사와 수급회사(협력업체) 사이의 관계가 진정한 도급인가 아니면 위장도급 내지 불법파견인가의 판단의 문제는 다양한 기준이 적용되는 매우 복잡하고, 종합적인 판단이 요구되는 문제이다.
시장에서는 다양한 형태의 도급이 존재한다. 노동부도 점검지침에서 보수산정 방식과 업무형태의 특성에 따라 물량도급.. |
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| 실업급여사업
Ⅰ. 서설
1. 실업급여사업의 의의
실업급여사업은 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 근로자에게 생계를 유지하고 재취업을 할 수 있도록 지원하는 조기구제 시스템이다.
2. 실업급여사업의 특징
실업급여제도는 보험원리에 바탕을 두고 있으며, 의도적인 실업을 최소화하기 위하여 이직사유에 따른 수급자격 제한, 수급기간의 제한, 취직촉진수당의 지.. |
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| [실업급여]구직급여에 대한 레포트 자료.
[실업급여]구직급여
목차
구직급여
1. 수급요건
2. 실업의 신고와 수급자격의 인정
3. 피보험 단위기간
1/ 기준기간의 연장
2/ 피보험 단위기간의 산정
4. 급여기초임금일액
5. 구직급여일액
6. 수급기간, 소정급여일수, 대기기간, 연장급여
7. 지급일 및 지급방법
8. 급여의 제한과 반환명령 등
9. 상병 등의 특례
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| 한국 자동차산업 하도급거래의 특징과 문제점
Ⅰ. 머리말
1. 문제제기
2. 일본 하도급거래체제의 특징
3. 한국의 하도급거래를 어떻게 볼 것인가
Ⅱ. 자동차산업 하도급거래와 분업구조의 특성
1. 하도급거래의 특성
2. 분업구조의 특성
Ⅲ. 재벌 대기업의 수급기업 생산관리
1. 승인도방식:수급기업의 제품개발 참여
2. 생산합리화: 품질개선과 생산성향상운동
Ⅳ. 재벌 대기업의 수급기업 경쟁관리와 .. |
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| [사회복지행정론] 사회복지와 관련해서 부작용 사례 및 원인, 제도 개선방안 - 복지남용사례, 부정 수급 사례를 중심으로
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 사회복지정책의 문제점
Ⅲ. 사회복지 서비스 부작용 사례
1. 복지남용사례
2. 부정수급 사례
3. 대안
Ⅳ. 우리나라 복지환경의 변화 전망
Ⅴ. 우리나라 사회복지정책의 개선방안
※ 참고도서
논문
학술지
인터넷 사이트
기타
Ⅰ. 서론
복지라는 것은 시간이.. |
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경리과일보
═══
년월일( 요일)
현금출납
은행예금
어음수급
전일잔액
전일잔액
정기예금
받을어음
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
총 5,282세대 10,294명이다. 00동의 기초생활수급권자 수는 총 1,320세대 2,192명이며, 이 가운데 주공 3단지(영구임대)내에는 1,193세대 2,219명이 거주하고 있다. 이는 00시 기초생활수급권자 수(세대)의 27%가 00구 지역에 거주, 00구 지역 기초생활수급권자수의 20%가 00동에 거주, 00동 기초생활수급권자 수의 91%.. |
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학교적응, 학교부적응, 학교, 다문화, 국제결혼, 새터민, 탈북자. 결혼이주, 결혼이주여성, 프로그램, 프로포절, 사회복지실습, 현장실습, 복지기관, 복지관, 실습, 프로그램개발, 프로그램개발과평가, 프개평, 발달장애, 복지 |
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| 도급사업의 임금지급 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
현행 근로기준법은 사업이 수차의 도급에 의해 행해지는 경우 하수급인이 직상수급인의 귀책사유로 근로자에 임금을 지급하지 못한 경우 직상수급인과 하수급인은 연대하여 책임진다고 규정하고 있다.
2. 취지
위와 같은 규정의 취지는 하수급인의 도급인/직상수급인에 대한 종속도 높음 현실에서, 사업규모 영세로 근로자에 임금주.. |
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| 건축공사부도급계약서
수급인 :
(인)
주소 :
불수급인 :
(인)
주소 :
위 당사자 사이에 가옥기초공사 부도급을 위하여 다음 계약을 체결한다.
제 1조 위 불수급인 ○○○는 수급인 ○○○에 대하여 도급인○○○가 수급인○○○에게 도급하였던 ○○시○○구○○동○○가 ○번지 임택건축의 기초공사에 한하여 부도급을 하며 이의 완성을 약속하고 위 수급인은 이에 대한 보수를 지급할 것을 정한다.
제 2조 이 계약 |
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| 공공부조제도(국민기초생활보장법) 적용대상(수급권자와 수급자, 수급자 선정기준)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 한국 자동차산업 재벌 대기업과 하도급거래
홍 장표(부경대학교 경제학부)
Ⅰ. 머리말
1. 문제제기
2. 일본 하도급거래체제의 특징
3. 한국의 하도급거래를 어떻게 볼 것인가
Ⅱ. 자동차산업 하도급거래와 분업구조의 특성
1. 하도급거래의 특성
2. 분업구조의 특성
Ⅲ. 재벌 대기업의 수급기업 생산관리
1. 승인도방식:수급기업의 제품개발 참여
2. 생산합리화: 품질개선과 생산성향상운동
Ⅳ. 재벌 .. |
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| REPORT
세계에너지 소비수급과 추세 및 전망
에너지시스템공학
[ 목 차 ]
1. 개 요․․․3
2. 세계 에너지 소비추세․․․3
1) 북아메리카 에너지 소비현황․․․7
2) 남아메리카 에너지 소비현황․․․9
3) 유럽지역 에너지 소비현황․․․12
4) 중동지역 에너지 소비현황․․․13
5) 아프리카지역 에너지 소비현황․․․15
6) 아시아 태평양지역 에너지 소비현황․․․17
3. 세계에너지 전망․․․20
1) OECD국가의 소 |
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| 경리과일보
═══
1999년 8월 23일 (월)
현금출납
은행예금
어음수급
전일잔액
전일잔액
정기예금
받을어음
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| 기업 인사관리상 인력 수급 조정 방법
1. 들어가며
인적자원 수요․공급 예측 결과 인적자원의 과잉이 발생한 경우 활용할 수 있는 수급 조정방안에는 인력감축이 있고, 부족이 발생한 경우에는 인력충원이 있다.
2. 인력감축의 방법
인력감축은 인력공급이 과잉일 때 취하는 기업의 행동이다. 인력공급 과잉의 원인, 인력감축 전략 및 효과 등을 살펴본다.
1) 인력공급 과잉의 원인
기업은 인력의 수.. |
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