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| 개정 노동법에 따른 퇴직급여제도 연구
1. 개요
(1) 퇴직급여의 의의
퇴직급여라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부를 말한다.
퇴직급여는 해고사직 등 퇴직의 외형적인 명칭 또는 종류와 관계없이 근로계약이 종료되면 계속 근로연수를 판단하여 의무적으로 지급하여야 한다. 따라서 자진퇴직하거나, 범법행위 등으로 징계해고 되었을 때에도 퇴.. |
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| 1. 과세기간
2. 상호
3. 성명
4. 퇴직급여 충당금 조정
1년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액, 충당금 기초잔액 등
생략
5. 총급여액 및 퇴직급여추계액 명세
총급여액, 1년 미만 근로한 종업원에 대한 급여액 등
생략 |
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| 근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류
1. 의의와 목적
근로자퇴직급여보장법은 근로자의 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항에 관한 법이다. 이는 퇴직 후의 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위한 법이다. 종래의 민간기업의 퇴직금은 그 지급이 불확실하고 국민연금은 그 급여액이 적어서 근로자의 노후생활을 보장할 수 없었다. 이리하여 근로자퇴직연금제.. |
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| 퇴직급여제도의 설정
1. 기본원칙
사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 한편 상시 근로자 10인 미만을 사용하는 사업에서 개인퇴직계좌를 설정한 경우에는 퇴직급여제도를 설정한 것으로 본다.
다만, 사용자가 퇴직급여제도를 설정하지 아니한 경우에는 퇴직금제도를 설정한 것으로 본다.
2. 근로자대표의 의견청취 및 동의
1) .. |
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| 1. 사업년도
2. 법인명
3. 관리번호
4. 사업자 등록번호
5. 퇴직금급여충당금 조정
1년간 계속 근로한 사용인에게 지급한 총급여액 , 장부상 충당금 기초잔액, 한도초과액 계산, 충당금 부인누계 등
생략
6. 총급여액 및 퇴직급여추계액 명세
총급여액, 1년 미만 근로한 사용인에 대한 급여액 등
생략 |
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| 퇴직급여제도 개요에 대한 근로자퇴직급여보장법상 검토
Ⅰ. 들어가며
퇴직급여란 계속적인 근로관계 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전 급부 전반을 의미한다. 최근 근로자퇴직급여보장법은 구 근기법상 퇴직금 제도가 갖고 있던 단점인 노후소득 보장기능 미흡, 불완전한 수급권 보장 등의 한계극복을 위해 퇴직연금의 도입을 골자로 하여 제도를 변화시키고 있다.
Ⅱ. 퇴직급여제도.. |
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| 퇴직급여제도
Ⅰ. 서설
1. 퇴직급여의 의의
퇴직급여란 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부를 말한다. 이는 근로자의 노후소득보장을 위한 것이다.
2. 퇴직급여제도의 법적 체계
종래의 퇴직급여제도는 퇴직금제도와 퇴직보험등제도가 인정되었다. 그러나 근로자퇴직급여보장법이 제정되면서 종전의 퇴직금제도와 선택적으로 퇴직연금제도 또는 개인퇴직.. |
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| 퇴직급여제도 전반의 법적 연구
Ⅰ. 들어가며
퇴직급여란 계속적인 근로관계 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전 급부 전반을 의미한다. 최근 근로자퇴직급여보장법은 구 근기법상 퇴직금 제도가 갖고 있던 단점인 노후소득 보장기능 미흡, 불완전한 수급권 보장 등의 한계극복을 위해 퇴직연금의 도입을 골자로 하여 제도를 변화시키고 있다.
Ⅱ. 퇴직급여제도의 법적개요 전반
1. 법.. |
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| 퇴직금급여제도(퇴직금제도, 퇴직연금제도)에 대한 레포트 자료.
퇴직금급여제도(퇴직금제도, 퇴직연금제도)
목차
근로자 퇴직급여보장제도로서의 퇴직연금 등의 퇴직급여제도
I. 의의
II. 퇴직금급여제도의 종류
1. 퇴직금제도
2. 퇴직연금제도
가. 개념
나. 퇴직연금의 도입 이유
다. 퇴직연금제도의 문제점
라. 퇴직연금의 관리 등
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 퇴직급여제도에 대하여(퇴직금제도를 중심으로)
I. 서
1. 근로자퇴직급여보장법의 입법취지
기존의 퇴직금제도는 급속한 고령화와 고용구조의 변화로 연봉제의 확산, 근속년수의 단축 등으로 퇴직금이 근로자의 퇴직 후 소득보장기능을 다하지 못하였다.
이에 근로자퇴직급여보장법을 제정하여 기존의 퇴직금제도 이외에 퇴직연금제도를 도입하여 각 사업장의 여건에 따라 선택할 수 잇게 하였으며, 상시 .. |
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| 임원퇴직급여규정
제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【퇴직금산정】
제5조【평균임금】
제6조【퇴직상여금】
제7조【재임기간계산】
제8조【특별위로금...
임원퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 이사 및 감사(이하 “임원”이라 한다)의 퇴직급여의 지급에 관한 사항을 정함을... |
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| 노동법상 퇴직급여제도전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 퇴직급여제도의 의의
기존의 퇴직금제도는 급속한 고령화와 고용구조의 변화로 연봉제의 확산, 근속년수의 단축 등으로 퇴직금이 근로자의 퇴직 후 소득보장기능을 다하지 못하였다. 이에 근로자퇴직급여보장법을 제정하여 기존의 퇴직금제도 이외에 퇴직연금제도를 도입하여 각 사업장의 여건에 따랄 선택할 수 잇게 하였으며, 상시 4인 이하 사업.. |
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| 퇴직급여규정
(연봉제회사)
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【지급률】
제5조【평균임금】
제6조【계산기간】
제7조【퇴직금산...
퇴직급여규정
(연봉제회사)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 퇴직금지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다... |
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| 퇴직급여규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급조건】
제4조【지급률】
제5조【평균임금】
제6조【근속년수...
퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 사원의 퇴직금지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】.. |
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사업
년도
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...
퇴직급여충당금조정명세서
법인명
사업자등록번호 --
※ 관리
번호
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※ 표난은 납세자가 기입하지 마십시오.
1. 퇴직급여 충당금 조정
영제 18조 제 2항
.... |
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