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| 인사고과표_기업일반입니다.
인사고과표 (일반용)
기간
평가자
소속
직급
성명
입사년도
평가요소
평가기준
업무지식
담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도높다.
창의력
항상 업무추진방법에 대해 연구개선하고 업무능률 향상에 공헌하고 있다.
적극성
항상 솔선하여 의욕적으로 일하며 직장의 사기향상에도 도움이 되고 있다.
인간관계 및 협동정신
자신의 형편이나 이익에 사로잡.. |
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근무성적평정표
═══
소속:
평정기간 :
년월일 부터
직급:
년월일 까지
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
1. 조정자
위원장
성명:
평정요소 및
평점배점
근무실적 (3.5)
직무수행능력 (5.0)
직무수행태도 (9.0)
직무의 양
직무의 질
전문지식 및 기술
이해·판단력
응용력
업무적응력
책임성
적극성
협조성
방침수용
2. 확인자
직위:.. |
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| 재가복지봉사센터의 개념과 기능 및 역할, 재가복지센터의 기본원칙, 재가복지 서비스의 내용에 대한 레포트 자료.
재가복지봉사센터의 개념과 기능 및 역할, 재가복지센터의 기본원칙, 재가복지 서비스의 내용
CONTENT
재가복지봉사센터
I. 재가복지봉사센터의 개념
II. 재가복지봉사센터의 기능 및 역할
1. 조사, 진단의 역할
2. 서비스 제공의 역할
3. 지역사회 자원동원 및 활용의 역할
4. 사.. |
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| 우수 자기소개서
S-OIL 자기소개서
- 생산직 신입 -
< 자기소개서 항목 >
1. S-OIL 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해 주세요. (300자)
2. 희망분야와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요. (300자)
3. 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게 생각하는 이유에 대해 작성해주세요. (500자)
4. 가장 성공했.. |
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| 여행을 다니며 다양한 호텔에 투숙을 할 수 있었고, 호텔에서 일하시며 우리를 친절히 맞아주는 분들을 접할 수 있었습니다.
성장 과정에서 언급했듯, 저는 남을 배려하는 성향 덕분에 학창시절 주변 친구들과 무난한 교우관계를 형성할 수 있었습니다.
저는 OO호텔의 품격에 걸맞는 서비스를 제공하는 OO호텔의 일원이 되고자 합니다.
이처럼 어릴 적저의 경험과 기억은 제가 성인이 되어 호텔에서 일하는 .. |
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호텔, 되어다, 친구, 맡다, 력, 집중, 미리, 파악, 관계, oo, 학창시절, 지역, 업무, 서비스, 성향, 더, 생활, 적다, 달력, 일정 |
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| [에릭슨 자아정체감 형성] 에릭슨의 정체감이론 - 에릭슨의 평생주기(인생주기)와 정체감형성, 인생주기(평생주기)의 8단계
- CONTENTS -
에릭슨의 정체감 이론
I. 평생주기와 정체감 형성
II. 평생주기의 8단계
1. 각 단계를 특징짓는 공통점
2. 각 단계의 특징
1) 유아기(출생에서 1세 반 무렵까지) : 기본적 신뢰 대 기본적 불신
2) 보행기(1세부터 4세 무렵까지) : 자율 대 부끄러움, 의혹.. |
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| [사업가 자질특성] 사업가의 특성
목차
* 사업가의 자질특성
Ⅰ. 성공한 사업가의 특성
1. 독립욕구
2. 주도성 또는 적극성
3. 활동 에너지
4. 낮은 지원의존도
5. 눈치
6. 끈기와 각오
7. 책임의식
8. 문제해결능력
9. 설득력
10. 자제력(자기관리통제)
11. 돈에 대한 가치 인식
12. 자신감
13. 자부심
14. 시장감각
Ⅱ. 불행한 사업가의 특성
1. 탐욕
2. 부정직 또는 불성실
3. 피해망상
4. 낮은 대.. |
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| 비록 제 여가 시간이 사라졌지만 생각지도 못한 공부를 하며 흥미를 느끼고 있는 제 자신을 보며 즐겁게 결과물을 만들어낼 수 있었습니다.
그래서 저는 디자인과 친구에게 CAD와 sketchup을 배워 3D로 이미지화했고 교수님께서는 이런 차별성과 적극성을 칭찬하셨습니다.
몸으로 익히고 배웠던 공정에 대한 이해, 인턴에서 빛을 발하다]
그리고 반도체 공정을 더 자세히 이해하기 위해 한 학기 동안 CleanR.. |
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경험, 위해, 목표, 전문성, 공정, 생각, 과정, 배우다, 기술, 대한, 님, 공부, 자다, 보다, 이해, 달성, 드러나다, 구체, 증명, 근거 |
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| 의존적 성격 장애 사례 연구
1. 의존적 성격 장애의 특징과 증상
의존적 성격 장애는 생존에서 자기가 노력하지 않고 타인의 도움과 보살핌만을 의지하고 사는 이상인격으로서 자기확신과 자신감이 전혀 없고 잠시라도 혼자 있지 못한다. 사소한 일도 자신이 결정하지 못하고 타인의 의견을 쫓아가는데 이런 사람은 약혼자에게 어디서 자기와 살 것인지, 누구와 사귈 것인지, 어떤 직업을 선택할 것인지를.. |
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| 만5세 (7세) 1학기 관찰일지와 1학기 발달평가 5명 분량자료 입니다.
공공형 어린이집 평가인증A 관찰일지 입니다.
유아의 행동사항과 그에대한 의견을 작성하였습니다.
표로 만들어져 있습니다.
1. 유아
(1) 기본생활습관
(2) 신체운동
(3) 의사소통
(4) 사회관계
(5) 자연탐구
(6) 예술활동
(7) 1학기 발달평가
2. 유아
(1) 기본생활습관
(2) 신체운동
(3) 의사소통
(4) 사회관계
(5) 자연탐구
(6) 예.. |
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| 퍼시스그룹 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 본인이 지원한 직무 및 설명을 채용공고를 참조하여 첫 줄에 기입하고, 이에 대한 스스로의 경쟁력(경험,지식,Skill)과 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지 사례를 들어 설명하시오.(800자 이내)
ex) 국내영업관리 - 유통망 육성 및 영업활동 지원, 영업정보 분석, 신규시장 개발, 전공무관, 명확한 목표의식, 적극성, 영업적 커뮤니케이션 스킬
2. 살.. |
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| [사회적책임] 사회적 책임에 대한 논쟁
목차
* 사회적책임에 대한 논쟁
Ⅰ. 기업의 사회적책임의 논쟁
1. 사회적책임의 긍정론
2. 사회적책임의 부정론
Ⅱ. 경영자의 사회적책임에 대한 논쟁
1. Levitt(T.)의 설
2. Freidman(M.)의 설
3. Heyne(P.T)의 설
Ⅲ. 사회적책임의 공통점과 상이점
1. 긍정론과 부정론의 공통점
2. 긍정론과 부정론의 상이점
Ⅳ. 기업 사회적책임/사회성, 공익성, 공공성
Ⅴ.. |
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| 남성 위주의 문화와 양성 문화
* 남성 위주의 문화와 양성 문화
호프스테드의 연구는 세계의 문화를 남성적 문화와 여성적 문화로
구분하고 있다. 남성적 문화는 지배 가치가 남성 지향적이며 성 역할
구분이 명확한 문화인 반면 여성적 문화는 성적 동등성을 추구하는
문화라고 정의한다. 필자는 성과 관련하여서는 문화를 남성적 문화와
여성적 문화로 구분하는 것보다는 남성 위주의 문화와 남녀 평.. |
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| 보호관찰 청소년을 대상으로 마술을 이용한 사회성 향상 프로그램
1. 도봉구 구립 청소년 문화의 집
2002년 개관하여 현재 도봉구 청소년 아동지도 협의회에서 수탁 운영
주요 사업
- 보호관찰 청소년 문화교육마당
- 청소년 유해환경 감시단 운영지정
- 2002년 5월 수강명령 우수기관 선정
다즐
2. 프로그램 개요
프로그램 명
우리들의 한발 내딛기
-보호관찰 청소년을 대상으로 마술을 이용한 사회성.. |
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| 1. 들어가는 말- 적극적으로 실천하지 않는다면…
2. 성장과정 -제 인생의 소중한 잣대를…
3. 성격소개 - 낯선 환경과 사람들에게도 쉽게 적응…
4. 학창시절 - 다양성 속에서 저만의 준비를 차분히…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어가는…
6. 맺은 말- 변화를 거부하는 자는 이미 죽은 자이다…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 해외영업 지원자에 맞게끔 컨설팅 .. |
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