전체 (검색결과 약 12,217개 중 3페이지)

 박정희 대통령의 리더쉽 ( 8Pages )
카리스마적 리더쉽의 소유자 박정희(朴正熙) 1. 도 입 박정희에 대한 현재의 평가는 극과 극으로 그 의견을 달리하고 있다. 대통령의 치적을 보면 ■ 경부고속도로 건설 ■ 새마을 운동 실시 ■ 포항종합제철소 건립 ■ 수출 100억불 달성 ■ 소양강 다목적댐 건설 ■ KAIST 설립 ■ 자주국방을 위한 미사일, 핵무기 개발시도 등이 있다. 경제분야에서 이룩한 일련의 업적과 관련하여 우리 나라를 후진국에서 개..
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 樓亭문학 ( 5Pages )
1.樓亭문학. 1)누정의 개념 누정은 樓閣과 亭子의 약칭이다. 정자를 앞세워 亭樓라고도 하는데, 堂, 臺, 閣, 軒, 廳, 館, 觀, 房 등도 누정의 개념에 포함시키기도 한다. 이 중 軒과 館을 제외한 건물은 대개 사방을 바라볼 수 있도록 벽이나 문을 두지 않고 높이 지은 다락 모양의 건축물이다. 정자는 누정에 하여 교적 작은 건물이다. 이 역시 벽이나 문이 없고 기둥 위에 지붕만 덮는다는 것은 누정..
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인문, 어학
 다문화주의와 사회적 소수자 문제 ( 3Pages )
다문화주의와 사회적 소수자 문제 * 다문화주의와 사회적 소수자 문제 다문화주의(multiculturalism)는 탈근대주의(Post-Modernism)에 대한 관심의 고조와 같이 부상된 개념이다(강휘원, 2007; 조석주, 2007). 이 개념은 자본주의의 확산과 국경을 초월하는 인구의 대량이동 등의 이유로 한 국가체제에 다양한 인종이 얽혀 살고 있을 경우, 다양한 민족집단별 혹은 인종별 특수성과 정체성으로 인하여 자..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 매월당,철학사상,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 9Pages )
매월당의 철학사상 1. 시대적 배경 매월당은 세종 17년(A.D 1435)에 서울에서 태어났다. 조선의 태종까지는 여말의 혼란을 새로운 왕조에 의한 心氣轉煥과 紀綱刷新에서 주로 법과 제도를 중심으로 정리하는 治的이었다. 그리고 일단 정된 체제에까지 이르렀던 것이거나 여조 이래의 정치이념이 달리 획기된 어떤 실제가 있었던 것은 아니다. 그리고 교적 정리된 여건에서 조선의 황금기가 일찌기 다..
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 사회복지사의 윤리기준 ( 3Pages )
사회복지사의 윤리기준 • Ⅰ. 사회복지사의 기본적 윤리기준 • 1. 전문가로서의 자세 • 1) 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고, 자신이 맡고 있는 업무에 대해 책임을 진 다. 2) 사회복지사는 클라이언트의 종교 ·인종 성· 연령·국적 ·결혼상태 성 취향 ·경제적 지위 · 정 치적 신념 정신, 신체적 장애 ·기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다. 3) 사회복지..
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 물리치료의 정의, 물리치료사의 정의, 일반인에게 설명 가능한 물리치료사 ( 3Pages )
✓ 물리치료의 정의 1. 국내 ♣ 김용천 등 (1989) 물리치료는 재활의학의 한 분야로써 질병, 절단, 손상 등으로부터 장애를 가진 환자들을 치료적 운 동, 열, 냉, 물, 빛, 전기, 초음파 및 마사지를 이용한 온열 자극 등의 방법으로 치료를 하는 것 ♣ 권혁철 (1998) 물리치료란 열, 전기, 광선, 물, 운동의 법칙과 같은 물리적 에너지 현상 뿐 만 아니라 도수적 방법 으로 동통의 완화, 근육의 수축 및 이..
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 마샬의 시민권은 공민권,정치권,사회권의 세가지권리로구성 ( 3Pages )
마샬의 시민권은 공민권, 정치권, 사회권의 세가지 권리로 구성되어 있는데 이에 대해 서술 마샬의 시민권은 공민권, 정치권, 사회권의 세가지 권리로 구성되어 있는데 이에 대해 서술 1.마샬의 시민권의 분류 ① 공민적 권리 (Civil rights) - 개인의 자유에 대한 보장 ② 정치적 권리 (Political rights) - 권력의 행사에 참여한 권리 ③ 사회적 권리 (Social rights) - 최소한 경제적 복지, 사회보장,..
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마샬, 마샬의 시민권, 공민권, 정치권, 사회권
 [북한학] 북한의 식량난과 인권 조사보고서 ( 155Pages )
북한의 식량난과 인권 제1부 북한인권 문제에 대한 이해 1장 북한인권 문제에 대한 이해 13 제2부 식량난과 북한주민의 경제적․사회적 권리 2장 식량난과 생존권 30 1. 식량부족과 대량아사 실태 30 2. 어린이 성장 장애 및 교육권 침해 42 3장 개인의 경제활동권 48 1. 이동의 자유 제한 48 2. 장마당 생계활동 제한 58 3. 개인영농의 권리 제한 61 4장 평등권과 소수자 인권 66 1. 출신성분제와 연좌제 ..
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 국가공인第24回漢字能力檢定試驗2級問題紙 ( 3Pages )
국가공인第24回 漢字能力檢定試驗2級 問題紙 (社)韓國語文會韓國漢字能力檢定會 문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분) 2003. 8. 2 1. 다음 한자의 독음을 쓰시오. (1~45) (1) 濯足 (2) 茅沙 (3) 頓悟 (4) 毘翼 (5) 邕穆 (6) 釣船 (7) 煉獄 (8) 覓索 (9) 姚崇 (10) 瞻戴 (11) 弁冕 (12) 馨氣 (13) 墮淚 (14) 楸皮 (15) 艾葉 (16) 膠瑟 (17) 侮蔑 (18) 麒麟 (19) 醴泉 (20) 旻..
시험/자격증 > 어학 |
 국가신용등급 평가에 대하여 ( 3Pages )
국가신용등급 평가에 대하여 1. 국가신용등급의 정의 국가신용등급(sovereign credit rating)은 특정 국가의 정부 채무 불이행(default) 여부(가능성)를 측정하는 지표로 한 국가의 경제적정치적 위험도를 반영하는데, 그 기준은 발행자신용등급이며, 국가 내 지방정부가 아닌 중앙정부를 대상으로 한다. 여기서 채무불이행은 아웃라이트 디폴트(outright default)와 리스트럭처링 디폴트(restructuring d..
리포트 > 경영/경제 |
 정규직 ( 9Pages )
경제적 자유와 평등 정규직 [ CONTENTS ] 정규직이란 정규직 근로자의 형태 구분 기관 소속 인력현황 정규직의 고용형태(OO대학교) 정규직과 정규직의 차이점 정규직을 고용하는 이유 사회적 파급효과 정규직이란 ....
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 [공식조직과 공식조직] 공식조직의 유형과 효과 ( 4Pages )
[공식조직과 공식조직] 공식조직의 유형과 효과 목차 공식조직과 공식조직 I. 공식조직 II. 공식조직 III. 공식조직의 유형 1. 공식조직을 기준으로 한 공식조직 2. 귀소성 기준의 공식조직 3. 욕구충족을 기준으로 한 공식조직 IV. 공식조직의 효과 1. 긍정적 효과 2. 부정적 효과 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공식조직과 공식조직 ( 7Pages )
공식조직과 공식조직에 대한 레포트 자료입니다. 공식조직과 공식조직 목차 공식조직과 공식조직 I. 공식조직의 특징 1) 공식조직의 의의 2) 공식조직의 조건 3) 공식조직의 특징 II. 공식조직의 특징 1) 공식조직의 의의 2) 공식조직의 특징 3) 공식조직의 성립 원인 4) 공식조직의 역할 III. 공식조직과 공식조직의 특징 교 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 정규직의 문제점과 개선방향,정규직이란 (고용노동부),정규직의 실태 ( 29Pages )
정규직의 문제점과 개선방향 목 차 1. 정규직의 정의 및 현황 2. 정규직에 대한 각 주체별 입장 3. 정규직의 실태 4. 개선방향 목 차 1. 정규직의 정의 및 현황 1. 정규직의 정의 및 현황 0. 정규직과 정규직의 차별 (1)해고예고의 제외 (2) 경영상 해고시 우선 대상자 (3) 법적 보호에서 제외 1. 정규직의 정의 및 현황 1. 정규직이란 (고용노동부) 임금, 근로계약기간, 근로시..
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 [공식조직과 공식조직] 공식적 조직과 공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 공식조직의 ( 5Pages )
[공식조직과 공식조직] 공식적 조직과 공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 공식조직의 교에 대한 레포트 자료. [공식조직과 공식조직] 공식적 조직과 공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 공식조직의 교 목차 공식조직과 공식조직 I. 공식적 조직의 의의 II. 공시적 조직의 구조적 요인 1. 업무의 분화 2. 위계의 과정(질서) 3. 구조 4. 통솔범위 III. ..
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개념, 정의, 특징, 과제
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