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(검색결과 약 1,225개 중 20페이지)
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| 아동의 권리와 기본 원칙
인간이 세상에 태어나 성장해 가면서 바라는 것, 희망하는 것, 요구하는 것들이 개념화된 것이 바로 권리이다. 이러한 권리는 성인만의 전유물이 아니며, 우리의 아이들도 똑같이 존엄한 인간으로서의 권리를 가지고 있다. 유엔 아동 권리 협약(CRC)에 따르면 세 가지 기본 원칙하에 아동의 기본 권리를 네 가지로 규정하고 있다.
〔세 가지 원칙〕
① 아동으로 정의하는 범.. |
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| 연구활동비 (인건비수당) 지급명세서
성명
신분
구분
주민등록
번호
거래은행및
계좌번호
총지급액
공제내역
차감
지급액
기타
소득세
주민세
합계
신분구분란은 “연구책임자, 연구원, 연구보조원, 일용근로자”로 표시
공제내역과 차감 지급액은 연구책임자와 협약한 경우는 환경센터에서 작성
(연구기관장과 협약한 경우는 당해 연구기관에서 작성하여 센터에 제출)
※ 대상자 주소는 별지에 첨부 할것.
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| 징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여 연구 (노동법)
1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점
단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속한다고 하면서도, 사용자는 스스로의 의사에 따라 그 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 노동조합과 사이에 체결한 단체협약에 의하여 조합원의 인사에 노동조합의 관여를 인정.. |
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| 노동법상 징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여
1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점
단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속한다고 하면서도, 사용자는 스스로의 의사에 따라 그 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 노동조합과 사이에 체결한 단체협약에 의하여 조합원의 인사에 노동조합의 관여를 인정하였.. |
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| 단체교섭권의 보장에 대한 법적 검토
1. 단체교섭(Collective Bargaining)의 의의
⑴ 단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건의 유지‧개선 기타 처우 등을 위하여 집단적으로 교섭하는 것을 말한다.
⑵ 단체교섭권은 헌법이 보장한 노동3권 중 단체협약의 체결이라는 목적수행을 위한 가장 핵심적인 권리이다. 즉, 단체교섭은 단체협약의 체결을 목적으로 하는 과정으로서의 사실행.. |
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| - 목차 -
◎ 21세기의 국제통화체제···2P
◎ 국제통화제도의 변천
★ 금본위제도···3P
1) 금본위제도의 의의
2) 금본위제도의 조건
3) 금본위제도하의 국제수지조정장치
★ 브레튼우즈체제···4P
1) 브레튼우즈체제의 의의
2) 브레튼우즈체제의 특징 및 상황
3) 브레튼우즈체제의 붕괴 및 그후
★ 플라자 협약과 G-7의 정책 협조···5P
1) 플라자 협약의 탄생과 영향
2) G-7의 정책 협조 사례
3) G-.. |
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| 산별노조의 운영과 회의 전반 개요
1. 산별노조의 조직 특성과 운영
기본적으로 산별노조는 산하조직들을 지휘하는 본조, 지역단위의 지부, 기업 단위의 지부․분회 등으로 구성된 단일 조직체이다.
따라서 이러한 산별노조의 지역지부나 기업 분회 등은 노동조합의 내부조직에 불과하므로 원칙적으로는 산별노조의 결정․위임 없이는 독자적으로 단체교섭 및 단체협약 체결을 할 수 없다고 보아야 한다.
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그리마케팅,사례분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 9Pages ) |
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| 1.Green marketing의 배경
기후변화협약 국제 환경협약 상의 의무기간 도래
각국 정부는 이른바 ‘녹색뉴딜’을 경쟁적으로 추진
환경단체 및 기타 NGO를 중심으로 친환경 제품 소비운동
기업들의 그린마케팅 실행
2.Green marketing의 사례
유한킴벌리 = 환경보호’라는 이미지 각인
산림훼손기업에서 자연보호의 대표기업
나무심기 및 생태계 보존활동
2.Green marketing의 사례
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| 감정평가 업무 협약서 작성 서식입니다.
감정평가업무협약서
각 은행․상호금고(이하 “갑”이라 한다)와 “을”이라 한다)는 감정평가 업무에 관하여 다음과 같이 협약한다.
-다음-
제1조 【적용범위】
본 협약은 “갑”이 “을”에게 직접 감정평가를 의뢰하거나 “갑”의 대출신청인 (이하 “병” 이라 한다)이 “갑”의 감정평가의뢰확인을 받아 “을”에게 감정평가를 의뢰한 경우에 적용한다.
제2조 【 |
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| 국제법상 난민보호
Ⅰ. 금세기는 난민의 세기
금세기는 ‘난민의 세기’라고 불릴 만큼 난민 이주와 실향민 사태는 전지구적으로 일상화된 현상이 되고 있다. 세계 곳곳의 수많은 사람들이 조국을 떠나 다른 곳에서 안전을 구하고 있으며, 오늘날 난민문제는 유엔의 주요 의제 중에 하나가 되었다. 1990년대 이전, 난민들의 대부분은 이데올로기 갈등의 산물로서 무력충돌의 상황에서 발생한 반면, 1990년대 .. |
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| Ⅰ 난민의 이해
1. 난민의 정의
1) 국제난민조약의 생성과정
12차 세계대전 과정에서 러시아혁명과 나치즘의 등장으로 인하여 유럽에는 수차례에 걸쳐 대량난민 사태가 발생하게 되었고, 이러한 난민문제를 해결하기 위한 국제적인 협력의 필요성이 제기되었다. 당시 이러한 난민문제 해결을 위한 국제적인 협력의 구심점은 국제연맹이었다. 1921년 국제연맹은 '난민국제고등판무관 사무소'를 설치하고.. |
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| 저작권법상 내국민 대우
I. 들어가며
1 내국민 대우의 원칙의 의의
내국민 대우의 원칙이란 외국인이 작성한 저작물을 자국민이 작성한 저작물과 동일시하여 최소한 동등한 수준의 보호를 부여하는 것을 의미한다.
2 내국민 대우의 원칙의 수정의 필요성
상대국의 보호수준이 매우 낮은 경우에는 내국민대우의 원칙으로 할 경우 보호의 불균형이 있다.
따라서 일반적으로 이러한 점을 고려하여 그 수정의.. |
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| 난민문제
-개념,발생원인
-난민수용
찬반의견정리
-해결방안
-나의의견
INDEX
1. 난민의 개념
(1) 국내법상의 정의
(2) 협약에따른 정의
2. 난민사태 발생원인
3. 난민문제에 대한 국제사회의 대응
4. 난민에 대한 법적보호
5. 난민수용에 대한 찬성,반대의견 정리
(1) 찬성의견 정리
(2) 반대의견 정리
6. 난민문제 해결방안 연구
7. 우리나라에서 난민수용 시 예상되는 문제점과 해결 방안
8. 난.. |
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| 기업지도 위탁협약서
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사업명:에 대한 경영, 기술분야 개별지도
지도료:
지도기간 :년월 일부터 일간
지도권고서 제출기일 : 지도종료일 익일부터 15일 이내
당사자: “갑” 위탁사업 의뢰자
“을” 위탁사업 담당자
위 업체에 대한 위탁사업(이하 “사업”이라 한다)에 관하여 “갑”과 “을”은 다음과 같이 협약을 체결한다.
제1조 【사업의 목적】
상기 업체에 대한 경영, 기술지도를 실시하여 건전기업으로 |
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| [서식 ㉹ (대학-연수기관용)]
표준 연수교육과정 협약서
제1조(목적) 이 연수과정 협약서는 회사 대표기관장 (이하 “갑” 이라 한다)과 연수생(이하 “을”이라 한다)과 대학교 총장(이하 “병”이라 한다) 상호간의 연수과정 현장연수 운영에 관한 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 그 목적으로 한다.
제2조(현장연수기간 및 장소) 현장연수 기간은 .. 일부터 ..일 까지( 주)(제)로 .. |
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