|
|
|
전체
(검색결과 약 21,269개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 건강보험 직장가입자 보험료조정 신청서 작성 서식입니다.
직장가입자 보험료 조정신청서
현직장 증 번호
성명
주민등록번호
자격 취득일자
취득시 보수월액
월 보험료
전직장 직장명
조정전 보험료
조정특례 적용후 납부할 보험료
국민건강보험법 시행령 부칙 제2조 규정에 의거 위와 같이 직장가입자 보험료 조정(한시적 감면)을 신청합니다.
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정신분열증의 원인과 치료
1. 정신분열증의 원인
1) 유전
정신분열증에 대한 사전경향성이 유전된다는 견해를 지지하고 있다.
2) 생화학적 및 생리학적 요인
과잉 dopamine가설(정적증상을 갖고 있는 환자에게만 적용되는 것 같다. 이와 관련 의학적으로 정신분열증환자의 뇌실이 확장되어 있음이 밝혀졌다(CAT). 뇌의 전두엽이상이 일반적으로 나타나는 것이다. (EET)
3) 심리학적, 사회문화적 요인
가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
③정신장애인 가족교육을 통해 재활로서의 취업 중요성을 인식시키고 취업유지를 위해 가족들의 전폭적인 지원과 지지적인 분위기를 형성한다.
④보호작업장이 아닌 사회의 취업장을 제공함으로써 고용주, 직장동료는 물론 일반인들에게 정신장애인에 대한 편견을 해소한다.
⑤각종 행사 및 자조모임를 통해 정신장애.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직업윤리 - 직장에서의 인간관계에 관해서
인간은 스스로 원하건 원하지 않건 다른 사람들과의 관계 속에서 살아가게 된다. 특히 직장생활을 하게 되면 정해진 인간관계 속에서 지속적인 생활을 하게 된다. 직장인 사이의 원만한 인간 관계는 직장생활을 원활히 수행하는데 있어서 필수요소인 것이다. 직장인들은 인격적인 인간 관계를 통해 서로 인정을 나누는 한편 소속감과 동료 의식을 강화해가는 것.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전환고용의 이념적 고찰
I. 서언
근래에 들어서 우리 나라 장애인에 있어서도 특수학교에서 곧바로 직장으로 취업하는 기회를 갖도록 하기 위해 지원하는 고용형태가 시범적으로 시행되는 등 전환교육과 고용의 중요성이 새삼 강조되고 있다.
주로 정신지체 등 발달장애인을 대상으로 도입, 시행되고 있는 이 전환고용제도는 장애인 복지관에서 직장으로 병원에서 직장으로 연결될 수 있도록 하는 새로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정신장애인의 직업재활
(지원고용을 중심으로)
Ⅰ. 우리나라 정신장애인의 주요변화(1990년대 후반부터)
1. 1999년 12월 장애인복지법에 의한
1) 정신장애인 등록 1-3급
문제점 : 알코올환자와 지속적으로 진료 받지 않는 사람은 제외
2) 장애인고용촉진공단 ‘지원고용 프로그램’으로 직업재활의 기회가 많아지고, 취업기회가 확대되었다.
3) 장애인수첩이 녹지카드로 바꾸어 외형상 스티그마가 감소
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정신건강에 영향을 미치는 개인내적 요인과 개인외적 요인을 살펴보고, 다음 제시하는 사항에 따라 빠짐없이 본인의 의견을 기술하시오.
최근 뉴스에서는 ‘우울증의 공포’에 대하여 방송하면서 심한 우울증을 겪다가 자신의 딸을 죽인 한 여성의 이야기를 소개했다. 그 여성은 우울증을 앓으면서 여러 번 자살을 시도했었고 몇 번의 실패 끝에 ‘딸을 죽이면 나도 사형되어 이 고통이 끝날 것’이라고 생각하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
1.우울의 정의
(1)노인의 우울
①원인
②증상과 징후
③우울증의 사정
④노인우울의 중재
▶의학적 중재
▶간호 중재
노인우울에 대해서
1.우울의 정의
(1)노인의 우울
-Depresion 우울이란 느낌, 감정, 증상, 정신장애일 수 있으며 생리적, 정서적, 인지적 발현증상의 집합을 포함하는 증후군으로 가장 흔한 정신증상의 하나이다. 상실에 의한 반응으로 실망감, 슬픔, 무력감으로 생기는 기분장애로 지속적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 면접 태도와 면접 노하우
면접장에서 기억할 태도는 '공손함'과 '예의'입니다.
많은 사람들이 면접장에서 가장 기본이 되는 이 태도를 잊어버립니다.
눈치가 빠른 사람을 좋아한다
그런 아버지의 가르침을 통해 저는 무 엇이든 할 수 있을 거라는 강한 도전정신과 자립정신을 어린 시절부터 체득했던 게 아닐까 생각합니다.
이런 아버지의 모습은 저의 직업관 , 즉 직장에 대한 가치관에도 지대한 영향을 주.. |
|
 |
이다, 면접, 사람, 업무, 이야기, 들어가다, 늘, 리액션, 오다, 빠르다, 들다, 임원, 태도, 귀사, 이다, 미소, 띄우다, 아버지, 노력, 장점 |
|
|
|
|
 |
|
| 남을 배려하는 성향 덕분에 학창시절 주변 친구들과 무난한 교우관계를 형성할 수 있었습니다.
주변에서는 저에게 공감능력이 깊고 따뜻한 마음을 가졌다고 들 이야기합니다.
학창 시절에도 반에서 소외된 친구들을 보면 안타깝고 아픈 마음이 들곤 해서 언제나 주변을 챙기고자 했습니 다.
남을 배려하는 성향 덕분에 학창시절 주변 친구들과 무난한 교우관계를 형성할 수 있었습니다.
그런 아버지의 가르.. |
|
|
업무, 이다, 행정, 순간, 빠르다, 오다, 귀사, 관계, 사무, 보, 조직, 센스, 보조, 역할, 현재, 수행, 상황, 통해, 임, 첫 |
|
|
|
|
 |
|
| 치매노인
1. 정신장애의 이해
정신장애는 사람마다 생활상의 갈등이 다르고, 스트레스에 대처하는 능력이 다른데, 생활상의 문제가 가정이나 직장에서 개인의 기능을 방해하거나 개인적 목표를 성취하는데 요구되는 정서적 경험이나 노력을 방해할 때 정신적으로 장애를 입고 있다고 말한다.
1) 정신장애의 주요유형
(1) 외상 후 스트레스장애
외상 후 스트레스장애는 개인이 자신이나 타인의 신체적 안.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연구_반도체공학_경력_자기소개서_샘플입니다.
성장과정
도덕적이신 부모님의 행동 하나하나를 보면서, 그 어떤 교육보다도 중요한 인성교육을 ○○년간 자연스럽게 (중략)
성격의 장점 및 보완점
끊임없는 도전(挑戰)정신입니다. 대학 졸업 후 안정적인 직장생활을 정리하고 재료라는 새로운 공부를 다시 (중략)
교내 외 활동
몸이 마음대로 움직여지지 않는 어린이들의 손과 발이 되어줄 때 나도 남.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 북한 직업에 대한 개요
Ⅰ. 직업 분류
북한의 직업은 북한의 분류에 따르면 정신노동에 종사하는 사무원직, 전문적 기술이 요구되는 기술자직, 육체노동에 종사하는 노동자직으로 구분되고 있다.
사무원직에는 주로 행정관리일꾼, 과학자, 교수 및 교원, 의사, 기자, 방송인, 작가, 화가, 음악가, 부기원 등이 속하며 기술직에는 기술자, 기능공, 기관사, 선원, 운전수, 요리사 등이 속하며 노동직에는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국기업의 기업문화 현황과 과제
I. 序
1. 기업문화의 의의
기업문화는 구성원의 가치나 신념의 체계이며, 이것에 의해서 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행위규범이 창출된다.
2. 기업문화의 기능
(1) 조직구성원의 정체의식(identity)을 제공한다.
(2) 목표에 대한 몰입을 촉진한다.
(3) 구성원의 행위를 인도하고 형성시키는 감지도구 역할을 한다.
(4) 사회시스템의 안정성을 제고한다.
3. 기업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○○○○ 상조회 운영규정
제1조(명칭) 본 회는 『○○○○ 상조회』라 칭한다.
제2조(목적) 본 회는 회원 상호간의 친목을 도모하고 상부상조하는 정신을 함양하여 명랑한 직장 분위기를 조성함을 목적으로 한다.
제3조(사업내용) 본 회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 사업을 한다.
1. 회원의 후생에 관한 사업
2. 회원 상호간의 친목 및 상부상조에 관한 사항
3. 기타 회원 복지후생을 위하여 .. |
|
|
|
|
|
|
|
