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(검색결과 약 58,980개 중 19페이지)
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| [경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)
I. 임파워먼트
임파워먼트(empowerment)란 경영자가 개인이나 팀에게 권한․ 책임 그리고 재량권을 위양하는 자율적인 리더십을 의미하는 것으로서, 경영자가 모든 종업원에게 의사결정권을 부여하고 그 결과에 대하여 책임을 지도록 하며, 품질을 개선하고 비용을 절감하도록 하는 과정이라고 할 수 있다.
따라서 임파워먼트는 성취욕구, 소속감, 그리.. |
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| 행정조직법 통칙
제1절 개설
1.행정조직법의 의의
(1)개념
행정권의 조직에 관한 법
(2)범위
2.행정조직의 유형과 특색
(1)행정조직의 유형
①집권형과 분권형
가.집권형:행정권의 중앙집중
나.분권형:행정권의 지방분산
.자치분권방식:지자체를 설치하여 자치권을 부여
.권한분권방식:하급지방행정기관을 설치하여 행정권을 분장
②권력통합형과 권력분산형
가.권력통합형:가능한 한 많은 행정권.. |
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| 집단사고(group think)에 관해 설명하고, 집단 사고가 발생한 사례를 기술하시오(자신이 경험한 사례가 있을 경우 자신의 사례를 우선적으로 기술하시오).
서론
우선 집단사고(group think) 란 무엇인지를 알아야한다.
집단사고란 토의·협의를 통해 집단적으로 문제해결의 방안을 찾는 과정, 또는 그 과정에서 집단 구성원들이 갖는 일치된 생각. 집단사고도 그 원천은 개인이 사고(思考)하는 것이며 다만 .. |
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| 사티어의 일치성을 위한 변화(자아존중감)
사티어는 문제가 있는 가정에 다음과 같은 네 가지 공통점이 있음을 발견하였다. 자아존중감이 낮다. 의사소통이 간접적이고 모호하며 솔직하지 못하다. 가족 규칙이 엄격하고 인간적이지 못하며, 타협이 불가능하고 절대 바뀔 수 없다. 사회와 유대를 맺는 것을 두려워하고 회유적이며 책임을 떠넘긴다. 이와 같은 네 가지 특성은 자아존중감, 의사소통, 가족 규.. |
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| 의료 분쟁 조정법안에 대한 조사
목 차
1.의료분쟁조정법안 상정의 취지
Ⅰ. 의료분쟁조정에 관한 실태
Ⅱ. 의료사고분쟁해결에 관한 실태와 검토
1. 형사고소 및 민사소송제도
2. 민간보험 : 의사 및 병원배상책임보험
1) 보험의 종류
2)보헙계약의 내용
3)한계
3.대한의사협회공제회
1)내용
2)한계
4. 의료심사조정위원회
1)설립취지
2)조정절차 및 효력
3)한계
Ⅲ. 새.. |
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| [가족강도] 가족강도의 변화, 강한 가족의 특징에 대한 레포트 자료.
[가족강도] 가족강도의 변화, 강한 가족의 특징
CONTENT
가족강도
I. 가족강도의 변화
II. 강한 가족의 특징
1. 전념
2. 지원, 존중, 신뢰
3. 좋은 의사소통
4. 책임, 도덕성, 영적 지향성
5. 가족의 전통과 의식
6. 위기관리
7. 도움받는 능력
8. 함께 시간을 보내기
9. 가족건강 지향성
* 참고문헌
...(이하 내용 .. |
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| 는 경우가 많아지고 있다. 의료수요가 급증하고 의사 1인당 환자를 진료할 수 있는 시간의 부족으로 인하여 환자를 전인적으로 이해할 수 없는 경우가 많아지고 있다. 정신보건사회복지사는 다른 전문직들과 함께 정신과 의사가 담당하고 있는 역할과 책임을 분담하여 수행하므로 그 중요성이 증가하고 있다.
정신보건사회복지의 기능으로는 다음과 같은 것들이 있다.
첫째, 환자로 하여금 건설적인 방법으.. |
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| 강한 조직 구축을 위한 GE의 인재 관리 및 교육 사례
1. GE의 조직 및 인재관리
● 조직계층의 단순화
GE혁명의 내용 중 조직과 관련하여서는 조직계층의 단순화가 있다. 이는 급변하는 외부환경에 신속히 대응하고 신속한 의사결정 및 Communication의 활성화를 위해 조직을 개편하였다.
GE는 1985년 12월 사업단(Sector)을 제거하였다(Sector:CEO와 13개 주요 사업의 책임자들 사이에서 중계 역할을 하.. |
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“ 영.혼.이.
있.는.기.업. ”
목차.
서론 ....3
제 1장 리더십과 지배구조 ....4
제 2장 투명성과 윤리경영 ....7
제 3장 지역사회와 소속감 ....9
제 4장 고객만족과 신뢰 ....11
제 5장 사원 존중과 인정 ....13
제 6장 환경보호와 책임 ....16
제 7장 평등과 다양성 ....20
제 8장 세계화와 인권 존중....22
우리 기업에의 시사점 ....26
결론 ....27
서론
많은 직장인들은 자신이 종사.. |
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| 무역창업기업을 위한 회계실무
강의 시작 전에
회계라는 말을 처음 접하면 여러분은 무슨 생각이 먼저 드세요.
숫자 ,돈, 골치아픔 ,복잡함 ,기타 등등...
그러나 우리의 생활 중에 숫자나 돈이 없을 수 있나요
아마 한 순간도 살수 없을 거에요
창업을 하는 궁극적인 목표: 이익을 얻어 재산을 늘리는 것
이익과 재산이 얼마 정도 인지를 알기 위해서 필요한 것 :회계
예비 사장님 여러분 ! 질.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
제품 대금의 선입금에 대한 독촉
요약
공급회사에서 주문업체에 주문 제품 대금의 선입금에 대해 독촉하는 글.
내용
귀사의 발전을 기원합니다.
당사는 귀사의 금번 주문 건과 관련하여 말씀드리고자 이렇게 글을 띄웁니다.
귀사는 ○○주전○○제품 ○○개의 발주를 요청하셨습니다.
이에 당사는 선입금에 대해.. |
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| 경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오
목차
경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오
I. 경영환경의 정의
II. 기업과 환경의 관계
III. 경영환경의 중요성
1. 의사결정의 곤란
2. 사회적 책임의 강조
3. 정부의 규제강화
4. 환경오염에 대한 인식증대
5. 환경표준화의 실시
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 영업상의 채권자 및 채무자의 보호 관련 법적 검토
1. 영업상의 채권자의 보호
양도인의 영업을 양수인에게 양도하는 경우에는 당연히 양도인의 제3자(채권자)에 대한 채무도 이전되어야 한다. 그런데 실제로 채무이전을 하지 않았으면서 채무이전을 한 거소가 같은 외관을 야기한 경우에는 외국법규에 의하여 채권자를 보호할 필요가 있다. 이러한 경우에 민법의 일반원칙에 의하면, 양도인만이 채무를 .. |
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| 자수와 자복에 대한 검토 (형법 총론)
* 관련 법규 - 형법 제52조(자수, 자복)
① 죄를 범한 후 수사책임이 있는 관서에 자수한 때에는 그 형을 감경 또는 면제할 수 있다.
② 피해자의 의사에 반하여 처벌할 수 없는 죄에 있어서 피해자에게 자복한 때에도 전항과 같다.
1. 자수
1) 자수의 의의
자수라 함은 범인이 스스로 수사책임이 있는 관서에 자기의 범행을 자발적으로 신고하고 그 처분을 구하는 .. |
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| 기업과 사회
1. 기업과 사회와의 관계에 대하여 논하시오.
현대 사회에서의 기업이란 제도로서의 기관, 관리상의 경영기능, 그리고 경영인이라는 의미를 모두 함축한 개념이다. 사회는 구조적이고 기능적인 부분들의 전체 범위로서 구성원의 전반적인 생활 양식으로 기업의 환경을 구성한다. 기업과 관련된 사회는 모든 구성 요소들간의 사회적 관계가 응집된 총체를 뜻하기도 하고, 한편으로는 개별 구.. |
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