[경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)
리포트 > 경영/경제
[경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)
한글
2019.06.27
2페이지
1. [경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산..
2. [경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산..
[경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)
[경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)

I. 임파워먼트

임파워먼트(empowerment)란 경영자가 개인이나 팀에게 권한․ 책임 그리고 재량권을 위양하는 자율적인 리더십을 의미하는 것으로서, 경영자가 모든 종업원에게 의사결정권을 부여하고 그 결과에 대하여 책임을 지도록 하며, 품질을 개선하고 비용을 절감하도록 하는 과정이라고 할 수 있다.

따라서 임파워먼트는 성취욕구, 소속감, 그리고 자존심과 같은 인간의 기본욕구를 충족

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[청소년복지 실천방법] 임파워먼트의 접근방법 .. 영기준 예산제도의 개념 및 장단점
영기준 예산 예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산,..
임파워먼트와 리더십 대체이론 임파워먼트의 4가지 구성요인과 리더십이 임파..
임파워먼트 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나..
(사회복지행정론) 재정관리 사회복지기관의 예산편성 방법(점증적 예산, 품..
[예산편성의 접근법] 영기준예산제도와 PPBS 영기준예산제도와 기획예산제도
HR 제도 혁신과 변화관리 [예산제도] 예산제도의 발달과정 - 품목별 예산..
 
스트레스 강도에 영향을 미치..
글로벌 가버넌스와 ngo
조직이론(관료제이론, 인간관..
매장 오픈[롯데리아] - 나의 ..
기초 경제의 이해
사회보험(국민연금, 국민건강..