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(검색결과 약 58,980개 중 18페이지)
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| Ⅰ. 서 언
기업의 사회적 책임에 관한 연구는 미국에서 1930년대 복지국가 자본주의 개념이 정립되면서 나타나기 시작하였으나, 사회 환경과 사회 가치의 급격한 변화가 일어나기 시작한 1960년에 이르러 본격적인 연구가 시작되었다. 서구식 자본주의가 고도화 되고 산업사회의 다원화가 진행됨에 따라 사적이익의 극대화가 곧 공공의 이익의 극대화라는 믿음이 도전을 받게 되었고, 이로 인해 맹목적인 사.. |
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| 조직론
조직의 개념
인간은 누구나 조직인으로서 사회적 삶을 영위하고 있기 때문에 조직은 행정에서 그 전제조건을 이루는 가장 기본적인 개념.
Bernard (“두 사람 이상이 의식적으로 만든 활동 혹은 힘의 체제”)
- 의사소통 및 봉사 . 협동하려는 의지
- 공동의 목적을 들고, 조직이 유리되려면 대내외적인 균형과 효과성 및 능 률성을 유지.
Campbell (“주어진 상황에서 일정한 목표를 달성하기 위.. |
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| 기업윤리의 의의와 중요성
I. 기업윤리의 의의
기업윤리(business ethics)는 기업경영에서 나타나는 정책이나 행동 등에 도덕적 개념을 적용한 것을 의미한다.
즉, 기업윤리는 이해관계자 집단과 밀접하게 관련된 기업의 의사결정 과정과 그 결과에 관련된 것이라고 할 수 있다.
따라서 기업이 부담해야 하는 도덕적 책임, 기업의 도덕적 행위에 대한 최소한의 기준 또는 도덕적 역할에 대한 책임의 체계.. |
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| 사회복지프로그램의 평가의 목적과 기준
I. 평가의 목적
사회복지조직은 프로그램 운영과 관련하여 책임성가 효과성에 관한 내용을 명확히 제시해야 하는데, 이는 평가를 통해서 확인된다고 할 수 있다. 평가란 사전적으로는 '사물 또는 그 속성에 대한 가치판단'을 의미한다. 어떤 사물 혹은 그 속성에 대한 가치판단을 하기 위해서는 반드시 판단의 준거 또는 표준이 존재해야 한다.
평가는 합리적인 의.. |
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| 사회적 기업
사회적 기업
2.
3.
사회적 기업이란
1.
사회적 기업 사례 (1,2)
사회적 책임에 대한
인식의 변화
사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 재화,
서비스의 생산, 판매 등의 영업활동을 수행하는 조직
『빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라 고용하기 위해 빵을 파는 기업』
1. 기업의 사회적 책임
“이윤의 2/3이상을
사회적 목적에 재투자”
사회적 기업
취약계층에 일자리, 사회서비스
제.. |
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| 도덕적 경영을 위한 윤리적 의사결정능력
신장 방안의 개발에 관한 연구
한국교원대 교수 조성민
I. 머리말
II. 도덕적 경영의 필요성
1. 기업의 장기적인 이익에의 기여
2. 도덕적 경영에 대한 사회적 요구
III. 도덕적 경영의 윤리학적 배경
1. 목적론적 원리에서 본 기업윤리
2. 의무론적 원리에서 본 기업윤리
IV. 윤리적 의사결정의 윤리교육론적 배경
1. 도덕발.. |
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| 현대 경영에서의 소사장제의 활용
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
소사장제는 동일사업장 내에서 생산라인별 또는 공정별 책임자가 기업주로부터 도급을 받아 각각 독립된 자격으로 자기 책임 하에 생산을 하는 동일 사업장 내의 도급생산체제로 모기업이 도입하는 분사경영시스템의 한 형태이다.
2. 대두배경
경영환경의 급격한 변화와 조직규모의 거대화에 따라 최고경영층은 전략적인 프로젝트에만 전념하고, .. |
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Subject :
Major :
Prof :
Student No. :
Name :
Date :
<간장 선생 감상문>
이 영화의 배경은 1945년, 원폭이 투하되기 두달 전으로 일본군의 패색이 한창 짙어갈 2차대전 말엽이다. 인간의 야수적이고 비정상적인 행동의 표현이 전쟁이라고 한다면, 이 영화는 분명히 시작부터 뭔가 정상적이지 않음을 암시한다는 생각이 들었다. 또한 ‘간염·간’이라는 소재에서도 그와 같은 느낌을 받았다.
이러한 .. |
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| 회의운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【회의】
회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다.
제3조【사업소간의 회의】
전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하여 본사 주.. |
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| 회의운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【회의】
회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다.
제3조【사업소간의 회의】
전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하.. |
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| 계속적보증(근보증)의 법적 검토
I. 근보증의 개념과 유효성
(1) 근보증의 개념
근보증의 피담보채권은 장래의 특정채권이 아니라 계속적 거래관계에서 발생하여 증감 변동하는 장래의 불특정채권이다.
이른바 계속적 보증계약의 보증인이 보증채무를 이행함으로서 피보증인이 그 보증인에게 부담하게 될 불확정한 구상금채무를 보증하기로 하는 보증계약(계속적구상보증)도 계속적 보증계약에 해당한다.
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| CSR의 발전과정과
기업의
CSR사례
비즈니스와 저널리즘
]
CSR의등장 양적CSR 질적CSR 전략적CSR 기업의CSR사례
[ ]
INDEX
*ⅠⅡⅢⅣⅤ
CSR
Corporate Social
Responsibility
이론적 개념
*
1950s
Harvard Business School [기업 경영자의 책임] 학술대회 1948
Merill
“기업인의 사회적 책임이란
우리 사회의 가치와 목적으로부터 정책을 추구하고 의사결정을 하는 데 있어
연속성을 띄는 기업인으로서의 의.. |
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| 경영조직론상 팀 조직
Ⅰ. 팀 조직의 개념과 배경
1. 팀 조직의 개념
경영조직론상 팀조직은 상호 보완적 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 공동의 접근법을 가지고 신축성 있게 상호작용하며 결과에 대해 공동 책임지는 조직단위라고 할 수 있다.
2. 팀 조직의 배경
1) 조직의 유연성 제고 및 활력 불어넣기 위함(환경대응능력 제고)
2) 현장중심의 경영필요성
3) 고위직 증대와.. |
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| 국제기업의 조직구조 발전과정
국제기업의 조직구조 발전과정
국제기업은 그 기업자체의 존립, 성장, 발전을 위한 조직을 필요로 한다.
이러한 기업의 조직구조는 원칙적인 면에 있어서는 국내기업에 적용되는
것과 동일하다. 그러나 기업의 조직은 기업이 표방하는 공동의 기본적인 목
적과 목표를 달성하기 위한 기업의 권한, 책임, 의사전달 및 통제와 내부적
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| Report
( 우리사회에 시민단체 개념 및 특성과 환경분야 시민단체 역할과 적용 조사분석 )
목 차
1. 우리사회에서 시민단체의 개념
2. 환경분야 시민단체의 역할과 작용
3. 시민단체가 지향해야 할 행동양식과 사회적 책임
1. 우리사회에서 시민단체의 개념
현대사회에서 시민단체의 지위와 역할은 정당성을 확보할 수 있는지 문제시된다고 보여진다. 시민단체의 행위는 존재가치와 의미를 가늠하는 .. |
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