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(검색결과 약 19,291개 중 18페이지)
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| 행정법의 일반원칙
1. 평등의 원칙과 행정의 자기구속의 법리
1. 서설
(1 )의의
① 평등의 원칙 : 특별히 합리적인 사유가 존재하지 않는 이상, 행정작용을 함에 있어서 행정기관은 상대방인 국민을 공평하게 대우해야 한다는 원칙
법적 근거 - 헌법 §11
② 행정의 자기구속의 법리 : 재량권의 행사에 있어 행정청은 상대방에 대하여 동종사안에 있어서 제3자에게 행한 결정에 구속된다는 것
ex)예컨대 .. |
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| 아동 및 청소년복지의 실천원칙
아동 ․ 청소년복지서비스의 실천은 아동 ․ 청소년과 가족, 국가의 역할과 책임에 대한 사회적 인식과 가치를 기초로 하여 일련의 원칙에 따라 수행된다. 다운스 등(Downs et al., 2004)은 아동 ․ 청소년복지서비스의 실천에 적용하는 다음과 같은 네 가지 원칙을 제시하고 있다.
이러한 아동 ․ 청소년복지서비스의 실천원칙들은 미국을 비롯한 선진국에서 학대아동보호, 가.. |
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| 영업양도와 개별적 근로관계의 변경
1. 원칙
근로관계의 승계로 인하여 영업양도인과 근로자 사이의 개별적 근로관계의 내용이 영업양수인과 근로자 사이의 근로관계에 변동없이 그대로 적용되는 것이 원칙이다.
2. 근로관계의 내용
1) 근로계약의 체결요부
근로관계의 승계에 대하여 양도인과 양수인의 양당사자가 합의하고 당해 근로자가 동의한 경우 당해 근로자의 근로관계는 양수인과 별도의 근로.. |
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광고원론,국제광고,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 국제광고와 문화
International Advertising
국제광고란 무엇인가
5W원칙과 국제광고
└ 에비앙 광고
국제광고의 두 가지 전략
└ 표준화 전략
└ 현지화 전략
정리
International Advertising
국제광고란
국제광고란 무엇인가
International Advertising
International Advertising
5W원칙과 국제광고
International Advertising
5W원칙과 국제광고
International Advertising
5W원칙과 국제광고 ; 에.. |
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| 레지오 에밀리아 접근법, 발도르프 프로그램, 7감각 통합 프로그램, 생태 프로그램, 다중지능이론 프로그램 중 2개를 택해서 현장적용방법(내가 만약 교사가 된다면)을 제시하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 레지오 에밀리아 접근법
1) 레지오 에밀리아 접근법의 개념
2) 내가 교사라면 현장에 적용할 레지오 에밀리아 접근법
2. 발도르프 프로그램
1) 발도르프 프로그램의 개념
2) 내가 교사라면 현장.. |
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| 정의론은 두 개의 주요부분으로 구분될 수 있는데, ‘최초의 상황’에 대한 해석 및 거기에서 선택 가능한 다양한 원칙들을 정식화하는 것과 이 원칙들 가운데서 실제로 어떤 것이 채택될 것인가를 확정하는 논의이다. 정의론의 내용은 정의의 주제로서의 제도와 형식적인 정의의 개념, 절차적 정의의 세 종류, 선의 이론이 갖는 위치, 그리고 정의의 원칙들이 무엇보다도 평등주의(egalitarianism)에 입각하.. |
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| 건축물의 에너지관리기준
상공자원부 공고 제1994-59호
에너지이용합리화법 제30조제1항의 규정에 의거 건축물의 에너지관리기준을 다음과 같이 공고합니다.
1994년 7월 4일
상공자원부장관
건축물의 에너지관리기준
제1장총칙
제1조(목적) 이 기준은 에너지이용합리화법(이하 “법”이라 한다) 제30조의 규정에 의하여 건축물을 유지․관리함에 있.. |
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| 쟁의행위 시기의 정당성
1. 최후수단성의 원칙
(1) 문제점
판례는 쟁의행위는 사용자가 근자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하여야 한다고 판시하고 있다. 이에 대하여 최후수단성의 원칙이 적용되는지 문제된다.
(2) 학설
이에 대하여 ① 쟁의행위는 최후의 투쟁수단으로 단체교섭을 충분히 거치지 않은 단계에서 쟁의행위에 들어가는 것은 최후수단성이 .. |
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| 단체협약의 적용범위에 대한 노조법상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 단체협약의 적용범위
단체협약은 ⅰ)협약당사자인 노동조합과 사용자에 대하여 ⅱ)단체협약의 유효기간 동안 ⅲ)당해 사업장에 |
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| 단체협약의 효력확장
Ⅰ. 서설
1. 단협의 적용의 원칙
단협의 규범적 부분은 원칙적으로 협약당사자인 노조의 조합원과 사용자만을 구속한다. 따라서 비조합원과 제3자의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는다.
2. 단협의 효력확장제도
노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 요건 아래서 협약당사자인 노조의 조합원이 아닌 자에게도 적용하도록 단협의 효력확장제도를 규정하고 있는.. |
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| 긴급복지지원법(긴급지원제도)
목차
긴급복지지원법(긴급지원제도)
I. 제정 배경
II. 주요 내용
1. 긴급복지지원법의 기본 원칙
2. 적용대상
* 참고문헌
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| 결국 1941년 6월에 발족한 '사회보험 및 관련 사업에 관한 각 부처의 연락위원회', 즉 베버리지 위원회에 의해 1942년 12월 포괄적인 사회보장의 내용을 담은 베버리지 보고서가 발간되기에 이른다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
결국 1941년 6월에 발족한 '사회보험 및 관련 사업에 관한 각 부처의 연락위원회', 즉 베버리지 위원회에 의해 1942년.. |
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원칙, 포괄, 리지, 베버, 급여, 사회보장, 사회, 보험, 대다, 보고서, 성의, 국민, 정액, 수준, 가족, 복지, 보장, 위원회, 국가, 먼저 |
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사회복지의 전달체계와 인력
목 차
Ⅰ. 사회복지 전달체계
1. 전달체계의 구축 원칙
1) 전문성의 원칙
2) 책임성 원칙
3) 접근용이성 원칙
2. 전달체계의 모형
Ⅱ. 사회복지의 인력
1. 사회복지사 자격증 제도
2. 사회복지의 인력
1) 공공 사회복지인력
2) 민간 사회복지인력
3) 자원봉사인력
3. 사회복지사의 활동영역
1) 학교사회복지사
2) 교정사회복지사
3) 장애인재활 전문가
4).. |
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| 제 1 조 [목 적]
제 2 조 [적용범위]
제 3 조 [회계처리의 원칙]
제 4 조 [회계연도]
제 5 조 [회계단위]
제 6 조 [회계책임자]
제 7 조 [서류의 보존]
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제1조 [목적]
이 규정은 회계와 재무 관련 업무에 필요한 제반 원칙과 절차를 확립하여 회사관련거래를 신속하고 정확하게 처리하여 회사의 경영성과와 재무상태를 명확하게 함으로써 회사경영의 합리화에 기여하는데 그 목적이 있다.
제2.. |
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| 행정형벌의 특수성
Ⅰ.行政刑罰의意義와論爭點
행정형벌이란 형법에 형명이 있는 형벌, 즉 사형․징역․금고․벌금․과료 등의 형벌이 과하여 지는 벌이며, 행정벌의 대부분은 이에 속한다.
이러한 행정형벌에는 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 형법총칙이 적용된다. 그러나 이러한 형법총직이 어느 범위까지 적용되는가의 문제는 있다.
여기서는 이러한 문제점에 대한 견해를 살펴보고 그 밖에 행정형 |
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