정부자료입니다.
사원 채용공고
보훈복지서비스를 선도하는「한국보훈복지의료공단」에서는 국가유공자와 그 유족들의 체계적인 요양서비스를 제공하기위하여 건설중인「수원․광주보훈요양원」에서 근무할 헌신․봉사의 자세를 갖춘 유능한 인재를 모집합니다.
1. 모집분야 및 채용인원(계약직)
모집분야
채용인원
수원보훈요양원
광주보훈요양원
간호조무사
0명
0명
사회복지사
0명
0명
물리치료사
0명..
채용공고(어학원)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
* 일부 발췌
▣ 모집분문 및 지원자격
신입/경력 00명
SEPT/TOEIC/TOEFL
어학교육 전문상담 및 마케팅
...
- 22세~34세이하(해외여행에 결격사유가 없는자)
▣ 전형방법
▷1차: 서류전형
...
▷3차: 오리엔테이션 (면접 합격자 대상, 직무 교육)
▣ 모집기간
2007년 4월 2일 ～ 04월 10일 17:00(시간엄수)
▣ 제출서류 및 지원방..
사모투자펀드 전반의 검토
Ⅰ. 사모투자펀드의 의의
PEF(Private Equity Fund)는 사적모집 방식으로 자금을 모집하여 자유로운 투자를 하는 사모펀드의 일종입니다. 우리나라에서는 간접투자자산운용법의 개정으로 상법상 합자회사형태의 일종인 사모투자전문회사 개념이 도입되었습니다.
사모투자전문회사는 회사의 재산을 주식 또는 지분에 투자하고 투자한 회사의 기업가치를 높여 그 수익을 사원에게 ..
사회복지행정론 a+평가 자료
1. 채용의 과정
1) 모집
2) 선발
3) 임명
2. 직원개발
1)직원개발의 개념 및 목적
2) 직원개발의 종류
3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론
2) 동기부여의 공통적 요소
4. 직원유지
1) 직무수행평가
2) 승진
3)보수
1. 채용의 과정
1) 모집
(1) 정의
자격있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
(2)목적
전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원..
인적자원의 확보와 개발
목차
* 인적자원의 확보와 개발
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원계획의 수립
1) 인적자원의 현황 평가
2) 미래 수요의 예측
2. 모집
1) 내부모집
2) 외부모집
3. 선발
Ⅱ. 인적자원의 개발
1. 사회화
2. 종업원훈련
3. 경력개발
I. 인적자원의 확보
1. 인적자원계획의 수립
인적자원계획(human resource planning)이란 경영자가 조직의 목표를 효과적
으로 달성할 수 있..
대부업 등록 신청서 작성 서식입니다.
대부업의 등록및 금융이용자보호에 관한 법률 제3조 제2항의 규정에 의하여
위와 같이 대부업의 등록을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
2. 사업내용
2-1. 상호저축은행 모집중개
2-2. 카드대납대출
2-3. 전당업
2-4. 상품권 등 포함
사회복지행정의 인사관리
인사관리는 - 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동
1. 채용
* 채용 - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것
1) 모집
* 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
* 모집의 목적 - 전문적으로 유능하고 클..
발행시장
목차
1.발행 시장의 의의와 구조
2.발행방법
3.기업공개
4.유상증자
5.무상증자
6.채권의 발행형태와 절차
1. 발행시장의 의의와 구조
신규 발행된 증권이 발행자로부터 최초의 투자자에게 판매되는 시장
발행주체가 투자자들에게 증권을 새로 발행하여 제공함으로써 자금을 조달하는 일련의 과정을 포함
1차 시장(추상적 시장)
1) 발행시장의 의의
1. 발행시장의 의의와 구조
2) 발행시장의 기..
근로자파견의 계약관계와 관련한 법률문제 전반 검토
1. 들어가며
근로자파견의 계약관계는 1998년 파견근로자보호등에관한법률이 제정된 이래, 파견사업주와 사용사업주 사이의 근로자파견계약과 파견사업주와 파견근로자 사이의 근로계약으로 구성되어 있다. 그리고 사용사업주에서의 취로관계에 대해서는 지휘명령관계와 이에 수반하는 근로기준법 등의 특별책임과 고충처리 등의 관리책임이 생기는 것..
