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전체
(검색결과 약 1,152개 중 17페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
대학입시설명회 초청
요약
한 기업에서 입시생을 둔 고객들을 대상으로 대학입시설명회를 개최하고 초청하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까
저희 ○○사에서 입시생을 둔 고객님들을 대학입시설명회에 초청합니다.
○○사가 주관하고 △△학원이 후원하는 이번 대학입시설명회에서는 대학별 전형방법과 모집단위, 모 |
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업무협약 및 고문계약서
위탁자(이하 갑 이라 한다):
주소:
주민등록번호:
성명:
수탁자(이하 을 이라 한다):
주소:
상호:
성명:
갑과 을은 다음과 같이 업무협약 및 고문계약을 체결한다.
제1조 [업무협약의 기본범위]
본 계약에 의한 업무협약 및 고문업무의 범위는 다음과 같다.
1. 체인점(대리점)모집 통합광고 대행
2. 체인점(대리점) 합동사업설명회 주관
3. 체인점(대리점)모집 대행
4. 체인점(.. |
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| 정부자료입니다.
□ 2008학년도 전문대 특별전형 현황
시․도별
대학 소재지
총
대학수
실시
대학수
모집현황
수시1
수시2
정시
계
148
118
84
108
90
서울
10
5034
부산
99798
대구
777
인천
(국공립1)
44142
광주
74443
대전
55454
울산
22121
경기
(국공립1)
(모집구분미정6)
33
19
5
12
9
강원
(국공립1)
(모집구분미정1)
99887
충북
(국공립1)
555
충남
(국공립1)
75454
전북
10
7676
전남
10
9795
.. |
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서비스마케팅.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages ) |
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| JE
목차
신입 점장
교육 제도
기업 개요
주제 소개
자료 수집
㈜아모제의 공개채용 제도
㈜아모제의 공개채용 교육
㈜아모제의 공개채용 교육의 성과
㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점
㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 해결 방안
기업 개요
소개
연혁
기업 개요
기업개요
브랜드
기업개요
인사철학
1.인재상
3. 직급체계
기업개요
4.모집관리
상시모집
2. 공개모집
공개채용제도는 .. |
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| 정부자료입니다.
□ 2008학년도 전문대 특별전형 현황
시․도별
대학 소재지
총
대학수
실시
대학수
모집현황
수시1
수시2
정시
계
148
118
86
109
91
서울
10
5034
부산
99798
대구
777
인천
(국공립1)
44142
광주
75554
대전
55454
울산
22121
경기
(국공립1)
(모집구분미정5)
33
17
5
11
8
강원
(국공립1)
(모집구분미정1)
99887
충북
(국공립1)
555
충남
(국공립1)
75454
전북
10
7676
전남
10
10
8
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등-3-26
주식회사전환사채등기신청서
주식회사전환사채등기신청
1. 상호:○○ 주식회사
1. 본점:
1. 등기목적 : 전환사채의 등기
1. 등기사유 : 주주총회에서 전환사채의 총액 금○○원을 모집하기로 결의하고, 그 모집을 완료하여 20 ...각 전환사채의 전액납입을 완료하였으므로 다음 사항의 등기를 구합니다.
전환사채의 총액 :금○○원
본 사채는 주식으로 전환할 수 있음.
각 전환사채의 금액 :금○○원금.. |
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| 자원봉사 관리과정
자원봉사 관리과정에 대한 일치된 논의는 아직 없으나, 이와 관련한 몇 가지 견해를 제시하면 다음과 같다.
스완슨(Swanson)은 (1) 자원봉사의 조직, (2) 모집과 홍보, (3) 면접과 배치, (4) 자원봉사자에 대한 오리엔테이션, (5) 자원봉사자의 유지 및 보존, (6) 업무기록, (7) 예산조정 및 후원, (8) 자원봉사 프로그램의 평가 등이다.
던(Dunn)은 “미국사회사업백과사전”에서 (1) 프.. |
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| 인사관리 부문별 발전 방향 검토
1. 채용관리
채용관리의 중요성은 중견기업에서 더욱 크다. 중견기업의 경우 상대적으로 개인의 능력에 보다 더 많이 의존해야 하기 때문이다. 그러나 현실에서는 중견기업은 대기업에 비해 유능한 인력을 모집하기가 어렵다.
중견기업의 입장에서 효과적인 모집관리를 위해서는 가장 먼저 기업 홈페이지를 적극 활용해야 한다. 뛰어난 구직 지원자를 발굴하기 위해 가장 .. |
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| 인적자원 계획의 수립방법과 과정에 대한 레포트 자료.
인적자원 계획의 수립방법과 과정
목차
인적자원 계획의 수립방법과 과정
I. 인적자원 확보
II. 인적자원 계획의 수립방법과 과정
1. 고용계획
2. 모집
3. 선발
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 가정위탁보호사업의 과정에 대한 레포트 자료.
가정위탁보호사업의 과정
목차
가정위탁보호사업의 과정
I. 위탁부모의 모집, 선정과 교육
II. 위탁아동의 선정
III. 위탁아동의 배치
IV. 사후관리
V. 위탁의 종결
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사채의 발행에 대한 검토
1. 사채발행에 관한 제한
⑴ 總額의 制限
사채의 총액은 최종의 대차대조표에 의하여 회사에 현존하는 純資産額의 4部를 초과하지 못한다. 이 경우에 최종의 대차대조표란 사채모집의 직전의 주주총회에서 승인한 대차대조표를 말하고, 純資産額이란 대차대조표상 資産總額으로부터 負債總額을 控除한 액이다.
그리고 社債의 발행한도를 정함에 있어서 최종의 대차대조표를 기준으.. |
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신주식청약 취급증명서
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1. 주식회사
신주식○○○주
응모인원 ○○○주
위 주식은 당 회사의 위탁에 의해 귀 은행은 그 모집을 취급, ○○○○년 ○월 ○일까지 위와 같이 신청이 있었다는 것을 증명하여 주시기 바랍니다.
○○○○년 ○월 ○일
주식회사 ○○○○
대표이사 ○○○ (인)
주식회사 ○○은행
은행장 ○○○ 귀하
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| 채용결정 통지문
홍길동 귀하
이번 당사의 04년도 신입사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다.
전형 결과, 귀하를 당사의 신입사원으로 채용하기로 결정하고, ○○월○○일부터 근무하시게 되었으므로 이에 통지드립니다.
입사절차와 담당업무에 대한 설명을 아래와 같이 실시하오니 개최시간에 늦지 않도록 필히 참석해 주시기 바랍니다.
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이하생략 |
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| 사원채용규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다.
1. 사원의 학력별 구성
구분
구성비율
대학졸업 또는 동정도
5.. |
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| 가족 자원봉사활동의 문제점과 전망
목차
I. 가족 자원봉사활동의 문제점
1. 대상자 모집 및 중도탈락
2. 활동시간의 제약
3. 수요처 개발의 어려움
4. 부족한 자원봉사의식
II. 가족 자원봉사활동의 전망
* 참고문헌
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