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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
모집 /1 page
제목
식품회사에서 품질평가단을 모집
요약
식품회사에서 품질평가단을 모집하는 경우의 내용입니다.
내용
안녕하십니까, ○○식품의 브랜드 매니저 ○○○입니다. 참으로 무더운 여름이었습니다. 다들 이번 여름을 어떻게 보내셨는지요 저희는 ○○○(제품명)과●●●(상동)의 출시를 앞두고 여름이 오는 것도 여름이 가는 것 |
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| 글로벌 시대 인적자원의 확보전략
목차
* 글로벌 시대 인적자원의 확보전략
Ⅰ. 모집관리전략
Ⅱ. 선발관리전략
Ⅲ. 배치관리전략
Ⅳ. 인사정보평가관리
Ⅴ. 승진관리전략
1. 승진의 의의
2. 연공주의와 능력주의의 전제조건
3. 관리직에 대한 승진의 문제점
* 글로벌 시대 인적자원의 확보전략
1. 모집관리전략
인적자원관리의 제1단계는 모집전략이다. 모집이나 채용은 고용관리의
출발점이며 더.. |
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| ㈜ ㅇㅇ 닷컴
문서번호: 1234-16
수신: 대표이사
참조: 담당부서장
제목: IT 2006 참관단 모집
1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 2006년 6월 6일(화)부터 6월 9일(금)까지 일본에서 2006 IT 국제 박람회가 개최됩니다.
본 박람회는 세계 10대 IT박람회 중 하나로 국내에서도 인지도가 높은 박람회로 IT관련 업계에 상당한 도움이 되리라 생각됩니다.
3. 이에 본사는 2006 IT 국제 박람회 참관 및.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 레포트
[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?
목차
[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?
I. 채용관리의 의의
II. 모집
1. 의의
2. 모집방법
1/ 내부모집
2/ 외부모집
III. 선발
1. 선발의 의의
2. 선발의.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
모집 / 1page
제목
시공업체 공개모집
요약
신사옥 건립을 위한 시공업체 공개모집을 안내하는 글입니다.
내용
귀사의 건승을 기원합니다.
○○회사 실무담당자 ○○○입니다.
당사는 ○○업계 대표 브랜드인 ○○○를 보유하고 있는 기업으로 지난달 ●●회사를 인수하여 새로운 체제로 사업을 시작하게 됨에 따라 ○○동 부지에 신사옥 |
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주식회사설립 등기신청서(모집설립)
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1. 상 호 : 주식회사 XXXX
2. 본 점 : XX시 XX구 XX동
3. 등기의 목적 : 주식회사 설립등기
4. 등기의 사유 : 정관을 작성하고 공증인의 인증을 받아 발기인이 회사 설립시에 발행하는 주식의 총수를 인수하지 아니하고 주주를 모집하여 주금납입을 완료하고 200X년 X월 X일 창립총회를 종결하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
상 호 : 주식회사 XXXX
본 점 : X.. |
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| 인력의 내부공급
Ⅰ. 서
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조직내부에서 인력을 모집․선발하는 것.. |
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| 스포츠 경영관리의 인사
목차
* 스포츠 경영관리의 인사
Ⅰ. 인사 관리의 개념
Ⅱ. 인사 관리의 기능
1. 직무분석과 모집, 선발, 배치
2. 교육 훈련
3. 인사이동과 승진 및 면적
4. 보수 및 복지
5. 동기와 태도 및 사기, 안전
Ⅲ. 직원 모집 방법
Ⅳ. 직무분석
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 기업 인재 확보 방안으로써 인력의 내부공급
Ⅰ. 들어가며
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조.. |
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| [자원봉사활동 기능] 자원봉사활동의 5대 기능
목차
* 자원봉사활동의 기능
Ⅰ. 동기부여
Ⅱ. 효율적인 자원봉사자 모집
1. 모집 전 준비사항
2. 홍보를 통한 모집방법
1) 홍보활동을 통해 모집하는 방법
2) 자원봉사센터나 타 기관을 통해 모집하는 방법
3) 각 기관별 후원회의 조직을 활용하는 방법
Ⅲ. 효율적인 교육 · 훈련 방법
1. 자원봉사자의 교육 · 훈련 단계
2. 자원봉사교육의 내용
1) 사.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 호텔종사원의 채용 및 배치관리
목차
* 호텔종사원의 채용 및 배치관리
Ⅰ. 인적자원계획
Ⅱ. 모집관리
1. 내부모집과 외부모집
2. 노동력의 외부모집
Ⅲ. 선발관리
* 참고문헌
* 호텔종사원의 채용 및 배치관리
인적자원은 물적자원과는 기본적으로 다른 성격을 가지고 있으며, 경영
의 주체인 통시에 객체가 되기 때문에 성과를 창출하는 과정에서 중요한
역할을 하게 된다. 채용관리는 인적자.. |
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| 인적자원관리(고용관리, 교육훈련)
목차
인적자원관리(고용관리, 교육훈련)
Ⅰ. 고용관리
1. 모집
2. 선발
3. 배치
4. 배치전환
5. 이직
Ⅱ. 교육훈련
1. 교육훈련의 유형
2. 교육훈련 방법
I. 고용관리
고용관리란 기업이 필요로 하는 적정한 요건을 갖춘 노동력을 적시에 적량을 조달하여 배치할 수 있도록 하기 위해 종업원의 모집으로부터 시작하여 선발 ․ 배치 ․ 배치전환 ․ 이직에 이르는 .. |
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| 개요
지은이
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
납품업체 선정 결과 공지
요약
○○납품업체 공개모집의 선정 결과를 공지하는 글입니다.
내용
저희 ○○회사의 ○○납품 공개모집에 참여해주신 많은 업체 관계자 여러분께 깊은 감사를 드립니다.
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이하생략 |
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