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| 아무리 자세히 살펴보아도 경력에 도움이 되는 눈에 띄는 사항이 없는 경우, 필사적으로 살펴보아도 도움이 될 만한 건 이름과 연락처 정도. 많은 말로 꽉 채워졌다
1. 담당자의 IQ를 무시하지 않는 지원서
2. 빈약한 몸매
3. 경력의 무차별적 난사
"창조적인, 도전적인" : 그렇지 않은 젊은이도 있나? 창의적이어서 만들어낸 성과물, 도전적이어서 만들어낸 일들을 이야기해라. |
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| 첫째, 이력서는 회사에 제시하는 공식 제안서다.
첫째, 이력서는 회사에 제시하는 공식 제안서다.
둘째, 입사지원서를 제출하기 전 구직자의 최신정보를 반드시 업데이트해야 한다
치열한 전투가 펼쳐질 전쟁터에 나서는 군인이 자신의 소총과 군장을 챙기듯이 입사지원서를 다루어야 할 것이다. 취업도 전쟁터나 다름이 없다는 점을 기억해 두자. 철저한 준비과정 없이는 소기의 성과도 없음은 불변의 진.. |
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| 기업의 입사지원서 및 자기소개서 심사요령과 급소
1. 입사지원서 심사요령
필기시험이 점차적으로 없어지는 추세에서는 1차 서류전형의 비중은 면접과 다름없을 정도로 지원자에게는 중요하고, 인사실무자 입장에서도 오류를 최소화하고 선택의 실수를 줄일 수 있는 순간이기도 하다. 입사지원서(종전에는 이력서, 현재는 입사지원서라고 함)는 최소 3배수, 최대 15배수를 자기소개서와 함께 채택하는 추.. |
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| 심리학을 전공하여 고객의 행동을 파악하고 고객 분석의 아이디어를 제공하기 위한 지식을 배웠습니다.
중구난방이던 유형과 오안내를 간단하게 정리하고 운영팀과 상담원을 연결하는 멀티탭과 같은 역할을 통해 손실을 감소시켰습니다.
때문에 심리학과 사람이 만들어내는 정보들의 집합인 빅데이터를 이용하여 고객의 니즈와 트렌드를 파악해야 합니다.
첫 번째는 경험일기입니다.
입사 후 많은 것을 경험.. |
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| 롯데컬처웍스에 입사한 이후에는 영화관 현장의 운영부터 차근차근 경험을 쌓아, 고객이 영화관을 방문했을 때 '기대 이상의 만족'을 느낄 수 있도록 섬세하게 운영하는 매니저로 성장하고 싶습니다.
어릴 때부터 영화관이 제게 특별한 공간이었고, 롯데컬처웍스의 체계적이고 고객 중심적인 운영방식에 깊은 인상을 받아 지원하게 되었습니다.
고객 경험관리라고 생각합니다.
초기에는 영화관 현장 운영 전.. |
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| 경리 업무에서 실수가 발생하면 어떻게 대응하시겠습니까?
조직 내 기여한 경험에서 가장 중요하게 배운 점은 무엇인가요?
조직 내 신뢰는 투명성에서 비롯된다는 사실입니다.
가장 최근에 익힌 업무 관련 기술은 무엇이며, 어떻게 활용하셨나요?
최근 3년 이내 도전적 목표를 수립하여 성취한 경험과 직무연관성
또한, 숫자를 다루는 업무는 작은 실수가 큰 리스크로 이어질 수 있기 때문에, 저는 항상 업.. |
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| 업무의 일관성과 협업 능력이라고 생각합니다.
작은 실수도 누군가의 권리로 이어지는 행정에서 반복적인 업무는 오히려 더 중요하다고 생각합니다.
행정업무 중 실수 경험이 있다면 어떻게 대처했나요?
사무 행정과 관련된 본인의 강점은 무엇이라고 생각합니까?
공공기관 업무의 특징 중 하나는 이해관계자의 다양성입니다.
첫 번째 단계인사전 검토는 일을 시작하기 전 관련 자료, 일정, 이해관계자 등을.. |
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| Report
( [현대 다이모스-연구개발(시트)부서] 현대 다이모스 합격 자기소개서, 합격 자소서, 기업 인재상, 2012년 연봉정보, 합격 예문 )
목 차
● 성장환경
● 학교생활 및 봉사활동
● 성격장단점 및 특기
● 입사 후 포부
● 성장환경
유년기 때 제 손에 들어가면 온전한 것이 없었다는 말을 들을 정도로 무언가 손에 쥐어 지면 뭐든지 다 분해해 버렸다는 부모님의 말씀에, 어린 시절부터 막연히 전.. |
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| 대학원 진학 후, 잘 합성되지 않은 생성물을 얻는 연구과제라 관련 정보가 많이 없었지만, 실험이 잘 진행되지 않을 때는 바로 생성물을 얻지 못하는 반 응으로 결론짓지 않고 다른 효과적인 실험 방법들은 없는지, 실수는 없었는지 등을 먼저 알아보며 해결해보려 했습니다.
또 비슷한 화합물의 합성에 대한 논문들을 찾아 실험에 적용해보기도 하며 진행한 결과 원하는 생성물들을 얻을 수 있었고 졸업 논.. |
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| 현대 기업에서의 선발관리
Ⅰ. 들어가며
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 기업에 있어서 양질의 종업원 확보 여부가 기업의 성패를 좌우하게 되므로 선발관리는 인사관리 중에서 가장 중요한 분야중 하나이다.
여기에서 선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 선별하는 .. |
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| 다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오
본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술해 주십시오
사람 중심 공간의 가치에 AI 기술을 실질적으로 더하는 엔지니어가 되고 싶어 지원하게 되었습니다.
공간 데이터 기반 AI는 어떤 점에서 일반 모델과 다른 가요?
질문하는 AI 엔지니어 #문제를 좋아하는 사람
당시 저는 딥러닝 기반 .. |
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| 어떠한 일을 수행할 때 일의 원칙 준수와 효율성 사이에서 고민했던 경험을 기술하고, 그 고민을 해결하기 위해 어떻게 노력했는지 기술하여 주십시오.
특히, 교내 행정조교로 근무하며 학과 운영보고서 및 예산 집행 자료를 정리했던 경험은 사무직무 수행 능력을 실제로 검증한 사례입니다.
입사 후에는 국민연금공단의 사무직원으로서 행정의 기반이 되는 자료의 정리, 민원 대응, 내부협업에 중점을 두.. |
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| 이후에도 어떤 시스템을 설계할 때는 사용자 중심의 관점을 잃지 않으려 노력하고 있으며, 이는 결제 프로세스 기획에서 매우 중요한 교훈이 되었습니다.
왜 결제 프로세스 기획/운영 업무에 지원하셨나요?
결제 프로세스 기획에 있어 가장 중요하다고 생각하는 점은?
본인이 결제 프로세스를 기획한다면 가장 개선하고 싶은 점은?
답변 : 저는 사용자 흐름과 시스템 구조를 동시에 이해하는 능력이 있어, .. |
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| 다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오
HDC랩스는 공간과 기술의 융합을 지향하는 기업이며, Java백엔드 개발자는 그 중심에 서 서비스를 실제로 작동하게 만드는 핵심 역할을 한다고 생각합니다.
공간 기반 데이터와 시스템을 연동하고, 효율적이며 안정적인 운영을 뒷받침하는 구조를 설계하는 일에 매력을 느꼈고, 저의 스프링프레임워크 기반 백엔드 개.. |
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| 실습 중 해당 병원을 방문했을 때, 간호사 선생님들께서 단순히 환자의 증상만이 아니라 삶의 배경, 가족의 상황까지 고려하며 케어를 제공하시는 모습을 보고, 저 또한 환자의 신체뿐 아니라 마음까지 돌보는 간호사가 되고 싶다는 확신을 얻었습니다.
환자와의 신뢰를 위해 내가 할 수 있는 일에 최선을 다하는 자세, 저는 이를 어떤 상황에서도 지켜가고자 합니다.
환자의 상태를 빠르게 파악하고, 팀 내.. |
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