전체 (검색결과 약 31,817개 중 7페이지)

 연수지원확인서 ( 1Pages )
[서식㉱] 연수지원확인서 사업장명 접수번호 고용안정센터- 신청인원 명 배정인원 명 지원내용 ◈ 미취업 청소년을 연수생으로 선발하여 직장체험 기회를 제공하는 경우 연수기간 동안 연수생 1인당 월 30만원씩의 연수수당(교통비중식비)을 최대 6개월 한도로 지원함 아래의 지원절차를 준수하여야 정부가 지원합니다 지방노동청(사무소) 고용안정센터장 직인 알선 고용안정센터 또는 대학이 알선하..
서식 > 행정민원서식 |
 연수지원확인서 ( 1Pages )
[서식㉱] 연수지원확인서 사업장명 접수번호 고용안정센터 신청인원 명 배정인원 명 지원내용 ◈ 미취업 청소년을 연수생으로 선발하여 직장체험 기회를 제공하는 경우 연수기간 동안 연수생 1인당 월 30만원씩의 연수수당(교통비·중식비)과 재해보험료를 최대 6개월 한도로 지원함 아래의 지원절차를 준수하여야 정부가 지원합니다 지방노동청(사무소) 고용안정센터장 직인 알선 고용안정센터 또는 ..
서식 > 행정민원서식 |
 기업 전략의 선택, 종류(기업의 안정전략, 확장전략, 축소전략, 결합전략) ( 15Pages )
기업 전략의 선택, 종류(기업의 안정전략, 확장전략, 축소전략, 결합전략) 목차 * 기업 전략의 선택 Ⅰ. 안정전략 1. 추구하는 시점 2. 주요 특성 3. 안정전략을 추구하는 이유 Ⅱ. 확장전략 1. 추구하는 시점 2. 추구하는 이유 3. 문제점 Ⅲ. 축소전략 1. 추구되는 시점 2. 특성 3. 추구하는 이유 Ⅳ. 결합전략 1. 추구되는 시점 2. 특성 3. 추구되는 이유 Ⅴ. 종합적 전략 대안 접근법 1. 내적, ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 아동기의 사회정서발달의 특징 ( 4Pages )
아동기의 사회정서발달의 특징 I. 정서발달 아동기에 접어들게 되면 대부분의 정서 표현이 가능하게 된다. 그렇다고 아동기에 정서발달이 중단되는 것은 아니다. 유아기에 비해서 아동기에는 정서가 더 안정되며 기초적인 인격이 형성된다. 정서적인 혼란이나 흥분은 비교적 적으며. 스스로 통제와 분화가 가능해진다. 특히 사회적 행동과 관련이 깊은 정서로 공포가 많아진다. 공포는 일상생활에서 자신..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용보험(연혁, 적용대상, 피보험자격, 일용근로자, 자영업자, 자격상실, 고용안정, 직업능력개발 등) PPT 파워포인트 ( 17Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1) 고용보험의 연혁 2) 적용대상 (수급권자) 3) 적용 제외 대상 (임의 가입 可) 4) 피보험 자격관리 5) 일용근로자 고용보험 6) 자영업자 고용보험 7) 피보험 자격상실(이직)신고 8) 고용보험 보험급여종류 9-1) 고용안정/직업능력 개발 9-2) 고용안정/직업능력 개발 10) 실업급여 종류 11) 육아휴직급여 12) 출산 전후 휴가급여 13) ..
리포트 > 사회과학 |
고용보험, 피보험자격, 일용근로자, 자영업자, 자격상실, 고용안정, 직업능력개발, PPT, 파워포인트
 연수생선발자명단통보서 ( 1Pages )
[서식 ㉲] 연수생 선발자 명단 통보서 사업장명 사업자등록번 호 배정인원 명 선발인원 명 예정 연수기간 ...~... ※ 예정 연수기간이 변동이 있는 경우 고용안정센터로 연락 요망 연수생 선발자 명단 연번 성명 주민등록번호 소속(출신)학교 (해당 표) 연락처 1 - (재학, 휴학, 졸업) 2 - (재학, 휴학, 졸업) 3 - (재학, 휴학, 졸업) 4 - (재학, 휴학, 졸업) 5 - (재학, 휴학, 졸업) ..
서식 > 행정민원서식 |
 개정 고용보험법상 고용안정 ( 6Pages )
개정 고용보험법상 고용안정, 직업능력개발사업 Ⅰ. 들어가며 현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 사업범위를 확대하였다. 고용안정직업능력개발 사업이란 피보험자 및 피보험자였던 자, 그 밖에 취업할 의사를 가진 자(이하 피보험자등 이라 한다)에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발향상의 기회 제공 ..
리포트 > 경영/경제 |
 성인초기 인지발달의 특성 ( 2Pages )
성인초기 인지발달의 특성 인간의 지적 능력은 연령이 증가함에 따라 어떤 변화가 일어나는가? 성인기에 지적 능력은 증가하는가 또는 감소하는가? 이러한 질문에 대해 어떤 학자들은 성인기에 지적 기능이 감소한다고 주장하는 반면, 어떤 학자들은 나이가 들어도 지적 기능은 성인기 동안 안정적이라고 주장한다. 또 다른 학자들은 반응속도와 관련된 측면에서는 감소하지만, 실생활과 관련된 지식이나 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아동기 정서발달 ( 2Pages )
아동기 정서발달 유아기가 끝나갈 무렵이 되면, 대부분의 정서 표현이 가능하게 된다. 그렇다고 해서 아동기에 정서발달이 중단되는 것은 아니다. 유아기에 비해서 아동기에는 정서가 더 안정되며 기초적인 인격이 형성된다. 정서적인 혼란이나 흥분은 비교적 적으며. 스스로 통제와 분화가 가능해진다. 특히 사회적 행동과 관련이 깊은 정서로 공포가 많아진다. 공포는 일상생활에서 자신의 안정을 위협한..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 제6공화국의 균형성장 경제정책 ( 2Pages )
제6공화국의 균형성장 경제정책 1. 제6공화국의 균형성장론 (성장, 안정, 분배) 흔히 우리는 경제성장과 경제발전을 동일시하는 경향이 있으나, 엄밀한 의미에서 경제발전은 경제성장과 물가안정, 그리고 분배라는 세 가지 축에 의해 뒷받침되고 있는 3차원적인 개념으로 파악하여야 한다. 물론 경제성장이야말로 국가생존과 발전의 기본 축이다. 성장없이 안정만 있는 경우 그 사회는 곧 활력을 잃고 침..
리포트 > 사회과학 |
 허츠버그의 2요인이론 ( 3Pages )
허즈버그의 2요인이론 허즈버그는 동기부여에 관한 요인을 분석하기 위하여 직무태도에 관한 실증연구결과 인간에게 만족을 주는 요인을 동기요인(motivators), 인간에게 불만족을 주는 요인을 위생요인(hygiene factors)이라 구분하였다. 동기요인(motivation factors)은 직무 자체와 관련된 요인으로 성취 ․ 인정 ․ 책임 ․ 직무 그 자체 ․ 개인적 성장 등이 이에 해당한다. 이러한 요인들은 직무만족과 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사상과 사고방식의 분포에 대한 해석 ( 2Pages )
사상과 사고방식의 분포에 대한 해석 1. 들어가며 사고방식이나 사상의 분포를 조사할 때 대체로 일반적인 사람의 생각을 정상으로 두고 그와 비교가 되는 특이한 사상체계들을 따로 분류하는데, 일반적인 사람의 생각을 정상의 기준으로 두는 데는 그 판단의 근거가 희박하다고 볼 수 있다. 따라서 사고상태에 대한 견해는 그 분포에서 물질구조의 안정에 비례하는 방향과 연관시켜 논의해야 한다고 본..
리포트 > 인문/어학 |
 복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적인 조건에 대해 설명하시오 ( 2Pages )
복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적인 조건에 대해 설명하시오 복지국가는 국가가 국민의 삶의 질과 관련된 문제에 대해 적극적으로 관여하는 것이며 국민 전체가 건강하고 안정적이며 문화적인 생활을 최저로 보호받을 수 있도록 하는 것이다. 나아가 개인이나 기업을 부정하지 않고 최저생활을 보장하는 것이 목적이므로 소득의 재분배를 강조하지만 모든 시민의 경제적 평등을 추구하지는 않는다..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 전기 5등급 사원 자소서 및 면접예상질문 ( 3Pages )
이러한 경험을 바탕으로 새만금개발공사의 전기 분야에서 안정적이고 효율적인 전력운영을 지원하고 싶습니다. 새만금 개발공사의 전기설비 운영에서도 돌발적인 장애 발생시 신속한 문제해결 능력을 발휘하여 안정적인 전력공급을 유지하는데 기여하고 싶습니다. 이러한 강점을 바탕으로 새만금개발공사의 전기설비 운영 및 유지보수를 효과적으로 수행하고, 스마트그리드 기술을 적용하여 효율성을 높이는..
서식 > 자기소개서 |
설비, 경험, 전기, 전력, 유지, 기술, 시스템, 개발, 운영, 새만금, 공사, 보수, 발생, 안정, 실무, 효율, , 문제, , 중요하다
 사회복지실천기술론 - 사회복지사 자신의 이해에 대한 평가분석 ( 5Pages )
과 제 명 자신의 이해에 대한 평가분석 사회복지사 자신의 이해 1)사회복지사의 자세 (사회복지사의 자세향상을 위한 질문들) ① 나는 나 자신에 대해 어떻게 생가하고 느끼고 있는가 ② 나는 나 자신의 기본적인 욕구를 어떻게 다루고 있는가 ③ 나의 가치관은 어떤 것이 있으며, 이것이 나의 행동 및 타인과의 관계를 어떻게 규정하고 있는가 ④ 나는 내가 살고 있는 사회와 직장과 어떻게 관계하고 있는..
리포트 > 생활/환경 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10