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(검색결과 약 8,207개 중 7페이지)
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| * 한국노인교육의 문제점, 발전 방향, 성공적 노화의 통합적 개념화
<목차>
1. 평생교육으로서 한국노인교육의 발전방향
1) 평생교육으로서의 노인교육의 의미
2) 한국노인교육의 현황과 문제
3) 노인교육 담론
4) 한국 노인교육의 발전 방향-노인교육담론을 중심으로
5) 결론
2. 프랑크푸르트 노인대학사례를 통한 대학 확장교육으로서의 노인교육 활성화방안
1) 한국의 고령화 현상과 노인교육의 필요성
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| 태권도 지도자의 도덕적 해이가 사회에 미치는 영향
도덕적 해이의 개념과 태권도 지도자에게서 나타나는 양상
도덕적 해이가 수련생에게 미치는 영향
태권도 지도자에게서 관찰되는 주요한 도덕적 해이의 양상은 다음과 같다
무엇보다 지도자의 도덕적 해이는 수련생에게 잘못된 가치관을 학습시키고, 사회 전반의 윤리의 식약화로 연결될 수 있다는 점에서 심각하게 받아들여야 한다.
따라서 지도자의 도.. |
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지도자, 수련, 태권도, 생, 도덕, 교육, 윤리, 해이, 사회, 경우, 부정, 영향, 승단, 권위, 신뢰, 도장, 전반, 성, 이다, 형성 |
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| 부모교육]부모 상담기법
강의법은 부모교육자를 중심으로 문제 형식으로 제시된 사항을 부모들에게 이해시키기 위하여 해설·설명을 통하여 전개하는 교수방법이다.
표> 강의법에서 부모교육자가 해야 할 일과 하지 말아야 할 일
이와 관련하여 부모교육을 성공적으로 실시하기 위하여 문제가 되는 부모유형에 따른 대책을 제시하면 다음과 같다.
부모교육 시 토의법이 효과적이기 위하여 부모교육자는 기본.. |
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부모, 역할, 교육, 방법, 연기, 상황, 기법, 단계, 실제, 행동, 효과, 경험, 통, 관계, 위, 연기법, 문제, 태도, 교육자, 활용 |
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| 한국의 사회복지실천의 발달과정에 대한 자신의 생각을 A4 3매 이내로 서술하시오.
사회복지실천은 해방 이후 미국을 통해서 소개되었는데, 미군병원 및 세브란스 병원 등에서 사회복지사를 고용하였고, 최초의 지역사회복지관은 1921년 태화기독교사회관이다. 태화기독교사회관은 1921년 마이어스 선교사에 의해 우리나라 최초의 인보관이다. 상부상조의 형태에서 발전된 인보사업이 여성계몽, 아동건강증.. |
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| 사회복지학 개론 1강부터 7강까지 강의를 들으면서 사회복지가 단순히 도움이 필요한 사람을 지원하는 것만은 아니라는 사실을 여러 번 느꼈습니다.
제가 사회복지 현장에서 경험한 바로는, 국가의 적극적 지원과 지역사회 연계가 함께 이루어질 때 주민들의 신뢰와 만족도가 크게 높아졌습니다.
제가 사회복지 현장에서 경험한 사례들을 떠올리면, 국가의 정책과 지원이 한 개인의 삶을 실제로 바꾸는 힘이.. |
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사회, 복지, 개인, 사람, 제도, 지원, 국가, 받다, 생각, 현장, 삶, 통해, 가난, 사례, 구조, 정책, 단순하다, 경험, 점, 느끼다 |
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| 간호학과 상담학의 학문적 기반을 이루는 여러 이론과 개념들은 단순히 지식의 축적에 그치지 않고, 실제 임상과 상담현장에서 환자 및 내담자와의 관계를 형성하고 발전시키는 중요한 토대가 된다.
내담자의 내적 세계를 상담자가 마치 자신이 경험하는 것처럼 이해하려는 태도이다.
따라서 상담자가 이 태도를 균형 있게 갖추었을 때 비로소 내담자는 자기 이해와 자기 수용을 통해 긍정적인 변화를 경험.. |
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상담, 환자, 간호사, 개념, 이론, 경험, 이해, 역할, 담, 내, 단순하다, 통해, 임, 태도, 단계, 전문가, 상, 관계, 인간, 설명 |
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| 특히 1강에서 7강까지는 사회복지의 개념과 철학적 기초, 복지국가의 형성과 발달, 빈곤 문제와 국가 책임, 그리고 사회복지제도의 구조적 특성 등이 다루어진다.
아렌트의 '악의 평범성'은 나에게 단순한 철학적 개념이 아니라, 사회복지 실천 현장에서 제도와 인간 사이의 균형을 어떻게 잡아야 하는가라는 실천적 과제를 일깨워 준 주제였다.
아렌트의 '악의 평범성'을 학습한 뒤, 나는 사회복지를 제도.. |
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사회, 복지, 제도, 개인, 국가, 빈곤, 책임, 렌트, 구조, 성, 실천, 문제, 회복, 이다, 악의, 인간, 급여, 평범, 위험, 되어다 |
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| 애드스테인리스 자기소개서 자료입니다.
애드스테인리스 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 목차
I. 애드스테인리스 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 애드스테인리스 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 애드스테인리스 면접 전 준비사항
IV. 애드스테인리스 면접예상질문 및 답변요령
V. 애드스테인리스 면접 1분 자기소개(1분 스피치) 요령과 예.. |
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| 애드호크라시
애드호크라시(adhocracy)는 제2차 세계대전 중 군의 특수임무를 수행했던 기동타격대(task force)에서 그 기원을 찾을 수 있는데, 일반적으로 '특별임시위원회'라고 번역된다.
그리고 구조적 차원에서 볼 때 애드호크라시는 구조가 복잡하지 않으며, 형식주의나 공식성에 얽매이지 않고 의사결정권이 분권화되어 있는 것 등이 일반적 특징이다.
이와 같은 애드호크라시는 정형적 형태를 갖추.. |
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| [사회복지행정이론] 애드호크라시(Adhocracy) 이론에 관하여
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 애드호크라시(adhocracy)의 개념
2. 애드호크라시(adhocracy)의 특징
3. 조직구조 유형의 비교
4. 애드호크라시의 조직형태
5. 애드호크라시의 장·단점
6. 애드호크라시의 조직 환경
Ⅲ 결론
참고문헌
[사회복지행정이론] 애드호크라시(Adhocracy) 이론에 관하여
Ⅰ 서론
조직이란 일정한 환경 하에서 특정의 목표를 추구하며.. |
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| [조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 기계적 조직과 유기적적 조직, 애드호크라시(특별임시위원회)
목차
조직의 형태
I. 공식적 조직과 비공식적 조직
1. 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의
2. 공식적 조직과 비공식적 조직의 관계
3. 비공식적 조직의 기능
4. 비공식적 조직의 통제
II. 계선조직과 참모조직
1. 계선조직과 참모조직의 의의
2. 계선조.. |
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| Adhocracy(애드호크라시)조직 - 애드호크라시조직의 개념과 특징 및 장단점
목차
Adhocracy(애드호크라시)조직
Ⅰ. 의의 및 본질
Ⅱ. 특징
1. 일반적 특징
2. 구체적 특징
3. 조직형태
Ⅲ. Adhocracy 조직의 장단점
Ⅳ. 조직형태별 주요내용 및 특징
1. Project Team(특별작업반)
2. Task Force(전문조사반, 전문담당반, 전문기동반)
3. Matrix Organization(복합조직, 행렬조직)
Adhocracy(애드호.. |
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| [조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 기계적 조직과 유기적적 조직, 애드호크라시(특별임시위원회)에 대한 레포트 자료
[조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 기계적 조직과 유기적적 조직, 애드호크라시(특별임시위원회)
목차
조직의 형태
I. 공식적 조직과 비공식적 조직
1. 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의
2... |
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| 애드호크라시 이론
Ⅰ. 들어가며
애드호크라시는 문제해결(problem-solving)을 위해서 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가집단으로 구성되나 급속히 변화하며, 적응적이고 일시적인 시스템이다. 즉, 탄력적, 적응적, 반응적, 혁신적 특징을 가지며, 성과만을 지향하는 뷰로크라시와는 달리 문제해결을 통한 조직구조의 형성을 기본으로 하고 있다.
Ⅱ. 애드호크라시(adhocracy)의 특징
1. 일반적 .. |
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