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(검색결과 약 45,327개 중 67페이지)
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| 삼성의 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)
Table of Contents
[인재경영]
성공비결
인재철학
경영이념
인재경영
신인사제도
[인적자원관리]
조직체계
채용
교육
평가
보상제도
승진제도
[교육기관]
삼성인력개발원
산성전자산하기관
리더십센터
삼성공과대학
삼성의 교육담당자
삼성의 인재경영(신원동)을 읽고 내용 요약
순서는 내용을 구분하여 재구성
3. 제도적인 측면에 초점을 두고 정.. |
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| HR 데이터 기반의사결정 경험은 무엇인가
제가 인사 직무를 선택한 이유는 '조직의 성과는 결국 사람이 만든다'는 원칙을 실제 경험을 통해 깊이 느꼈기 때문입니다.
특히 채용·조직문화·교육 분야에 높은 관심을 가지고 직접 개선과제들을 수행해 본 경험을 통해, 저는 인사 직무가 단순 관리가 아니라 회사의 성장전략 중심에 서 있는 기능이라는 확신을 갖게 되었습니다.
실제로 인턴 경험에서 구성원 인.. |
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경험, hr, 조직, 통해, 직무, 개선, 성과, 현장, 구조, 데이터, 교육, 채용, 인사, 기반, 운영, 물류, 역할, 문화, 문제, 기준 |
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| 지방대학혁신역량강화(NURI)사업
1. 누리사업이란
지방대학혁신강화(누리)사업은 지방대학의 특성화를 통하여 경쟁력을 강화하고, 지역사회에서 필요한 우수인재를 양성하며, 대학 중심의 지역혁신체계를 구축하는 등을 목적으로 정부가 2004년도부터 2008년도까지 1조 4,200억원의 재정투입을 계획하고 있는 대형 프로젝트이다. 교육인적자원부는 2005년 8월 1차년도 평가결과를 발표하여 지원대상으로 선.. |
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| 강점 관점이 청소년에게 미치는 긍정적 영향
이 글에서는 가정과 학교에서 강점 관점을 실천적으로 적용할 수 있는 방법과 실제 사례를 중심으로 설명하고, 이를 통해 청소년의 잠재능력 개발이 어떻게 이루어질 수 있는지 논의하고자 한다.
강점 관점은 청소년에게 다음과 같은 긍정적 영향을 미친다.
3학교에서 강점 관점을 적용하는 방법과 사례
이 글에서는 가정과 학교에서 강점 관점을 실천적으로 적.. |
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강점, 청소년, 관점, 중심, 평가, 역할, 문화, 개발, 학교, 학생, 실천, 자녀, 접근, 성장, 가정, 교육, 형성, 경험, 그림, 동기 |
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| 저의 목표는 단순히 좋은 교사가 아니라, 아이와 부모, 동료가 함께 신뢰하는 사람으로 성장하는 것입니다.
교사는 아이의 하루뿐 아니라 부모의 신뢰, 동료의 협업까지 책임지는 존재라고 믿습니다.
저는 그 '경청의 존중 '을교사의 가장 기본적인 가치로 두고 있습니다.
마지막으로 제가 중요하게 생각하는 가치는 '성장'입니다.
교사는 단순히 아이를 가르치는 사람이 아니라, 아이와 부모, 동료 모두에.. |
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교사, 하루, 이다, 보육, 어린이집, 교육, 중심, 놀이, 신뢰, 느끼다, 발달, 싶다, 동료, 생각, 직장, 만들다, 존중, 부모, 삼성, 단순하다 |
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| 창가의 토토 줄거리 소개 및 가장 기억에 남은 장면과 창가의 토토 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다.
저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다.
연세대학교 독서와작문 교양수업 기말고사 대체 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 창가의 토토 소개
2. 줄거리 소개
3. 가장 기억에 남은 장면
4. 느낀점 (독후감)
1. 창가의 토토 소.. |
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| 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오에 대한 레포트 자료.
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
목차
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
1. 모집
2. 배치 및 업무부여
3. 교육 및 훈련
4. 지도·감독 및 평가
5. 인정과 보상
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 다중지능이론의 교육적 시사점에 대해 설명하시오.
교사 및 교과 내용 중심으로 이루어져 왔던 예전의 교육방식은 지적 교육에만 편중되어 언어적 능력과 논리-수학적 능력이 뛰어난 학생들을 학업에서 성공한 학생으로 평가해왔다. 이러한 문제를 보완하기 위한 방법으로 가드너가 제시한 다중지능이론이 있는데 이 이론은 사람마다 성격이나 외모가 다르듯이 각각의 지능이 가지는 강점과 성향이 다르다.. |
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| 경기대학교는 사회적 책무성을 가진 대학으로서 지역사회와 연계한 다양한 입학전형, 고른 기회전형, 학생부종합전형 등을 꾸준히 운영해왔습니다.
가장 큰 성취 경험은, 2021년 경기도 B고등학교의 '학생부 기반 진학지도 컨설팅 프로젝트'를 설계·운영했던 일입니다.
진학상담과 진로설계 업무를 하며 다양한 학생을 만나왔고, 이들을 대학과 연결하는 교육적 연결자 역할을 해왔습니다.
경기대학교는 전.. |
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학생, 대학, 전형, 경험, 평가, 설계, 진로, 이다, 입학사정관, 입학, 교육, 고등학교, 대학교, 부, 운영, 되어다, 진학, 성, 현장, 로서 |
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| 사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오.
기록은 사회복지실천과 사회복지행정에서 매우 중요한 부분으로 사회복지사의 책무성과 밀접한 관련이 있다. 즉, 기록은 클라이언트의 상황을 확인 ․ 사정하고 서비스의 목적과 활동을 비롯한 서비스 전달과정을 서술하며 클라이언트에 대한 개입효과 여부를 평가하는 근거가 된다.
최근 들어 사회복지기관에 대한 행정지도와 기.. |
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| ▶ 이 가드너의 다중지능이론 자료는 인터넷에 떠돌아다니는 뻔한 내용이 아닌 참신하고, 창의적인 내용으로 서술되었습니다.
▶ 이 가드너의 다중지능이론 자료는 과제작성에 필요하지 않은 부분은 과감히 편집하고, 알토란 같은 내용으로만 채워진 알짜배기 자료입니다.
▶ 이 가드너의 다중지능이론 자료는 전문적인 편집과 퇴고를 거친 양질의 우수한 자료임을 밝힙니다.
▶ 이 가드너의 다중지능이론 자료.. |
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| 강의 평가서
이 설문지는 한 학기 동안 여러분을 가르쳐주신 교수님의 강의 평가에 대하여 여러분들의 솔직한 견해를 묻고자 제작되었습니다. 이것은 앞으로 더 나은 강의 내용과 방법을 개발하여 높은 수준의 교육 효과를 올리고자 하는 목적이 있으며, 그 기초 자료가 될 것입니다. 모쪼록 합리적인 방안을 강구하는 지침이 될수 있도록 공정한 입장에서 성심껏 답변하여 줄 것을 요청합니다.
년 학기 .. |
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| 지 원동기 및 에프엠커뮤니케이션에 입사해야 하는 이유를 작성해주세요.
지난 7년간 다양한 산업군에서 근무하며, 인사기획, 채용, 성과관리, 교육, 조직문화 개선까지 전방위적 HR업무를 경험하였고, 특히 빠르게 변화하는 업무환경 속에서도 '지속가능한 조직'을 만들기 위한 실무 중심의 인사전략에 집중해왔습니다.
에프엠커뮤니케이션즈 입사 후, 제가 가장 먼저 집중하고 싶은 부분은 직군별 특성과 .. |
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조직, 문화, 구성원, 기획, 채용, 전략, 성장, 성과, 인사, 업무, 제도, 다양하다, 직무, 환경, 특성, 군, 커뮤니케이션, 화, 경험, 프로그램 |
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| [보육교사 자기소개서] 보육교사 합격 자소서 (어린이집교사 보육교사 자소서 자기소개서)
실제 보육교사 신규 채용에서 높은 평가를 받은 자기소개서 입니다. 유아교육에 대한 열정과 어린이와의 교감에 대한 진정성이 잘 드러난 자기소개서로서, 현장 중심적인 관점과 지원자의 매력을 돋보이게 하는 표현이 포함되어 있습니다.
아이들과 함께한 경험을 생생하게 전달하며 지원자의 역량을 효과적으로 .. |
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| 기술보증기금 [금융일반]자기소개서와 면접
세계적인 기술 패권 경쟁과 국내 산업구조의 빠른 변화 속에서, 우리나라 기술기반 기업의 지속 성장을 지원하기 위해 기술보증기금이나아가야 할 방향
금융일반 직무는 기술기반 기업의 보증 및 자금지원, 위험평가, 금융분석 등 복합적 역량을 요구하는 분야로, 재무·회계에 대한 전문성과 함께 정책금융기관으로서의 공공적 감수성을 갖춘 인재가 요구된다고 .. |
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기술, 보증, 기업, 금융, 평가, 위해, 경험, 본인, 산업, 기금, 분석, 기반, 력, 생각, 대한, 되어다, 중심, 역할, 역량, 통해 |
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