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(검색결과 약 51,679개 중 66페이지)
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| 산재보험급여의 종류와 내용
Ⅰ. 서설
1. 보험급여의 의의
산재법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속근로자가 업무상 사유로 인하여 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복시키거나 소득을 보장하고 그 가족의 생활 보호를 위하여 지급되는 급여를 말한다.
2. 보험의 종류와 특징
보험급여에는 ①요양급여 ②휴업급여 ③장해급여 ④간병급여 ⑤유족급여 ⑥상병보상연급 ⑦장의비가 있으며 보험급여 |
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| 이런 태도는 전력설비 유지보수, 운전, 관리 등 현장 중심의 업무에 꼭 필요한 자세라 생각합니다.
한전의 기술직은 단순한 반복 업무가 아니라, 국민의 안전과 에너지 효율을 책임지는 사명감 있는 일이라고 생각합니다.
단순히 지식을 적용하는 엔지니어가 아니라, 현장의 데이터를 분석하고 문제를 해결하며, 국민이 체감할 수 있는 전력 품질 향상에 기여하는 구성원이 되는 것이 목표입니다.
전력 공급.. |
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| 경영지원 업무에 필요한 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
이 경험은 경영지원 업무에서도 문서·과정·자원을 효율적으로 관리하는 데 활용될 수 있는 기반이 되었습니다.
경영지원 직무는 부서 간, 구성원 간의 소통이 가장 많은 영역이며, 이러한 경험을 통해 저는 안정된 조율 능력을 갖춘 인재로 성장했습니다.
또한 시행착오를 감수하며 새로운 방식으로 문제를 바라보는 능력은 경영지원 업무.. |
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| 노동법상 취업규칙의 변경과 효력
Ⅰ. 들어가며
취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙을 총칭하는 말이다. 이러한 취업규칙은 당해 사업장내의 모든 근로자에게 획일적인 근로조건을 정함으로써 부합계약의 성질을 지닌다.
사용자가 정한 규칙의 실질적인 내용이 근로자의 복무규율과 임금 등 당해 사업의 근로자 전체에 적용될 근로.. |
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| 07년 개정 근로기준법에 따른 근로조건 명시 의무
I. 서
1. 의의 및 취지
근로기준법에서는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있는데, 이는 사용자가 자신의 우월한 지위를 남용하여 근로조건의 불확정 상태에서 근로자의 근로를 수령하는 것을 방지하기 위한 것이다.
2. 종전 근기법의 문제점
종전 근기법의 규정은 임금에 대해서만 서면명시를 규정하고 있어, 임금 외의.. |
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| Report
( 중화인민공화국 노동계약법 )
목 차
제1장 총칙
제2장 노동계약의 체결
제3장 노동계약의 이행 및 변경
제4장 노동계약의 해지 및 종료
제5장 특별규정
제1절 단체계약
제2절 노무파견계약
제3절 비전일제 고용
제6장 감독검사
제7장 법률책임
제8장 부칙
제1장 총칙
제1조 노동계약제도를 완비하고 노동계약을 체결하는 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하며, 근로자의 합법적인 권리.. |
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| 식품산업에서 경영기획 직무가 특히 중요한 이유는 무엇인가요?
본인이 직접 수행한 데이터 분석 또는 경영전략 프로젝트가 있나요?
저는 시장분석력과 데이터 기반 기획 역량을 바탕으로, 농심의 중장기 성장전략을 구체화하고 실행 가능한 계획으로 발전시켜 나가고 싶습니다.
대학 시절 경영전략 수업에서 가상의 기업 재무 데이터를 분석해 투자의사결정을 수행한 경험이 있었습니다.
저는 이 분석을 통.. |
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| 국민건강보험공단의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
공단 행정직으로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
가장 중요한 역량은 '정확한 업무처리 능력'과 '공공성에 대한 책임감'이라고 생각합니다.
공단의 신뢰도를 높이기 위해 어떤 노력이 필요하다고 생각하시나요?
따라서 개인 일정보다 공단의 업무를 우선순위에 두고 행동할 것입니다.
당시 개인적인 일정으로 힘든 상.. |
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| 블 루 오 션 전 략
제1절 배경
블루오션전략(Blue Ocean Strategy)는 INSEAD 경영대학원의 김위찬 교수와 르네 마조안 교수가 주창한 것으로, 2005년 4월 한국에 저서가 발간된 이후 급속한 파급력을 보이며, 한국의 경제계는 물론이고 정부-정치권에까지 관심을 받고 있는 경영전략이론이다.
블루오션(Blue Ocean)이란, 지금까지 존재하지 않았던 산업. 미개척시장공간과 같은 경쟁사와의 생존경쟁이 .. |
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| ＜임신중절＞
♠임신중절의 개념♠
-흔히 낙태라고 부르는 인공임신중절은 잉태된 태아를 자연분만시기에 앞서서 모체로부터 인위적으로 분리시킴으로서 생명을 소멸시키는 것을 말한다. 과거에 인공유산 수술은 위험하고 비윤리적이라고 생각했기에 거의 모든 국가에서 이를 법으로 금지해 왔다. 그러나 지금은 달라졌다. 의학이 발달되고 사회적으로 인구 폭발에 대한 억제요구, 또 개인의 편리나 유익 혹.. |
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| 장소마케팅 해외사례조사
(프랑스, 영국, 일본)
▲목
차▼
Ⅰ. 출장 개요
1. 조사목적 1
2. 대상지 선정 1
Ⅱ. 조사지역 개요
1. 프랑스(파리) 8
2. 영국(브리스톨, 에딘버러, 도클랜드) 11
3. 일본(유후인, 나가사키) 14
Ⅲ. 현장사진 및 인터뷰
1. 프랑스 파리(Paris)
가. 몽마르뜨(Mantmartre) 16
나. 마레(Le Marais) 18
다. 라데팡스(La Defence) 20
라. 기존 파리시내 21
2. 영국
가. 에딘버러(Edinbu.. |
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| 빈곤과 공공부조 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 절대빈곤과 상대빈곤
1) 절대빈곤
2) 상대빈곤
2. 빈곤의 측정
1)오샨스키 척도
2)예산기준방식
3)여론⋅합의 방식
4)가계지출방식
3. 공공부조와 사회보험
4. 공공부조와 근로조건부복지
1)근로조건부복지
2)근로조건부복지의 대상자
3) 근로조건부복지의 타당성
4) .. |
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| 임파워먼트모델과 강점관점
Ⅰ.서론
Ⅱ.임파워먼트 개념
Ⅲ.역사적 기원 및 발달배경
1)Jane Addams의 인보관운동
2)미국 흑인여성단체들
3)Bertha C. Reynolds의 활동
Ⅳ.임파워먼트의 기본가정 및 주요개념들
Ⅴ.임파워먼트모델의 특성
Ⅵ.임퍼워먼트모델의 실천과정
Ⅶ.임파워먼트모델의 이론적 기반
1)일반체계이론
2)생태체계적 관점
3)강점관점
Ⅷ.강점관점을 적용한 임파워먼트모델의 실천지향점
Ⅸ.사.. |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오에 대한 레포트 자료.
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
과학적 관리법은 종업원 개인의 과업을 다루는 반면에 고전적 조직이론은 전체조직의 경영에 초점을 두고 있다. 이러한 고전적 조직이론은 현대조직이론의 선구적 역할을 하였는.. |
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| 기획과 조정의 경험을 통해 행정실무 역량을 쌓았습니다."
또한, 학과 행정조교로서 1년간 근무하며 학사일정 관리, 문서 작성, 공문 발송 등의 실무를 수행해 본 경험이 있어 행정업무에 대한 실질적인 이해도를 갖추고 있습니다.
정확한 문서 작성력과 정보구조화 능력은 행정업무의 핵심 역량이라고 생각합니다."
학과 행정조교 및 산학협력센터 서포터즈 활동으로 실제 행정실무를 경험했습니다."
이 두.. |
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