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(검색결과 약 4,033개 중 63페이지)
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| 애견분양 계약서
본 계약서는 애견분양인과 입양인 사이의 계약을 명시하며, 분양인은 애견분양 이후 아래와 같은 문제 발생시 피해보상 규정에 따라 보상할 의무가 있습니다.
분양인 성명
입양인 성명
주민등록번호
주민등록번호
연락처
연락처
서명
서명
* 애견피해보상규정 *
업종
피해유형
보상기준
애완견
판매업
① 판매 후 1일 이내 질병
발생 또는 3일 이내 폐사
동종의 애완견으로 교환 .. |
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| 지급신청서 (사망일시금 / 미지급보상금) 작성 서식입니다.
국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률 시행령 제28조
제2항 및 제30조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 보상금을 지급받던자
2. 신청인
2-1. 보상을 지급받던자와의 관계
2-2. 미지급 보상금의 기간 등 포함 |
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| 산재법상 보험가입자와 보험관계 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
산배보험제도는 정부를 보험관장자로 하고 사업주를 보험가입자로 하는 제도를 채택하고 있다. 산재법상 보험관계는 보험관장자인 정부 노동부장관이 근로복지공단에 업무를 위탁하고 있다.
2. 논점
산재보험은 다른 사회보험과는 달리 개개의 피보험자를 대상으로 보험을 가입 시키는 것이 아니고 사업별로 그 전체로 산.. |
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| 근로자가 업무와 관련하여 동료근로자나 사업주가 아닌 제3자의 과실이나 고의로 부상 또는 사망 등의 재해를 당한경우 산재보상인정기준, 처리절차, 구상권행사대상 판단기준, 구상절차, 합의시 유의사항, 관련서식, 입증자료, 첨부서류 등 업무메뉴얼
제3자 가해행위 사고기준 및 신청방법
1. 제3자 가해행위에 의한 업무상 재해 개요
2. 제3자 가해행위에 의한 업무사고의 업무상 인정기준
3. 손해배상.. |
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| 건강보험 가입자의 본인부담액 보상금지급 청구서 작성 서식입니다.
본인부담액 보상금지급 청구서
① 증번호(사업장기호)
② 가입자(세대주)
③ 진료받은 사람(수진자)
④ 요양기관명
⑤ 진료기간
⑥ 본인부담액
⑦ 거래금융기관명
⑧ 예금계좌번호
⑨ 예금주
국민건강보험법 시행규칙 제17조의 규정에 의하여 위와 같이 본인부담액보상금 지급을 청구합니다.
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| 기업가정신의 구성과 역할에 대한 레포트 자료.
기업가정신의 구성과 역할
목차
기업가정신
I. 기업가정신의 정의
II. 기업가정신의 구성 1. 모험심
2. 개척정신
3. 독립성
4. 보상
III. 기업가정신의 역할
1. 기회의 활용
2. 보상제공
3. 독자적인 사업수행
4. 혁신과 도전의식 고취
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 아동의 자존감 향상을 위한 방법(방안)
목차
아동의 자존감 향상을 위한 방법
I. 성공
II. 연습
III. 신기술
IV. 장비
V. 자기보상
* 참고문헌
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| 보상금청구권(補償金請求權)
I. 意義
(1) 출원공개 후 특허권 설정등록 전에 업으로서 당해 출원 발명을 실시한 자에 대하여 이른바 실시료상당액의 보상금을 청구할 수 있는 출원인의 권리.
(2) 출원공개는 중복연구․중복출원 등의 폐해를 제거하기 위하여 출원내용을 일률적으로 조기에 공개하는 공익적 제도 → 그러나 출원의 공개는 다른 한편으로는 제3자에게 무단 실시의 기회를 주어 출원인의 이익.. |
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| 〔별지 제32호서식〕
※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면)
민원서류
산업재해보상보험
이송비사전지급청구서
처리기한 :...
①산재보험성립번호
②사업장명
재해
근로자
(청구인)
③성명
④주민등록번호
⑤직종
□□□
⑥주소
□□□-□□□
☎
⑦채용년월일
년월일
⑧부상 또는 발병일시
년월일시
청구
내용
⑨이송구간
에서 까지 ㎞
⑩이송기간
년월일~년월일( )일간
⑪승용구분
기차( ㎞) 택시 |
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| 직무분석의 의의
직무분석의 목적
직무분석의 절차
직무분석의 최근 추세
직무분석 계획 수립
본 레포트에서는 직무분석의 의의와 목적을 시작으로 절차 와 최신 추세를 포괄적으로 분석함으로써, 인적자원관리의 중심에 있는 직무분석의 중요성을 재조명하고자 한다.
직무분석을 통해 각 직무에 요구되는 능력, 성격, 자격 등이 구체화되면, 이에 맞춘 모집공고와 면접, 평가기준을 설정할 수 있어 채용의 .. |
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직무, 분석, 조직, 관리, 평가, 수행, 역량, 보상, 중심, 다양하다, 인사, 설계, 채용, 인적자원, 전략, 기준, 능력, 화, 기술, 기록 |
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| 사회복지의 할당원리(원칙)
목차
사회복지의 할당원리(원칙)
1/ 자산조사를 통한 욕구
2/ 전문적 진단에 의한 배분
3/ 보상으로서의 배분
4/ 특정한 욕구에 의한 배분
* 참고문헌
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| 사회복지 프로그램 자격요건에 의한 분류
목차
자격요건에 의한 분류
1. 자산조사의 기준
2. 지위적 기준
3. 보상적 기준
4. 진단적 기준
* 참고문헌
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| 표준근로 계약서(안) 작성 서식입니다.
표준근로계약서(안)
대표 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다
1. 채용일자 :년월일
2. 계약기간 :
3. 임금
임금은 (1시간에, 1일에, 1월에) (원)으로 한다.
4. 업무와 관련하여 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 산업재해보상보험법 또는 근로기준법에 정한 기준에 따.. |
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| 기초임금 산출내역서 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 소속
2. 기관장
3. 기본급
4. 수당
5. 기초임금
6. 정기상여수당
7. 연차휴가보상수당 등 포함 |
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| 데이터 기반 인 사 운영 경험
제가 생각하는 HR 운영의 핵심은 4가지입니다.
HR운영에서 구성원의 불만은 즉각 처리해야 하며,
HR운영은 구성원 경험을 만드는 첫 번째 접점입니다.
1년차 : 큐셀HR 운영·평가·보상 프로세스 완전 습득
HR운영은 '경험이 많아야'가 아니라 '정확해야'합니다.
운영은 HR의 기반이며,
평가·보상·근태·규정·발령 등 HR 운영은 회사의 신뢰와 효율을 만드는 핵심 프로세스로,
데.. |
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hr, 운영, 조직, 평가, 경험, 규정, 보상, 구조, 기반, 데이터, 구성원, 이다, 만들다, 신뢰, 큐셀, 판단, 은, 프로세스, 회사, 중요하다 |
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