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 로저스의 인본주의 이론 요약 및 인본주의의 의미 ( 4Pages )
메슬로우의 욕구 위계 이론 긍정인간관을 바탕으로 한 이론으로, 개인의 성장과 발전을 강조하였다. 메슬로우와 로저스의 인본주의 이론은 인간의 성장과 발전 가능성을 강조하는 중요한 심리학 접근 방식이다. 메슬로우는 인간의 욕구를 위계으로 설명하며 자기 실현을 강조하였고, 로저스는 자기 개념과 긍정 존중의 중요성을 강조하였다. 인본주의 심리학은 인간을 단순한 생물학 존재나 기..
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인간, 욕구, 이론, 강조, 긍정, 주의, 심리학, 로저스, 보다, 실현, , 슬로우, 존재, 개인, 성장, 설명, 발전, 존중, 성장하다, 측면
 행동주의이론 주요개념, 성격발달관점, 실천 및 사례관리 이쁜 파포 PPT 프리젠테이션 ( 53Pages )
행동주의이론 주요개념, 성격발달관점, 실천 및 사례관리 이쁜 파포 PPT 프리젠테이션. 원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다. 1.서론 제1절 인간관 제2절 기본가정 2.본론 제3절 주요개념 제4절 성격발달에 대한 관점 3.결론 제5절 사회복지실천에 대한 용 4.사례관리 . 제 2 절 기본가정 행동은 환경 자극에 의해 동기화 되며, 그것에 따르는 강화에 의해 행동의 빈도와 강도가 결정된다...
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행동주의이론, 행동주의, 성격발달, 파워포인트, PPT
 윤리사상 ( 3Pages )
1. 소크라테스 이전의 윤리사상 1. 자연철학 ① 서양철학의 출발 ② 우주 자연의 본질 탐구를 철학의 중심과제로 삼음 2. 아테네시대의 철학 윤리사상 1. 소피스트 ① 윤리 행위의 주체는 곧 인간이라고 보았음 → 개인주의. 상대 주의 인간관, 윤리관, 진리관 ② 프로타고라스(Protagoras) - '인간은 만물의 척도이다.’ ③ 감각 경험과 개인 유용성을 모든 사물의 가치판단 기준으로 삼음 2. 소크..
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인문, 어학
 올바른 사회복지행정을 전달하기 위해 사회복지 실천 현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문 지식과 기술이 무엇인지 작성하시오 ( 2Pages )
올바른 사회복지행정을 전달하기 위해 사회복지 실천 현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문 지식과 기술이 무엇인지 작성하시오. 1/ 인간발달과 행동에 대한 지식으로서 특히 전인인간관을 이해하며 인간은 각자가 속한 사회, 경제, 문화 환경과의 부단한 상호작용에 의해 행동을 결정한다는 사실을 강조해야 한다. 즉 어떻게 인간의 신체와 정신이 발달하며 어떻게 주위 사회체계와의 사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 북한 공산주의의 사람, 민족, 자주, 평화에 대한 접근 개념 ( 4Pages )
북한 공산주의의 사람, 민족, 자주, 평화에 대한 접근 개념 1. 북한 공산주의자의 인간관 -사회정치 생명체 마르크스는 역사를 유물론으로 해석한다. 그는 인간을 노동으로, 물질 생산을 통해 세계를 만드는 존재로 보았다. 즉, 인간은 노동이라는 자기 창조 활동을 통해 자신을 실현해 가는 존재라는 것이다. 따라서 노동 능력이 없는 사람은 원숭이(물질)나 같은 존재로, 죽여 없애도 된다는 것..
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 서양윤리사상사 ( 4Pages )
1. 소크라테스 이전의 윤리사상 1. 자연철학 ① 서양철학의 출발 ② 우주 자연의 본질 탐구를 철학의 중심과제로 삼음 2. 아테네시대의 철학 윤리사상 1. 소피스트 ① 윤리 행위의 주체는 곧 인간이라고 보았음 → 개인주의. 상대 주의 인간관, 윤리관, 진리관 ② 프로타고라스(Protagoras) - '인간은 만물의 척도이다.’ ③ 감각 경험과 개인 유용성을 모든 사물의 가치판단 기준으로 삼음 2. 소크..
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인문, 어학
 문화인류학, 세계의 장례문화, 다른나라의 장례문화 ( 12Pages )
8페이지 분량의 보고서 입니다. 목차 Ⅰ. 서론 장례풍습을 보면 문화가 보인다 Ⅱ. 본론 1. 장례의 개념 2. 문화권마다 다른 장례문화 1) 중국의 장례문화 2) 인도의 장례문화 3) 티벳의 장례문화 4) 프랑스의 장례문화 5) 스페인의 장례문화 6) 아프리카의 장례문화 Ⅲ. 결론 장례문화의 공통점 서론 ‘ 장례풍습을 보면 문화가 보인다.’ 고대에서부터 오늘날까지 인간의 삶에 있어서 죽음은 떠나지 않는 문..
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문화인류학, 세계의 장례문화, 다른나라의 장례문화
 (사회복지행정) 사회복지조직관련 이론 요약정리 ( 4Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 고전이론 2. 인간관계이론 3. 상황이론(개연성이론, 우연성이론) 4. 체계이론 5. 구조주의 이론 6. 현대조직 이론 1. 고전이론 1) 베버(Weber)의 관료제 이론 : 생산을 위한 ‘엄격한 관리’ 중시 -고도로 합리화된 규칙을 바탕으로 엄격한 업무분담과 규칙을 원칙 (위계질서 명확, 업무분장 확실, 기술 자격(실, 기술)에 기반한 ..
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사회복지행정, 사회복지조직, 사회복지조직이론, 사회복지조직관련
 실존 치료(실존심리치료) ( 14Pages )
본 자료는 실존 치료(실존심리치료)에 대해 서술한 자료로 서론(철학과 실존주의에서의 역사 배경, 현대 실존치료에서의 주요 인물들), 중요개념(인간관, 인간의 기본 조건 - 6가지 명제[ ) 명제1 : 자기 인식 능력, 2) 명제2 : 자유와 책임능력, 3) 명제3 : 정체성과 대인관계 추구, 4) 명제4 : 의미추구, 5) 명제5 : 삶의 조건인 불안, 6) 명제6 : 죽음과 비존재에 대한 인식]),치료과정(치료목표, 상담..
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실존 치료, 실존심리치료, 현상학, 의미치료, 쇠렌 키르케고르, 프리드리히 니체, 마르틴 하이데거, 마르틴 부버, 루드비히 빈스방거, 실존치료 공헌, 실존치료 한계, 실존치료 과정
 [교육행정 및 교육경영] 교사의 직무동기 ( 6Pages )
교사의 직무동기 목차 1. 직무동기의 과정과 관점 1)직무동기의 정의와 과정 2)동기부여의 접근 방법 3)직무동기 이론의 유형 2.직무동기의 내용이론 1)욕구계층이론 2)동기-위생이론 3)생존-관계-성장이론 3.직무동기의 과정이론 1)기대이론 2)성과-만족이론 3)공정성이론 4)목표설정이론 1. 교사 직무동기의 과정과 관점 1)직무동기의 정의와 과정 ·직무동기의 정의: 직무 환경에서 ..
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 고대 그리이스인과 자유교육 ( 7Pages )
고대 그리이스인과 자유교육 1. 그리이스교육의 의의 1) 중요특색 개인 발달의 기회를 인정과 자유교육의 개념 형성. 2) 인격의 개념 - 국가안에서 국가에 의한 정치 자유라는 개념 - 교육은 시민을 위해서 합해야 한다는 생각 - 사상면의 인격발달을 처음 도입 이성 존재로서의 인간관을 도입.- 도덕, 미인 측면에서의 인격의 본질을 도입. 3) 교육과 생활 : 그 당시와 지금 그리이스인은 사람..
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 성교육의 내용 및 방법과 방향성제시 ( 6Pages )
성교육의 개념 및 방법과 방향성제시 1.성교육이란 (1)성교육의 개념 ①광의의 개념 -평생 교육으로 먼저 자신의 정신, 육체 성장을 돕는 인격완성을 위한 교육인 동시에 남녀가 원만한 인간관게와 성에 대한 응을 도모하는 교육이다. ②협의의 개념 -성에대한 올바를 이해를 돕기위해 인간의 생리이고 의학인 지식을 습득하고, 올바른 가치관을 성립하고 주체이고 건강한 한 사회의 일원이 되기..
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 사회복지 행정가가 갖추어야 할 가장 중요한 지식에 대해 생각해보시오 ( 2Pages )
사회복지 행정가가 갖추어야 할 가장 중요한 지식에 대해 생각해보시오 지식이란 사실로 간주하는 진실일 가능성이 매우 높은 현실에 대한 인지, 정신 내용을 말하는데 인간에 관한 지식이나 절대인 지식은 없으며 예외성이 강하다. 사회복지실천은 심리학, 사회학에서 도출되었으며 인본주의 요소, 신념작용 등으로 인해 거부하는 태도도 있으나 전문화가 됨에 따라 사회복지실천 자체에 지식기반..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 농경의 여신 ‘자청비’ ,자청비에대한여성상,자청비내용분석,자청비 ( 27Pages )
농경의 여신 ‘자청비’ - 세경 본풀이 Ⅰ. 서론 1. 서사무가 2. 제주도와 서사무가 3. 주제 선정 이유 Ⅱ. 자청비 내용 분석 - 영웅 서사구조를 바탕으로 Ⅲ. 자청비에 드러난 여성상 1. 주체인 여성상 2. 가부장 사회의 전통 여성상 Ⅳ. 결론 목차 ★ 서사무가(敍事巫歌)란 -고대 제전(祭典)의 전통이 국가 차원에서 사라진 뒤 무속 신앙을 기반으로 하여 전승된 무속신화(본풀이)이자 서사시...
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 인간관계관리의 기법으로서 모티베이션 프로그램 ( 4Pages )
인간관계관리의 기법으로서 모티베이션 프로그램 1. 경제 보상 임금과 복리후생으로 공정성 확보하는 방법이다. 2. 비경제 보상 ① 직무설계에 따라 종업원의 모티베이션은 달라진다. ② 직무의 안정성 ③ 편안하고 안전한 근로조건 ④ 공정한 리더십 ⑤ 종업원들은 관리자들로부터 합리인 명령과 지시를 받기 원한다. ⑥ 기업문화, 종업원이 속해 있는 기업이 어떤 가치를 중시하며 자율권과 재량권을 어
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