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(검색결과 약 138,925개 중 59페이지)
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< 변혁적 리더십과 거래적 리더십 >
1.변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)
변혁적 리더십이론을 처음으로 제시한 Burns(1978)는 미시적으로는 개인간의 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직을 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식, 가치관, 태도의 혁신을 촉구하는 리더임을 제시하고 있다... |
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| 본 자료는 [협상의 초반, 중반, 마무리 전략]에 대한 핵심적 내용을 소개한 자료로 협상의 개념과 특성, 협상자의 요건과 자질, 협상을 성공으로 이끄는 요건 3가지, 협상에 임하기 전 준비단계, 협상 도중에 교착상태를 극복하는 방법, 협상의 초반, 중반, 마무리 전략, 협상의 팀과 요령 10가지 등에 대해 상세하게 서술한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 협상의 개념과 특.. |
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| 초음파 치료
초음파치료(ultrasound therapy)
초음파치료(ultrasound therapy)는
0.5~5MHz, 대개는 1MHz 내외의 초음파를 사용하여 여러 질병을 치료하는 것을 말한다.
의료용 주파수 : 1MHz와 15MHz사이
물리 - 1) 음파의 분류
2) 의용 초음파의 분류
3) 초음파의 물리적 특성
(1) 주파수
음파의 주파수는 단위시간 동안 파동이 완전하게 순환한 주기의 수이다. 주파수는 다음과 같은 공식으로 구.. |
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| 왜 현대자동차 글로벌 임원 비서 직무에 본인이 꼭 필요한 인재라고 생각하나요
제가 글로벌 임원 비서 직무에 지원한 이유는, 이 역할이 단순한 지원 업무가 아니라 조직의 의사결정을 흐름있게 움직이게 하는 '전략적 파트너 역할'이라고 믿기 때문입니다.
글로벌 대기업 임원비서 직무에서는 이 역량이 필수라고 생각합니다.
비서 직무는 단순한 일정 조율을 넘어서 조직의 리듬을 유지하고, 임원이 최적.. |
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임원, 비서, 역할, 조직, 가장, 직무, 업무, 일정, 생각, 중요하다, 정리, 능력, 회사, 경험, 글로벌, 유지, 자동차, 파트너, 구조, 문서 |
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| 경영과 정보를 연결해주는 요소
월마트에서는 매일 품목별로 팔린 양과 재고량을 확인하며 어떤 품목을 얼마나 주문할 것인가를 결정한다. 또 주간별, 월간별로 판매경향을 분석하면서 매장구성에 문제점은 없는지 어떤 품목을 더 보충하고 혹은 줄여야 하는지, 거래처별로 손익이 얼마나 나는지, 점포 내에 도난손실은 얼마인지를 추정하고 있다. 이처럼 지역 고객들의 특성에 맞는 상품을 적절한 양으로 .. |
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| Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 환경요인 및 과제, 기본목표
* 인적자원관리의 정의
인적자원관리는 사회, 조직 및 개인의 목표를 달성하기 위하여 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 이직 및 통합을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘 및 통제하는 관리체계
* 인적자원관리의 환경요인
- 기업환경을 분류하는 기준은 국제환경과 국내환경이 있으며, 국내환경에서는 외부(거시적) 환경과 내부(.. |
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동
1. 인적자원관리의 개념과 특성
2. 인적자원관리의 체계
1) 채용관리
2) 교육훈련과 개발
3) 업적평가
4) 보상관리
5) 해고관리
6) 노사관계관리
Ⅱ. 개인관리와 집단관리
1. 개인관리
1) 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 앨더퍼의 ERG.. |
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목 차
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서론
APEC 설립배경, 취지
APEC
주요국가의 특성
목차 순서
APEC
우리나라
진출사례
결론
본론1
3
본론2
4
우리나라 기업의
진출 사례
APEC내의
주요국가
1.APEC의 개념과 설립배경
4
목표
*회원국간
경제적·사회적·문화적 이질성을 극복
*역내의 무역.투자 자유화 로드맵을 작성
의의
*지역경제협력 증진을 위한 정책공조의 장
*개방적 경제공동체를 추구
특징
*최대 지역협력체
*회.. |
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| 한국 경제행정의 기능변화와 조직변천
<< 목 차 >>
Ⅰ. 序 - 경제와 행정기능
Ⅱ. 식민통치의 경제기능과 조직관리
Ⅲ. 경제원조와 경제행정기능
Ⅳ. 경제행정의 기능변화와 조직개편
Ⅴ. 선진국 경제행정기구의 주요경제기능별 특성
Ⅵ. 結語 - 한국경제행정의 과제
Ⅰ. 序 - 경제와 행정기능
최근까지 우리 행정의 경제기능은 행정주도의 경제성장을 위주로 하였고 정부의 경제에 대한.. |
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| 관리격자이론
The New Managerial Grid
조직의 공통특성
조직
목적
사람
권한
목적 사람
중요성을 도식화
관리격자이론
관리격자이론의 이해
1. 가산적 모델
(Ohio주립대연구)
2. 상호작용적 모델
(관리격자이론)
9.9형 리더는 9과업 9 관계라는 두 유형의
행동을 하는 사람
9.1형 행동과 1.9형 행동은 동시에 나올 수
없다고 주장.
9.1형 행동과 1.9형 행동을 번갈아 가면서
하는 것과 9.9행동을 하는 .. |
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| HR 데이터 기반 인사제도의 고도화에 일조하는 것입니다.
채용부터 평가, 보상, 교육까지 전주기에 걸친 데이터 기반 접근을 통해 보다 객관적이고 합리적인 인사 운영이 가능하다고 생각합니다.
인사 직무에서 가장 요구되는 역량은 '사람에 대한 깊은 이해'와 '조직 전체를 보는 시야', 그리고 이를 실제 제도로 설계할 수 있는 '기획력'이라 생각합니다.
성향과 상황에 맞는 경로를 제시하고 동기를 부여.. |
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인사, 통해, 조직, 기반, 생각, 사람, 경험, 과정, 팀, 운영, 설계, 화, 중요하다, 채용, 제도, 되어다, 이다, 가장, 체계, 업무 |
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| 교육행정의 이해
토론 모음집
교육행정의 이해
토론 주제
2008년 1학기
1. 교육의 개념과 학교의 기능
2. 자유, 수월성, 형평성, 효율성 등의 공공가치와 행정원리를 표방하는 구체적인 교육정책이나 현상을 예로 들고 그 가치들 간의 관계
3. 교육행정의 구조 중심 접근과 관계 중심 접근을 비교하고, 이 접근들이 학교현장에 어떻게 적용되는지를 논의
4. 교육행정의 문화적 접근과 정치적 접근의 특징.. |
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| (호텔객실 현관서비스) 호텔 현관서비스와 프론트오피스의 개념과 조직, 서비스
목차
* 호텔객실 현관서비스
Ⅰ. 경영상의 특성
1. 현관서비스의 개념
2. 현관서비스의 조직
1) 현관서비스지배인
2) 도어서비스
3) 벨서비스
4) 페이징서비스
5) 엘리베이터서비스
6) 컨시어지서비스
7) 수화물서비스
8) 고객관계서비스
3. 현관의 부문별 서비스
1) 도어서비스
2) 벨, 컨시어지서비스
Ⅱ. 프론트오피스
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| 본인이 선택한 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 서술해주세요
이런 관찰력은 인사 업무에서의 갈등 예방과 조직문화 진단, 구성원의 만족도 향상에 매우 유용할 것이라 생각합니다.
인사 총무 업무에 있어 가장 중요한 역량은 '공감 커뮤니케이션'과 '정책설계 능력'이라고 생각합니다.
JTBC가 타 방송사와 가장 다른 점은 무엇이라고 생각하나요?
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생각, 조직, jtbc, 구성원, 사람, 설계, 되어다, 총무, 인사, 크다, 방송, 가장, 업무, 간, 중심, 경험, 중요하다, 만족도, 방송사, 갈등 |
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| 태아의 발달에 영향을 미치는 유전적, 환경적 요인
태아의 발달과정에는 유전적 요인과 환경적 요인을 포함하는 다양한 요인들이 영향을 미친다. 수정이 이루어지는 순간부터 부모로부터 물려받은 염색체 게놈의 배열에 따라서 세포분열이 일어나면서 신체 조직이 형성된다. 유전인자는 외모나 건강과 같은 신체적 특성뿐만 아니라 성격 등의 심리적 특성에도 영향을 미치는데 일차적으로는 부모로부터 유.. |
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