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(검색결과 약 50,899개 중 59페이지)
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| 영유아프로그램의 최근연구동향 중 가드너의 다중지능이론에 대해 서술하고 다중지능이론이 반영된 영유아프로그램의 예를 조사해보시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 가드너의 다중지능이론
1) 다중지능이론의 기본개념
2) 다중지능이론의 특성 및 기본가정
3) 다중지능이론의 평가관
2. 다중지능이론이 반영된 영유아프로그램- 프로젝트 스펙트럼
1) 프로젝트 스펙트럼의 개념
2) 프로젝트 스펙트럼의 .. |
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| 종결 단계는 사회복지사의 개입활동을 계획에 따라 마무리하는 것이다.
그러나 클라이언트가 과도하게 사회복지사에게 의존하게 되었을 경우 종결에 따르는 만족도는 낮아지게 된다.
사회복지사는 클라이언트의 정서적 반응을 잘 다루어야 한다.
시간 제한적 방식에 의한 계획된 종결은 초기부터 사회복지사와 클라이언트가 개입의 시간을 미리 제한하고 시작하는 것이다.
사회복지사는 클라이언트에게 충분.. |
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종결, 클라이언트, 사회, 복지사, 개입, 대한, 문제, 경우, 반응, 감정, 목표, 달성, 계획, 해결, 서비스, 되어다, 수도, 제공, 제한, 의하다 |
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| 레크리에이션 활동 지도의 실제에서 아이스 브레이킹, 스팟, 그룹 다이나믹스, 커뮤니케이션 프로그램의 특징과 활동을 서술하시오.
즉, 지도자는 활동의 목적, 참가자의 연령·성향·관계 수준, 집단의 분위기와 목표 등을 분석하여 단계적으로 프로그램을 구성해야 한다.
이 때 핵심적인 단계가 바로 아이스 브레이킹, 스팟, 그룹 다이나믹스, 커뮤니케이션 프로그램이다.
이 과정은 레크리에이션 지도자와 .. |
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활동, 참가자, 프로그램, 집단, 레크리에이션, 단계, 과정, 교육, 감정, 스팟, 지도자, 통해, 서로, 형성, 관계, 분위기, 협동, 력, 브레이, 킹 |
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| [2025년도 1학기 기말과제물 자원봉사론] 1. 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리 할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술. 2. 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점으로 설명하고, 자원봉사활동이 개인과 사회의 변화 또.. |
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| 하지만 임상실습을 거치며 병원의 구조, 문화, 간호시스템, 그리고 무엇보다 간호사의 전문성과 환자 중심 케어가 조화를 이루는 현장을 경험하게 되며 자연스럽게 진로 방향이 명확해졌습니다.
실습 중 여러 병동을 경험하며 느낀 점은, 아무리 숙련된 간호사라도 환자와의 신뢰가 없으면 간호의 효과가 떨어진다는 사실입니다.
이 경험을 통해 저는 환자의 '비언어적 표현'을 읽는 능력이 얼마나 중요한지.. |
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환자, 간호사, 간호, 실습, 병원, 상황, 통해, 점, 경험, 이다, 느끼다, 역할, 업무, 중심, 생각, 다양하다, 능력, 보호자, 싶다, 되어다 |
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| 식사 보조
전반적 상태 : 전날보다 손 떨림이 심해져 수저잡기 어려워 함. 피로감 호소하며 눈을 자주 감음.
대상자의 손떨림과 피로도가 눈에 띄게 심해진 것을 관찰할 수 있었다.
파킨슨병 증상이 다소 악화된 모습이 보여 특히 식사와 이동보조에 신중을 기했다.
식사 상태:
스트레칭 및 휠체어 이동보조
손떨림 지속, 움직임 느리고 어깨 경직호소
식사 중 수저자주 떨어뜨려 보호자가 대부분 수저질 보.. |
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정서, 식사, 섭취, 떨리다, 손, 대상자, 심, 어렵다, 보호자, 드리다, 시, 드림, 수저, 사용, 자주, 직접, 함, 반응, 중, 유도 |
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| 경영에서의 조직문화
1. 조직문화의 개념
문화는 문화인류학이나 사회학에서 주로 연구되는 거시개념으로 이것이 미시적인 조직수준에 적용이 된 것이 조직문화의 개념이다.
이러한 조직문화의 정의는 연구학자에 따라 다양한 정의가 이루어지고 있으나 이러한 정의의 공통점은 행동의 규칙성, 규범, 가치관, 철학, 규칙, 분위기나 느낌 등으로 표현될 수 있다.
E. Schein(샤인)은 조직문화를 다음과 같이.. |
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| 본 자료는 조직의 갈등관리에 대한 내용을 다룬 자료로 갈등의 정의, 갈등에 대한 관점, 갈등의 원인, 갈등의 기능, 갈등의 유형, 갈등이 조직에 미치는 영향을 비롯하여 조직의 갈등 관리에 대해 상세하게 서술하였으며, 결론부분에는 종합적인 내용을 요약정리하였음
1. 서 론
2. 갈등의 정의
3. 갈등에 대한 관점
4. 갈등의 원인
5. 갈등의 기능
6. 갈등의 유형
7. 갈등이 조직에 미치는 영향
8. 갈등 .. |
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| 평생교육기관 조직의 고유한 특성
본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직 유형
이러한 사회적 흐름 속에서 평생교육기관은 단순한 교육 제공기관을 넘어서 지역사회와의 연계, 다양한 대상자에 대한 맞춤형 교육 제공, 학습자 중심의 운영 등을 포괄하는 복합적 조직으로 기능하고 있다.
본 보고서에서는 평생교육기관 조직의 특성을 분석하고, 그에 적합한 조직유형을 제안하며, 그 효과를 설명하고.. |
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조직, 기관, 교육, 평생교육, 형, 다양하다, 지역, 운영, 사회, 특성, 중심, 네트워크, 학습자, 매트릭스, 따르다, 적합하다, 조, 성, 평생, 고유 |
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| 권력과 조직 정치에 대한 조직행동론상 검토
Ⅰ. 권력과 조직 정치의 의의
1. 권력과 조직 정치의 개념
(1) 권력
개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 의사결정과 자원통제에 영향을 미치는 잠재력과 능력이며 이러한 권력은 다른 사람을 변화시키고 행동을 조정하는 능력을 갖는다.
따라서 권력은 합법적인 속성 외에 비합법적인 강제력도 포함하는 개념이며, 목표 달성에 있어 직접적이고 쉽고 편한 .. |
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| 제가 조직심리 및 인재개발 전공을 선택하게 된 이유는 인간의 행동이 조직 속에서 어떻게 형성되고 변화하는지를 깊이 이해하고 싶었기 때문입니다.
입학 후 저는 상담심리의 이론을 기반으로 조직 내 인간행동을 다차원적으로 분석하고, 구성원의 동기와 감정이 조직성과에 미치는 과정을 실증적으로 연구하고자 합니다.
연구주제로는 '조직 구성원의 심리적 안전감이 혁신행동에 미치는 영향'을 중심으로.. |
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조직, 심리, 연구, 구성원, 이다, 상담, 어떻다, 개발, 통해, 인간, 이론, 학문, 리더십, 변화, 실제, 이해, 행동, 인재, 개인, 감 |
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| 고혈압 간호진단 간호과정 케이스입니다.
간호진단은 아래 3개입니다.
<1> 심박출량감소의 위험성
<2> 혈류장애와 관련된 비효과적 말초조직관류
<3> 혈압관리와 관련된 지식부족
책, 논문, 임상 가이드라인을 바탕으로 전문적인 접근을 통해 작성하였습니다
간호계획 및 이론적근거는 진단적, 치료적, 교육적 부분으로 나뉘어져 있으며 간호과정에는 간호사정, 간호진단, 간호목표, 17개 간호계획, 17개.. |
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| 사회복지조직의 마케팅 과제
비영리조직이 마케팅을 도입하는 이유는 기본적으로 마케팅이 이들 조직체로 하여금 그 목적달성을 보다 유효하게 해줄 수 있기 때문이다. 영리 추구를 목적으로 하지 않는 비영리 조직에서는 이윤 극대화보다는 자체 조직의 목적을 달성하기 위해 마케팅 활동을 한다. 따라서 비영리 조직의 마케팅 목적을 살펴보면 그 효과를 짐작하게 된다.
1) 개인의 발전을 도모하기 위해.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지조직에서 재무관리의 개념 및 과정
재무관리는 사회복지조직에서 매우 중요하게 여기는 관리 분야 중 하나인데, 사회복지조직이 필요로 하는 재원과 관련된 활동을 말한다.
사회복지조직은 조직의 목적과 프로그램의 목표를 달성하기 위해서 재정자원을 획득하여 배분하고 사용함으로써 사회복지서비스를 생산하여 전달하게 된다. 또한 사회복지조직은 조직의 유지와 발전을 도모.. |
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| 팀 조직에 대한 경영조직론 관점의 검토
Ⅰ. 팀의 의의
경영조직론에서의 팀은 ① 공동의 목적달성위하여 ② 상호보완적 기능가진 소수 구성원들이 ③ 자율성을 갖고 ④ 업무수행전체와 상호책임을 공유하고 맡은 일에 주인의식을 느끼며 ⑤결과에 공동으로 책임지는 조직의 기본단위를 의미한다고 할 수 있다.
Ⅱ. 집단과의 차이점 및 팀의 특성
1. 집단과 팀의 기능상 차이점
카젠바하와 스미스의 연구를 중심 |
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