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| 갈등의 순기능과 역기능, 갈등관리방법에 대한 레포트 자료.
갈등의 순기능과 역기능, 갈등관리방법
목차
갈등의 순기능과 역기능, 갈등관리방법
I. 갈등의 역기능과 순기능
1) 역기능적 갈등
2) 순기능적 갈등
II. 갈등의 관리방법
1) 갈등의 조장방법
2) 갈등의 감소방법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [갈등과 스트레스관리] 갈등관리(순기능적 갈등과 역기능적 갈등, 갈등해결방법과 갈등관리유형), 스트레스관리(스트레스의 원인과 결과 및 대처방안)
목차
갈등과 스트레스관리
Ⅰ. 갈등의 관리
1. 순기능적 갈등과 역기능적 갈등
2. 갈등해결방법과 갈등관리의 유형
Ⅱ. 스트레스의 관리
1. 스트레스의 의의와 특성
2. 스트레스의 원인과 결과
3. 스트레스의 대처방안
1) 문제점 겨냥 대응전략
2) .. |
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| 목 차
1. 서 론
2/10
Ⅲ. 갈등과 신뢰
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 서 론
1. 꼭지 제목
내용 제목
4/10
행정학에서의 갈등
여러 분야에서 다양하게 다루어짐.
But, 한국의 행정학자들이 연구한 갈등은
주로 집단이나 조직간의 갈등에 편향됨.
(행정부처간 갈등, 중앙과 지방정부간의 갈등, 지방정부간 갈등, 정부와 주민 간 갈등, 부처 내 하위부서 간 갈등 집중 되었다고 지적 - 이창원·전주상(2003: 2))
→ 공공조직.. |
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| 갈등의 개념과 원인, 갈등의 발전단계, 갈등의 순기능과 역기능
목차
갈등
I. 갈등의 개념
II. 갈등의 원인
III. 갈등의 발전단계
IV. 갈등의 순기능과 역기능
* 참고문헌
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| 갈등의 의미와 기능, 갈등 유형과 원인
목차
Ⅰ. 갈등의 이해
1. 갈등이란?
2. 순기능적 갈등과 역기능적 갈등
1) 순기능적 갈등
2) 역기능적 갈등
3. 갈등수준과 조직성과
Ⅱ. 갈등의 유형과 원인
1. 개인적 갈등
1) 개인 내부의 갈등
· 좌절에 의한 갈등
· 목표 갈등
· 역할 갈등
2) 개인 간의 갈등
· 가족 또는 가까운 사람과의 갈등
· 직장 동료와의 갈등
2. 조직 갈등
1) .. |
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| [조직갈등] 갈등의 기능과 유형에 대한 레포트 자료.
[조직갈등] 갈등의 기능과 유형
목차
[조직갈등] 갈등의 기능과 유형
I. 갈등의 기능
1. 갈등의 순기능
2. 갈등의 역기능
II. 갈등의 유형
1. 개인적 갈등
2. 개인 간의 갈등
3. 집단 간의 갈등
III. 갈등의 수준
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [갈등관리] 갈등의 개념과 기능, 갈등에 대한 관점, 갈등의 과정, 갈등의 원인(요인)에 대한 레포트 자료.
[갈등관리] 갈등의 개념과 기능, 갈등에 대한 관점, 갈등의 과정, 갈등의 원인(요인)
목차
갈등관리
I. 갈등이란?
II. 갈등에 대한 관점
1. 전통적 관점
2. 행동과학적 관점
3. 상호작용적 관점
III. 갈등의 기능
1. 갈등의 순기능
2. 갈등의 역기능
IV. 갈등의 과정
1. 1단계 : 잠.. |
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| [갈등관리] 갈등에 대한 레포트 자료입니다.
갈등의 개념과 원인, 갈등의 발전단계, 갈등의 순기능과 역기능, 개인갈등의 성격과 해소방법, 개인간-집단간 갈등의 성격과 해소방안
목차
갈등
I. 갈등의 개념
II. 갈등의 원인
III. 갈등의 발전단계
IV. 갈등의 순기능과 역기능
V. 개인갈등의 성격과 해소방법
1. 좌절갈등
2. 목표갈등
1/ 접근-접근 갈등
2/ 접근-회피 갈등
3/ 회피-회피 .. |
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| 집단의 갈등관리에 대한 레포트 자료.
집단의 갈등관리
목차
집단의 갈등관리
I. 갈등의 정의
II. 갈등의 유형별 원인
1) 개인 간(상사와 부하포험)의 갈등
2) 개인과 조직 간의 갈등
3) 부서 간의 갈등
4) 조직 간의 갈등
III. 갈등에 관한 관점의 변화
IV. 갈등의 역기능과 순기능
1) 역기능적 갈등
2) 순기능적 갈등
V. 갈등의 관리방법
1) 갈등의 조장방법
2) 갈등의 감소방법
* 참.. |
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| 사회갈등 : 커져만 가는 집단의 목소리 1. 갈등의 개념과 그 기능 2. 빈부갈등 3. 교육갈등 4. 세대갈등 5. 지역갈등 6. 역할갈등 7. 기타
1. 갈등의 개념과 그 기능 ▲ 갈등의 개념 - 갈등이란 말을 들을 때 사람들은 일반적으로 부정적인 이미지를 떠올린다. - 단절, 대립, 얽힘, 충돌, 긴장 등이 흔히 갈등과 연관되어 연상되는 말 ▲ 갈등의 역기능 - 갈등은 분열과 혼란을 초래하여 법과 질서를 해칠 위.. |
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| 경영조직론상 갈등에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
갈등은 어느 한 사람이 자신의 관심사를 다른 한쪽에서 좌절시키려고 한다고 지각할 때 시작된다. 즉, 갈등이란 자기가 원하는 것을 할 수 없어서 내적으로 좌절을 경험하는 상황이라고 할 수 있다.
2. 갈등의 기능
1) 갈등의 순기능
갈등은 조직문제의 해결책으로서 새로운 아이디어나 제도를 구하게 한다. 또 종업원이 분발할 필요성을 느끼게 만.. |
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| 갈등관리
조직이나 집단 내에는 항상 여러 종류의 갈등이 있기 마련이다. 종전까지는 이러한 갈등의 부정적인 측면만을 인식하여 갈등이 없는 상태를 바람직한 것으로 파악하였다. 그러나 최근에는 갈등의 긍정적인 측면 즉, 순기능을 인식하여 갈등을 조장할 필요성을 주장하기도 한다.
갈등이란 개인이나 집단 간에 서로 양립할 수 없는 요구나 이해 때문에 경험하게되는 심리상태라고 할 수 있다.
아래.. |
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| 갈등관리의 전략과 방법
갈등은 어떻게 해결하고 관리해야 하는가? 갈등관리의 전략으로서 다음의 세 가지를 생각해 볼 수 있다.
첫째는 갈등 상황이나 근원을 근본적으로 변동시키지 않고 사람들을 적응시키는 방법이다.
둘째는 조직상의 배열을 적극적으로 변동시켜 갈등 상황을 제거하는 것이다.
셋째는 조직의 순기능적 인 갈등을 조장하는 방법이다.
갈등해결을 위한 전략은 많은 문헌에서 다양하게 .. |
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| 제9장 갈등과 스트레스
목차
제1절 갈등의 개념
제2절 갈등의 유형
제3절 갈등의 근원
제4절 갈등관리
제5절 스트레스의 개념
제6절 스트레스의 근원 및 성격과의 관계
제7절 스트레스 관리
제8절 갈등 및 스트레스와 학습조직의 관계
제9절 갈등 및 스트레스이론의 통합모형
제1절 갈등의 개념
(1) 갈등의 본질
조직에는 다양한 가치관과 개성을 가진 사람들 존재
→ 견해차이, 갈등 발생
학교에서도 .. |
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| 기능적 갈등주의
한편 기능적 갈등주의는 지멜(Simmel)과 코저(Coser)에 의해 주장되었다. 기능적 갈등주의는 용어에서 알 수 있듯이 갈등이 사회를 유지하는 데에 기여할 수 있다는 입장을 지님으로써 기능주의 이론을 부분적으로 수용하고 있다. 마르크스는 사회체제의 변혁에 갈등이 어떠한 영향을 미치는가에 초점을 두었다. 그러나 지멜은 사회의 변동보다는 사회의 지속에 갈등이 어떠한 영향을 미치.. |
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