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(검색결과 약 33,534개 중 59페이지)
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| 음양과 오행의 차이점과 관계 분석
음양의 원리
음양은 서로 상대되는 대립적인 관계이지만, 둘 중에 하나만 존재할 수는 없는 것이다.
음양의 대립
음양의 소장
음양의 전화
따라서 음양과 오행은 보고 말하고자 한 것이 다를 뿐이다.
그러므로 음양과 오행을 서로 바꾸어 표현할 수 있다.
음양오행이란 온 우주, 인간 세상의 모든 현상을 구성하는 두 원리인 음양과 이 영향을 받아 만물의 생성과 소멸을 .. |
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음양, 변화, 오행, 현상, 설명, 은, 음, 되어다, 양, 말, 금, 인체, 상호, 목, 중, 발생, 음양오행, 기능, 대립, 화 |
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| [사회복지행정론] 사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더십에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더십을 지니고 싶은지 소개
목 차
1. 사회복지행정의 리더십
1) 개 념
2) 리더십 이론
3) 유 형
2. 내가 지니고 싶은 리더십
1. 사회복지행정의 리더십
1) 개 념
조직을 이끌고 나가는 힘은 리더십이라 말할 수 있다. 리더십은 주어진 상황에서 조직의 목표달성을 위해 개인이나 그룹의 활동에 영향을 미치.. |
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| 본활동>-숲으로 이동한다.
사전 활동>- 얼음으로 할 수 있는 놀이에 대해 이야기나 눈다.
사전 활동>-공을 차본 경험에 대해 이야기나 눈다.
본 활동>- 눈이 쌓인 숲으로 이동한다.
본 활동>-숲으로 이동한다.
겨울나무의 사진을 찍어보니 어땠나요?
본 활동>- 눈이 많이 온 날숲으로 이동한다.
본활동>- 눈이 많이 온 날에 숲으로 이동한다.
본활동>-연 만들기 작업할 곳을 선정하여 자리를 마련한다.
유의.. |
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활동, 눈, 겨울, 탐구, 나무, 어떻다, 자연, 보다, 확장, 숲, 이야기, 바람, 공, 신체, 느낌, 사전, 연결, 고드름, 나누다, 요 |
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| 반사회적 인격장애의 정의와 특징(반사회적 인격장애의 개념, 특성, 학자들의 견해)
반사회적 인격장애(Antisocial personality disorder)를 전에는 정신병질적 성격(psychopathic personality), 선천적 정신병질적 성격(constitutional psychopathic personality), 사회병질자(sociopaths) 또는 정신병질자(psychopaths)"라고 일컬었다.
왜냐하면 반사회적 성격의 근본 원인은 자기 행동을 조절하는 정신.. |
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| 사회복지사와 심리상담사 역할
A4 3장
사회복지사와 심리상담사 역할
1.사회복지사 역할
2.심리상담사 역할
사회복지사와 심리상담사 역할
1.사회복지사 역할
2.심리상담사 역할
사회복지사의 역할은 사람이 사람으로 살아가면서 필요한 누려야하는 인간의 권리를 찾아주는데 목적이 있다(헌법 제11조, 행복추구권).
우리사회에 적응하지 못하는 또는 적응하는데 어려움을 느끼는 이들의 조력자가 되어 .. |
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| 그렇기 때문에 IBMer가 된다면 큰 회사 조직의 일부분으로서 기계적으로 자신의 업무만 하는 것이 아니고 직원 모 두 주인의식을 가지고 각자 개성을 살려 업무를 하기 때문에 자신만의 가치를 만들고 전문성을 빨리 갖추게 될 것입니다.
파이낸싱 직무수행을 위해서는 원활한 영업활동 및 기업이 가진 문제점을 파악하고 의논할 수 있는 커뮤니케이션 능력과 고객의 산업 및 IT 환경에 대한 정확한 이해를 .. |
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통해, ibm, 업무, 기업, 갖추다, 더, 지원, 경험, 만들다, 직무, 노력, 얻다, 되어다, 변화, 이다, 한국, 능력, 크다, 필요하다, 감사 |
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| 광선치료학
빛
- 파동 : 편광, 회절, 간섭
- 입자 : 직진, 굴절, 반사
파장
적외선](적)가시광선](자)가시광선]자외선
(열효과) (광화학작용)
-UVA
:(320~400nm), 살균,피부치료,max-360nm
-UVB
:(280(290)~320), 치료용, 조명용
-UVC
:240~280(이하), 살균작용, 소독용
2537Å(살균적절)
빛의 특징
- 전기나 다른 힘에 의해 생성시킬 수 있다
- 가시 매체없이 전파된다. 진공 내에서의 진행속도는 같으.. |
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| [독후감] ‘교육의 상상력’을 읽고
- 교사와 부모가 함께 그리는 행복한 교욱
목 차
1. 들어가는 말
2. 책 내용
3. 나의 자녀 교육관
4.나가는 말
참고문헌
1. 들어가는 말
우리가 살고 있는 21세기의 지구촌은 이제 인간본연의 존엄성아 철저하게 무시당한 채 자본의 논리로 지배당하면서 그 시대의 미래를 책임져야 할 아이들의 교육현장은 점점 그 상황이 나빠지고 있는 것을 부인하지 못할 것이다. .. |
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| 인사(HR) 직무는 단순한 행정업무가 아닌, 조직의 성장을 설계하고 구성원의 역량을 최대로 끌어내는 전략적 파트라고 생각합니다.
단순한 HR 관리가 아니라 '사람의 성장을 통한 조직혁신'을 실행하는 주체로서 동아닷컴의 인사조직에 함께하고 싶다고 생각했습니다.
동아닷컴의 새로운 인사담당자로서 '사람이 성장하는 조직'을 만들어가며, 장기적으로는 HR 기획과 제도 설계까지 도 맡는 전문가로 자리.. |
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조직, 경험, 구성원, hr, 제도, 통해, 생각, 사람, 인사, 개선, 싶다, 시스템, 설계, 평가, 직무, 분석, 신뢰, 위해, 기획, 데이터 |
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| 스 아이티가 지난 12년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.
스 아이티와 함께하고픈 가장 큰 이유입니다.
스 아이티가 이렇게 성장할 수 있었다고 생각합니다.
스 아이티에서 가장 빛나는 사람이 되겠습니다.
스 아이티에서 더욱 큰 사람이 되겠습니다.
스 아이티에 보탬이 되는 사람이 되고 싶습니다 .
스 아이티에 지원하는 이 순간이 가장 중요하며, 저는 지금 행복합니.. |
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생각, 구조, 기술, 이다, 가장, 지원, 위해, 건축물, 더, 회사, 사람, 결과, 성장, 이렇다, 해주다, 되어다, 스, 크다, 대답, 건축 |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ 제1장 사회복지사의 전문성
1. 사회복지사의 전문적 기반
2. 사회복지사의 윤리
3. 사회복지 전문직의 정체성
Ⅱ 2장 사회복지실천모델- 정신역동모델
1. 정신역동모델의 철학과 기본개념
2. 정신역동모델의 개입목표와 과정
Ⅲ 3장 사회복지실천모델- 심리사회모델
1. 심리사회모델의 철학과 기본 개념
2. 심리사회모델의 개입기법
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| 프로 정신을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해주시기 바랍니다
언제 어디서나 고객을 최우선으로 생각하여 고객 만족을 넘어 고객감동을 창출하여, 가고 싶은 비발디파크, 다시 찾는 비발디파크를 함께 만들겠습니다.
이를 바탕으로 대명그룹이 항상 강조하는 고객만족을 위해 동료와 함께 달리는 듬직한 '소'가 되겠습니다.
입사 후에도 언제 어디서나 고객이 최우선이라는 생각으로 고객만족.. |
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고객, 새롭다, 파크, 더, 가다, 문장, 업무, 비발디, 생각, 대명, 위해, 시공, 목표, 되어다, 아버지, 바라다, 만족, 동료, 만들다, 이다 |
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| 매트릭스조직의 개념과 장단점
매트릭스 조직(matrix design)은 일종의 애드호크라시(adhocracy)조직에 해당하는 조직개념이다. 애드호크라시란 다양한 전문적 기술을 가진 사람들의 집단에 의해 해결될 수 있는 프로젝트를 중심으로 조직화된 신속한 변화와 적응이 가능한 임시적 시스템을 말한다. 애드호크라시는 조직구조상 일반적으로 중간 정도에서 낮은 수준의 복잡성, 낮은 공식화, 분권화된 의사결.. |
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| 외국인노동자 문제
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 노동자의 정의 및 유입원인
1. 외국인 노동자의 정의
2. 외국인 노동자의 유입원인
Ⅲ. 외국인 노동자의 현황 및 실태
1. 외국인 노동자의 현황
2. 여러 나라의 외국인 노동자의 현황
3. 한국에서의 외국인 노동자 현황
Ⅳ. 외국인노동자 문제 유형별 분석
1. 노동기본권 문제
2. 여성문제
3. 인권 문제
Ⅴ. 외국인노동자문제의 해결 방안 및 발.. |
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| ▶ 본 자료는 GS칼텍스자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 GS칼텍스 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다.
▶ 본 자료는 GS칼텍스에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개서를 처음.. |
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