|
|
|
전체
(검색결과 약 16,813개 중 57페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 따라서 경청과 공감 태도는 HR 업무에 있어 필수적이라고 생각합니다.
이 경험은 HR 업무에서의 문제 해결 능력과 직결된다고 생각합니다.
저는 데이터 기반 분석 능력, 공감과 경청의 태도, 그리고 문제 해결 능력을 갖춘 인재로서 카카오 게임즈 HR 직무에 적합하다고 생각합니다.
문제 해결 경험이 HR 업무에 어떻게 도움이 될까요?
저는 학과 행사 홍보 문제를 새로운 방식으로 해결한 경험이 있습니다... |
|
 |
hr, 게임, 구성원, 태도, 경험, 데이터, 카카오, 생각, 업무, 싶다, 규칙, 인사, 문제, 기여, 제도, 해결, 분석, 방식, 공감, 기반 |
|
|
|
|
 |
|
| 어떤 문제를 해결할 때, 'Why?'를 놓치지 않고 문제의 본질을 찾는 데 집중했던 경험이 있다면 적어주세요.
저는 완성도를 포기하지 않는 집요함으로 카카오의 서비스 품질을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
서버는 서비스의 중추로, 안정성과 확장성이 무엇보다 중요합니다.
저는 앱 성능 문제에서 API 호출 구조를 개선해 근본적 해결을 경험했으며, 이 태도를 직무에 적용하고자 합니다.
카카오 서비스에.. |
|
|
경험, 문제, 서비스, 해결, 카카오, 관심, 안정, 데이터, 플랫폼, 완성, 성, platform, 개선, client, 확장, ra, 서버, 어떻다, 이다, server |
|
|
|
|
 |
|
| 그 과정에서 이용자 경험을 데이터와 마케팅 전략으로 연결해 retention을 높이는 것이 얼마나 중요한지 체감했고, 자연스럽게 Growth&CRM 직무에 관심을 가지게 되었습니다.
저는 데이터 기반 마케팅과 이용자 경험 분석 역량을 강점으로 가지고 있습니다.
저는 데이터 기반 마케팅 경험과 CRM 프로젝트 수행 경험을 바탕으로, 카카오페이지의 글로벌 확장 전략에 기여하고 싶습니다.
특히 유저 행동 데이.. |
|
|
전략, 데이터, crm, 이용자, 분석, 경험, 독자, 작품, 카카오페이지, 기반, 마케팅, 싶다, 통해, 글로벌, 이탈, 이다, 기여, 유저, 장기, 행동 |
|
|
|
|
 |
|
| 카카오톡 소셜게임마케팅 분석.
발표주제 소개
선데이 토즈의 [애니팡]
우리는 소셜게임 입니다!
넥스트 플로어의 [드래곤 플라이트]
파티 스튜디오의
[아이러브 커피]
모바일 게임시장 현황
게임소프트웨어 관련업종 주가 (상장회사)
대부분 상승추세
특히 모바일게임 사업에 주력한 컴투스와 위메이드, 게임빌의 경우 성장세가 더 뚜렷함
(2012-11-21 2:00 기준, 네이버 참고)
모바일 게임시장 현황
드.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이는 재무직무에서도 필수적이라고 생각합니다.
제가 재무직무에 적임자라고 생각하는 이유는 세 가지입니다.
데이터 기반 분석 역량입니다.
결국 저는 지식, 분석력, 소통 역량이라는 세 가지 기반을 바탕으로 카카오의 재무직무에 적합하다고 생각합니다.
카카오 재무 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
재무 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
그러나 저는 '왜 특정기업은 유사한 조건.. |
|
|
재무, 분석, 데이터, 경험, 기업, 이다, 기반, 전략, 점, 생각, 카카오, 팀, 단순하다, 이다, 직무, 의사결정, 리스크, 성과, 문제, 성 |
|
|
|
|
 |
  |
[kakao(카카오) 서비스기획 합격 자기소개서] 카카오, kakao, 서비스기획 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
|
| 이것이 카카오 중에서도 클라우드 플랫폼팀에서 일하고 싶은 이유가 되었고 지금껏 도전해온 앱 서비스 런칭, 서비스 개선 제안 스터디, 사용자 경험 기반의 서비스 기획프레임워크 스터디들이 팀의 기획자로 일하게 되 었을 때에 기여할 수 있는 부분이 많을 것이라는 기대감이 있습니다.
IT서비스들이 가지고 있는 가치들은 사람들이 기존에 부족했던 혹은 충족되지 않았었던 부분들을 잡아 더욱이 삶의 .. |
|
|
서비스, 기획, 팀, 사람, 되어다, 생각, 가치, 경험, 클라우드, 플랫폼, 도전, 대한, 가지, 싱크, 사용자, 해오다, 프로젝트, 프로덕트, 런칭, 목표 |
|
|
|
|
 |
|
| 즉, 문제는 서버스펙이 아니라 비효율적인 데이터 처리 구조에 있었던 것입니다.
Inf ra는 서비스의 안정성을 보장하는 기반으로서 중요하다고 생각합니다.
카카오의 다양한 서비스가 수백만 명의 사용자를 동시에 지원하는 만큼, 저는 우선 서버와 플랫폼 역량을 집중적으로 성장시켜 안정적이고 확장 가능한 서비스를 만드는 데 기여하고 싶습니다.
다양한 기술 스택을 활용해 문제를 해결한 경험이 있습.. |
|
|
경험, 서비스, 문제, 데이터, 안정, 서버, 카카오, 사용자, 성과, 과정, 싶다, 개발, 생각, 성, 플랫폼, 활용, 확장, 통해, q, 단순하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 웹보안(특히 금융서비스 에서 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
저는 React와 TypeS cript를 기반으로 한 프로젝트 경험과 UI/UX 최적화 경험을 보유하고 있으며, 이를 통해 카카오페이의 서비스 품질을 높이는 데 기여하고 싶어 지원했습니다.
사용자 경험을 이해하는 감각입니다.
5년 후에는 금융과 기술을 결합해 사용자 경험을 설계하는 시니어 FE 개발자가 되고 싶습니다.
특히 FE는 사용자 경험.. |
|
|
경험, 서비스, 금융, 사용자, 카카오, 페이, 프로젝트, 최적화, 통해, 기반, fe, 싶다, 성, 오다, react, 데이터, 기술, ux, 이다, 실시간 |
|
|
|
|
 |
|
| 까까오톡
segmentation(시장 세분화)
최근 2년도 안된 사이에 스마트폰 시장의 규모는 급격히 증가하고 있는 추세이다. 그리고 이에 따라 스마트폰 전용 응용프로그램인 Application시장이 활성화 되고 있다. KAKAO 기업은 이 Application시장에 침투하여 카카오톡 개발을 통해 스마트폰 사용자들을 공략하였다. 또 스마트폰 이용자들이 추구하는 편익과 라이프스타일을 반영하여 세분화 하였다. 또 국내 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서브컬쳐 게임 서비스 운영에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하시나요?
게임 서비스 운영에서 가장 보람 찼던 경험은 무엇인가요?
게임 서비스 운영에서 데이터를 어떻게 활용하실 건가요?
저는 게임을 즐기는 유저이자, 동시에 데이터를 기반으로 분석할 수 있는 시각을 갖추고 있습니다.
대학 시절 게임 커뮤니티 운영과 서비스 인턴 경험을 통해 유저 데이터를 기반으로 참여율을 높이고, 불만을 .. |
|
|
게임, 유저, 경험, 데이터, 운영, 서브컬쳐, 서비스, 팬덤, 커뮤니티, 생각, 카카오, 싶다, 개선, 기반, 이벤트, 분석, 형, 수집, 참여, 역량 |
|
|
|
|
 |
|
| 지 원동기와 카카오 게임즈 HR 직무를 선택한 이유
카카오 게임즈의 조직문화 특성을 어떻게 분석하시나요?
지원 동기와 카카오 게임즈 HR 직무를 선택한 이유
그 중심에는 자율과 소통의 조직문화, 데이터 기반 HR정책, 그리고 유연한 조직 운영이 있습니다.
게임업계의 HR은 '창의성과 몰입'을 유지하게 하는 환경설계자입니다.
5년 후 저는 데이터 기반 HR 전략가로 성장해 있을 것입니다.
게임 HR의 본.. |
|
|
hr, 게임, 데이터, 조직, 설계, 이다, 성과, 구성원, 카카오, 프로젝트, 개선, 제도, 기획, 피드백, 어떻다, 분석, 채용, 역할, 문화, 사람 |
|
|
|
|
 |
|
| 카카오페이의 기업문화와 HR의 방향성을 어떻게 이해하고 있나요?
데이터 기반 HR(Data-drivenHR)의 중요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
저는 HR 담당자로서 사람 중심의 철학과 데이터 기반의 운영을 결합해 조직의 신뢰자본을 키우고 싶습니다.
HR은 사람보다 조직을 먼저 봐야 합니다.
데이터 기반 HR은 감이 아닌 근거로 사람을 이해하는 방식입니다.
저는 HRTech의 도입이 HR을 데이터 기반 전략부서.. |
|
|
hr, 데이터, 조직, 기반, 구성원, 문화, 카카오, 신뢰, 페이, 이다, 경험, 성과, 피드백, 채용, 제도, 분석, 화, 성장, 설계, 어떻다 |
|
|
|
|
 |
|
| CACAO TALK
제품서비스관리
Contents
PART 1 기업 소개
PART 2 SWOT 분석
PART 3 STP , 4P 분석
PART 5 개선 방안
PART 4 경쟁사분석
PART 1 기업 소개
㈜ 카카오톡
2010년 3월 출시
한게임 창립자이자 NHN의 대표인 김범수, 이제범 창립
모바일 메신저 업계 1위
하루 평균 사용자 수 2400만
PART 1 기업 소개
모바일 메신저 시장에서의 독보적 지위
제품 라인 확장 용이
유연한 기업 문화
선.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그 과정에서 알게 된 것은, 사람들은 단순한 보상보다 '존중받는 경험'과 '성장의 기회'에서 더 큰 만족을 느낀다는 점이었습니다.
완성도를 높이기 위해 끝까지 몰입한 경험이 HR 직무와 어떻게 연결된다고 생각합니까?
저는 학술 프로젝트에서 끝까지 몰입해 현장의 목소리를 반영한 보고서를 완성했듯, HR에서도 구성원의 실제 요구를 반영해 제도의 완성도를 높이는 태도를 유지할 수 있습니다.
구성원.. |
|
|
hr, 단순하다, 구성원, 경험, 어떻다, 제도, 완성, 통해, 성장, 반영, 받다, 문제, 존중, 실제, 담당자, 싶다, 사람, 크다, 카카오, 더 |
|
|
|
|
 |
|
| 대규모 사용자 기반의 앱에서 안정성을 확보하기 위한 방법은 무엇인가요?
이 기능은 단순히 위치기반 서비스가 아니라, 사용자의 신뢰 경험을 중심으로 설계되어 있습니다.
2년차 : 안정적인 앱 성능 최적화와 테스트 자동화 기반 구축
저는 코드를 작성하는 엔지니어를 넘어, 사용자 관점에서 문제를 해결하는 개발자입니다.
안드로이드 앱의 품질은 즉시 보이는 기능보다, 코드 구조와 안정성에 있습니다.. |
|
|
경험, 앱, 사용자, 성, 코드, 모빌리티, 기반, 기술, 카카오, 안정, 구현, 서비스, 생각, ui, 통해, 단순하다, 이다, 문제, 기능, 개선 |
|
|
|
|
|
|
