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| 조합원 찬반투표와 쟁의행위의 정당성
1. 조합원 찬반투표와 쟁의행위 정당성
노노법 제41조 제1항은 “조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한 조합원의 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다”고 규정하고 있다. 이는 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 쟁의행위에 참가한 근로자들이 사후에 그 쟁의행위의 정당성 유무와 관련하여 어떠한 불이익을 당하지 .. |
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| 조합원 찬반투표와 쟁의행위의 정당성 (노조법)
1. 조합원 찬반투표와 쟁의행위 정당성
노노법 제41조 제1항은 “조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한 조합원의 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다”고 규정하고 있다. 이는 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 쟁의행위에 참가한 근로자들이 사후에 그 쟁의행위의 정당성 유무와 관련하여 어떠한 불이익을.. |
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| 조합원번호
정액입찰보증서 사용신고서
보증서번호
보증금액
입찰건명
입찰기일
보증채권자
비고
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| 왜 전문건설공제조합을 선택했나요?
전문건설공제조합의 역할을 아는 대로 설명해보세요
최근 건설경기 둔화가 공제조합 업무에 미칠 영향을 어떻게 보나요
전문건설공제조합의 역할
전문건설공제조합은
조합원 신용평가 및 리스크 관리
조합원의 사업안정성 보장
전문건설공제조합은 건설산업의 기반을 유지하는 핵심기관이며, 상경 일반 직무는 조합원 신용평가·보증·리스크 관리 등 조합 운영의 중심에 .. |
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건설, 조합원, 성, 공제조합, 업무, 이다, 리스크, 안정, 구조, 재무, 보증, 분석, 기업, 수행, 상경, 금융, 산업, 기반, 조합, 기관 |
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| 이러한 배경은 제가 수협의 일반관리계 직무를 수행할 때 조합원 중심의 사고를 유지하고, 행정적 지원과 조직운영을 더욱 효율적으로 추진할 수 있는 밑거름이 될 것입니다.
이러한 경험은 수협에 입사한 후 조합원들의 삶을 실질적으로 지원하는 업무추진 과정에서 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
이러한 배경은 제가 수협의 일반관리계에 지원하게 된 가장 큰 이유입니다.
저는 학교와 대외활동에서 쌓.. |
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업무, 수협, 관리, 경험, 조합원, 운영, 지원, 행정, 활동, 과정, 수행, 단순하다, 효율, 기여, 싶다, 성실하다, 계, 능력, 역할, 직무 |
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| 〈서식 1〉
신용평가신청서
조합원번호
거래지점
상호
대표자
결산일
전화번호
(담당자)
귀 조합 정관 및 규정에 의해 신용평가하여 주실 것을 신청하며, 첨부서류의
모든 자료는 사실과 틀림없음을 확약합니다.
년월일
신청인주소
상호
대표자
붙임: 신용평가관계서류 1부
건설공제조합 귀중
첨부서류
서류명
대상자
확인처
제출유무
Ⅰ. 조합원 실태 관련자료
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1. 조합원 실태 현황
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| 중소기업협동조합법에 의한 중소기업협동조합의 정관례(定款例)를 다음과 같이 개정․고시한다.
1)조합원자격
2)중소기업협동조합설립규정
3)협동조합정관례
4)신구법대조비교
◦ 하도급거래공정화에 관한 법률의 원사업자와 조합원인 수급사업자간의 하도급대금
조정 신청
◦ 대ㆍ중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률에 따른 위탁기업체와 조합원인 수탁기업체
사이의 수탁ㆍ위탁 거래의 알선과 이에.. |
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| 불법쟁의행위 책임관련 판례 검토
1. 들어가며
쟁의행위가 불법으로 판정되어 불법쟁의행위가 되면 이에 대하여 불법쟁의를 주도한 노동조합 및 불법파업참가 근로자는 법적 책임을 지게 된다.
이에 관하여 가장 문제가 되는 부분이 조합원개인의 손해배상책임 여부 및 업무방해죄 책임이다. 이하에서는 이와 관련한 판례의 태도를 살펴보고자 한다.
2. 조합원개인의 손해배상책임
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| 노동조합 운영 - 조합원의 범위, 가입 및 탈퇴
1.조합원의 범위
조합원의 범위는 규약으로 정한다. 따라서 규약에 정한 가입 대상이라면 모두 조합원이 될 수 있다. 그런데 예를 들어 ○○회사에 근무하는 모든 직원을 가입 대상으로 한다고 포괄적으로만 정한 경우, 특정부서, 직급, 직책, 업무를 명시하여 가입 대상에서 제외한 경우, 규약과 단체협약의 가입 범위가 다르게 규정하고 있는 경우 등이 있는.. |
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| 이 경험을 토대로 농협 업무에서 조합원과 소비자 관련 데이터를 활용하는 과정에서 기여할 수 있습니다.
또한 팀 단위 프로젝트 수행 과정에서 익힌 의사소통 능력과 분석력은 농협 내 부회의나 현장업무에서도 활용할 수 있습니다.
제가 경험한 프로젝트 수행 과정에서 익힌 분석력과 실행능력, 조합원 의견 수렴 과정은 농협 업무와 연결됩니다.
현장 중심의 문제 해결 능력, 데이터 기반 분석력, 팀과의.. |
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| 주식회사 ㅇㅇ 건설
우:123-456 주소:서울시 강남구 역삼동 746-20 전화:012-345-6789 전송:012-345-6789
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문서번호 : 1133 제2000-6-2호
시행일자 : 2004. 06. 20.
수신: 서울시 강남구 삼성동 123번지
수안1지구 주거환경개선 조합장
참조: 총무, 이사
제목: 공동사업시행사의 입장통보 및 질의
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당사는 귀 조합과 공동사업자로서 2004년 6월 18일 조합총회의 부당함에 대하여 당사의 입장을 통보.. |
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| 농협이 농업인조합원과 소비자를 위해 수행해야 할 역할과 본인의 기여방안
농협 업무는 조합원 지원정책을 조율하거나 소비자 홍보활동을 할 때 설득과 협상이 필수적입니다.
예상치 못한 상황에서도 신속히 목표를 재설정하고, 기준과 절차에 따라 문제를 해결한 경험은 농협 업무에도 큰 자산이 될 것입니다.
농협 업무는 조합원과 소비자의 신뢰를 기반으로 합니다.
제가 농협에서 이루고자 하는 목표는.. |
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| 농협 업무는 단순한 금융지원이나 유통관리가 아니라 조합원, 소비자, 지역사회와의 긴밀한 소통을 기반으로 합니다.
농협에서도 저는 이러한 책임감을 기반으로 조합원과 소비자가 신뢰할 수 있는 업무수행자가 되겠습니다.
농협이 지역사회를 지탱하는 중요한 축이라고 생각하며, 현장에서 조합원과 소비자의 요구를 직접 연결하는 업무를 수행하고 싶습니다.
복잡한 문제 상황을 해결했던 경험이 농협 업.. |
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| 포상규정
제1조 (제정근거)
이 규정은 조합규약 제 62 조에 근거하여 제정한다.
제2조 (목적)
○○맥주 노동조합 발전에 헌신적인 기여와 민주노동운동에 유공한 조합원 및 관계인사의 업적을 치하하고 노동조합 발전에 더욱 진지한 연구 창의 실천을 권장할 목적으로 이 규정을 제정한다.
제3조 (적용범위)
이 규정은 조합원 및 관계인사에게 이를 적용한다.
제4조 (포상종류)
포상의 종류는 다음과 같으.. |
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| 노동법상 노동조합의 재정
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말한다.
2. 조합재정자치의 원칙
노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적․민주적으로 이를 확보․관리․사용하여야 한다.
Ⅱ. 조합비
1. 의의
조합비란 조합원이 노동조합 구성원의 지위.. |
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