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(검색결과 약 47,179개 중 5페이지)
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| 교육·기업문화 직무를 선택한 이유는 무엇인가
직무교육과 조직문화 개선은 어떻게 연결된다고 생각하는가
교육·기업문화 직무수행을 위해 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가
교육 후 현장 문제 해결에 바로 적용할 수 있는 구조를 만들며
현장 경험을 기반으로 한 실습 중심 교육 설계
교육 설계 능력
2년차 : 현장 기반 교육 프로그램 개선, 조직문화 진단 프로젝트 참여
저는 현장을 기반으로 구성원.. |
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| 고려아연 2025년 하반기 신입사원(교육·기업문화) 자기소개서 지원서와 면접자료
교육·기업문화 직무는 바로 이 가치관과 맞닿아 있습니다.
교육·기업문화 직무 또한 단기 성과보다는 꾸준한 몰입을 통해 조직의 학습문화를 형성하는 과정입니다.
특히 고려아연의 교육·기업문화 직무는 조직 구성원이 기술과 철학을 함께 배우며 성장할 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 담당합니다.
교육·기업문화 직무를.. |
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| 마케팅에서 고려해야 할 주요 사회 문화 환경
1. 사회, 문화적 환경에서의 마케팅 전략
① 소비자의 2차 신념을 공략하라.
인간은 그 중요성이 각기 다른 여러 가지 신념과 가치를 가질 수 있는데 그 중 가장 중요한 것이 1차 신념(핵심적 신념)과 가치이다. 1차 신념과 가치는 특정 사회에서 고도의 지속성을 가진다. 이러한 1차 적인 신념과 가치는 부모로부터 자식들에게 전달되며 학교, 종교 단체, 기.. |
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| 918년에 왕건이건국한 고려는 성종 시기부터 북방민족인 거란의 침입을 받게 됩니다.
거란의 2차 침입 시에는 고려의 수도인 개경이 함락되었습니다.
거란의 1차 침입
고려시대 천민들이 거주를 하던 집단
고려시대에는 천민들이 주로 다음과 같은 집단에서 거주하였습니다
왕건의 아버지인 왕융은 궁예의 세력이 커지마 궁예에게 투항을 하고요
918년에 왕건이건국한 고려는 성종 시기부터 북방민족인 거란.. |
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| 고려시대의 교육과 과거 제도
고려의 최고 교육기관인 국자감
고려의 최고 교육기관인 국자감은 성종 시기에 설치가 되었습니다.
고려의 최고 교육기관인 국자감은 유학과 함께 기술교육까지 담당하였는데요
고려시대의 국립교육기관인 국자감은 크게 유학학부와 기술학부로 나뉘었습니다.
고려시대에는 귀족사회가 형성이 되는 가운데 과거 외에 국가에 공을 세운 사람이 나 고위 관료의 자제를 시험 없이 .. |
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| 한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 기술하시오
1. 삼국시대
삼국시대는 고구려, 신라, 백제가 서로 침략과 우호를 반복하는 시대로 토지를 국가와 귀족만이 소유하고 백성은 소유할 수 없었다. 또한 많은 전쟁은 생활을 더욱더 궁핍하게 만들었다. 그리고 이 시대의 국가정책은 전쟁으로 인하여 인구증가정책에 중점을 두고 백성의 국외 이주를.. |
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| 고려시대의 사회복지] 고려시대 구빈제도-재해구제 사업(재면사업, 은면사업, 4궁 보호, 납속보관사업)
고려시대의 사회복지] 고려시대 구빈제도-재해구제 사업
이러한 은면 사업은 국가의 경사 때뿐만 아니라 왕이 승하한다
이렇게 볼 때 고려시대 역대를 통하여 대민진휼책으로 가장 빈번히 행해진 것으로는 바로 은면사업일 것이다.
그 당시 이러한 사업 이 행해지게 된 동기로서 원나라가 고려에 대하여.. |
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| [문화산업과 문화상품화] 문화산업의 태동과 개념 및 문화상품화
목차
* 문화산업과 문화상품화
Ⅰ. 문화산업의 태동
Ⅱ. 문화산업의 개념
1. 기계화시대의 문화산업
2. 문화적 재화로서의 산업생산물
Ⅲ. 문화상품화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 문화의 다양성과 기능
I. 문화의 다양성
세계문화는 아마도 세계 인종과 종족의 수만큼 다양하다고 해도 지나친 말이 아니다. 각각의 문화는 그 문화가 추구하고 있는 서로 다른 가치와 규범이 있다. 그러므로 문화의 다양성과 더불어 문화적 가치의 상대성을 인정해야 할 필요가 있다. 문화의 다양성은 한문화, 한 사회 내에서도 찾아볼 수 있다.
전체문화는 한 사회의 구성원 대부분이 공유하는 문화로 .. |
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| 조직문화의 개념(의의, 정의, 기능), 조직문화와 전략의 실행
목차
* 조직문화의 개념
Ⅰ. 조직문화의 의의
1. 조직문화의 생성배경
2. 조직문화의 정의
Ⅱ. 조직문화의 기능
1. 조직문화의 중요성
2. 조직문화의 기능
Ⅲ. 조직문화와 전략의 실행
1. 조직문화의 구성요소
1) 샤인의 모형
2) 파스칼과 에토스의 모형
2. 전략실행에 있어 조직문화의 중요성
3. 전략과 조직문화의 관계
1) 변화와 문화.. |
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| 고려시대 왕권강화에 대한 고찰
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目 次
Ⅰ. 序論...2
Ⅱ. 高麗初期 王權强化策<太祖～成宗>...2
1. 太祖의 豪族政策...3
1) 婚姻政策...3
2) 賜姓政策...4
3) 事審觀制度와 基因制度...4
4) 西京制度...5
2. 惠宗․定宗의 王權强化...6
3. 光宗․景宗의 王權强化...8
1) 光宗의 王權强化...8
2) 景宗의 王權强化...11
4. 成宗代의 王權强化...11
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| [한국교육의 역사] 우리나라 교육의 역사(발전과정) - 삼국시대, 고려시대, 조선시대, 근대, 일제식민지시대(일제식민지주의), 현대의 교육
목차
한국교육의 역사
I. 삼국시대의 교육
1. 고구려의 교육
2. 백제의 교육
3. 신라의 교육
II. 고려시대의 교육
1. 교육제도
2. 과거제도
III. 조선시대의 교육
1. 성리학과 교육
2. 교육제도
3. 과거제도
4. 성리학적 교육사상가
5. 실학사상과 .. |
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| 교육철학 및 교육사-삼국시대부터 고려시대까지-
삼국시대의 교육
역동적 교육의 시대
삼국에서 고려까지
시대별 교육기관의 변화
삼국시대
태학
경당
화랑도
통일신라
국학
고려시대
국자감
학당
사학
향교
시대적 배경
- 삼국은 보다 광범위한 고대국가 체제로의 변신을 도모
- 불교의 수용
- 역사서 편찬 및 법령을 반포
=] 교육제도 운영의 필요성이 생겨남
청소년 수양단체의 존재
교육내용.. |
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| 1. 이 글의 목적
이 글은 우리의 역사와 문화유산에 대한 올바른 재인식을 하게 하고 문화 민족으로서의 자부심을 갖게 하려는 글쓴이의 목적을 본받아 우리의 전통을 계승, 발전시키기 위해 우리의 문화 전통을 먼저 알고, 이에 대한 생각을 해보기 위해 이런 글을 쓰게 되었다.
2. 이 글의 요약
* 고려 초기의 불교 형태
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| 고려시대 장례풍속과 토지제도
§. 고려시대의 삼년상 기간은 27일이었다.
◉고려장은 실재하였나
우선 ‘기로(棄老)풍속’의 개념을 알아둬야 하는데 ‘기로풍속’이란 부족한 식량을 극복하기 위해 늙은 부모를 산중에 버리는 풍속이다.
우리나라에서 전해져 오고 있는 기로설화를 보자. 옛날에 노인을 산중에 버리는 풍습이 있었다. 어느 노인이 나이가 70세가 되자 아들은 늙은 아버지를 지게에 지고 산중.. |
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