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 팔만대장경 조판의 배경과 의미 ( 6Pages )
주제: 팔만대장경 조판의 배경과 의미 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 팔만대장경의 명칭 2. 팔만대장경 조판의 배경 1) 몽골의 침입 (1) 몽골의 1차 침입 (2) 강화천도와 몽골과의 전쟁 2) 역사적 배경 (1) 불교 (2) 최씨 무신정권 (3) 초조대장경의 소실 3. 팔만대장경 조판의 의미 (1) 역사적 의미 (2) 가치로서의 의미 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 우리나라 사람이라면 ‘팔만대장경’이라는 명칭을 들어보았을 ..
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방송통신대학교, 팔만대장경조판의 의미와 배경, 팔만대장경
 가족복지론 - 아동의 학대문제가 우리사회에 미치는 영향 ( 4Pages )
가족복지론 주제: 아동의 학대 문제가 날로 심각한 수준으로 나타나고 있습니다. 학대문제에 대한 사례도 찾아 자료를 정리하시오. 아동의 학대문제가 우리사회에 미치는 영향 요새 많이 매스컴에서나 뉴스에서 방송이 보고되는 자료들을 보면 많은 아이들이 학대를 당하면서 사회에서 커 나가고 있는 소식을 적지않게 들을수 있을 것이다. 대체적으로 아동이 학대를 당하면서 우리사회에 얼마나 큰 영향..
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 에릭슨(Erikson) 이론과 프로이드(Freud) 이론의 비교 ( 2Pages )
에릭슨(Erikson) 이론과 프로이드(Freud) 이론의 비교 에릭슨(Erikson)은 프로이드(Freud)의 이론을 바탕으로 자아의 발달에 영향을 미치는 사회적 ․ 문화적 요소를 고려하여 정신분석이론의 타당성과 실용성을 더욱 발전시켰다. 이러한 에릭슨(Erikson)의 이론은 프로이드(Freud)의 이론과 몇 가지 점에서 공통점과 차이점이 존재한다. I. 에릭슨(Erikson) 이론과 프로이드(Feud) 이론의 공통점 프로이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 우리나라 여가의 역사 ( 17Pages )
우리나라의 여가역사 고대 부족(청동기) 사회 정착형 농사 시작. 부족국가 출현 (동예, 고구려, 삼한 부여) 피지배층(천민)은 굉장히 혹독한 노동. 일과 여가의 구분이 되지 않았음. 정의 : 노동과 일의 구분이 없었다. 삼국시대 [ 백제 ] (지배계급, 백성) 지배계급 : 장기,투호, 축국, 음주 즐김 [ 신라 ] 가장 철저한 계급사회 귀족(성골,진골), 화랑, 서민 화랑에게는 여가이기도 하지만 일이기도 ..
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 [인간의 성] 성의 생리적 반응 ( 2Pages )
[인간의 성] 성의 생리적 반응 1. 성이란 무엇인가? 일반적으로 성이란 남녀를 구별 짓고, 자녀를 낳고, 육체적 쾌락을 뜻하는 생물학적 의미만을 생각하기 쉽지만 성의 의미는 이보다 훨씬 광범위하여 심리적 ․ 정신적 ․ 사회적인 의미를 내포하고 있다. 그러므로 성을 다루는 데는, 생리적 측면과 함께 심리적 그리고 사회문화적 측면도 모두 같이 고려해야 한다. 여기서 생리적 측면의 성이란 우리의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국형 연봉제 성공을 위한 고려 사항 ( 6Pages )
한국형 연봉제 성공을 위한 고려 사항 1. 연봉제 도입의 전제조건 연봉제 도입을 위해서는 각각의 개별기업들이 이를 시행할 수 있는 다음의 전제조건들을 구비하고 있는지를 면밀히 고려해야 할 것이다. 관리직•전문직 종사자들에 상호경쟁적인 풍토가 존재하여 현재의 연공급보다 연봉제를 선호하고 인사고과를 실시하는 상급자들이 냉정하게 우수한 직원과 열등한 직원을 구별해 내는 것에 부담을 느끼..
리포트 > 경영/경제 |
 사회심리학 ( 5Pages )
사회심리학   Ⅰ 사회심리학의 개념 사회심리학은 인간의 행동을 대상으로 연구하는 과학이라고 할 수 있다. 즉, 그것은 어떻게 우리가 다른 사람들을 알게 되고, 또 어떻게 우리가 다른 사람에게 반응하고, 또 다른 사람들은 어떻게 우리에게 반응하는가, 그리고 어떻게 우리는 우리를 둘러싸고 있는 사회적 상황에 존재하는 것들에 의하여 영향을 받는가 등의 문제를 체계적으로 연구하고 과학적으로 해..
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사회과학
 [다문화] 다문화 가족을 위한 프로그램 소개 및 방안 ( 8Pages )
[다문화] 다문화 가족을 위한 프로그램 소개 및 방안 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 한국의 다문화 가정 증가 배경 2. 다문화 가정의 권리 3. 다문화 가정의 문제점 4. 다문화 가정을 위해 실시되고 있는 사회복지서비스 소개 5. 다문화 가정 자녀를 위한 방안 Ⅲ. 결 론 ◈참고문헌◈ ◈참고사이트◈ Ⅰ. 서 론 모든 문화권의 어린이들은 자신이 속한 문화권의 풍습과 언어를 어린 시절부터 접하면서 자라나게..
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 [교육의 목적] 교육목적 설정과 분류, 우리나라의 교육목적 ( 11Pages )
[교육의 목적] 교육목적 설정과 분류, 우리나라의 교육목적 목차 * 교육의 목적 Ⅰ. 목적 설정 시 고려할 사항 Ⅱ. 여러 가지 교육 목적 1. 문화보존 2. 시민 양성 3. 구원 4. 신하 양성 5. 지식 및 정신훈련 6. 귀족적인 교육목적과 민주주의적인 교육목적 7. 조화로운 자기 발달 8. 완전한 생활 9. 객관적인 교육목적의 진술 10. 현대의 교육목적 Ⅲ. 우리나라의 교육목적 1. 시대별 교육목적 2. 교..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 부모의 양육 방식에 영향을 주는 요인(부모의 자녀양육태도에 영향을 미치는 요인) ( 3Pages )
부모의 양육 방식에 영향을 주는 요인(부모의 자녀양육태도에 영향을 미치는 요인) 부모의 양육 방식 중 권위가 있는 양육 방식은 자녀의 심리 ․ 사회적 발달에 있어서 가장 좋은 양육 방식 중에 하나로 인식되고 있다. 그러나 부모의 사회 ․ 경제적 지위, 인종, 사회 ․ 문화적 가치 등을 고려하는 생태학적인 관점으로 가장 효과적인 양육방식이 무엇인지를 밝혀낼 필요가 있다. 1. 사회 ․ 경제적 지위..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제 인사관리1 ( 3Pages )
국제인사관리 Ⅰ. 서 1. 의의 국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다. 2. 특징 국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는 동일하지만 여러 국가의 인력이 가진 문화와 제도의 차이로 일국내 인사관리보다는 훨씬 복잡하고 다양하다. Ⅱ. 국제인사관리의 중요성 및 체계 1. 국제인사관리의 중요성..
리포트 > 경영/경제 |
 국제 인사관리 및 해외인력관리방안 ( 5Pages )
해외인력에 대한 인사관리 방안 Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 중요성 국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다. 국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는 동일하지만 여러 국가의 인력이 가진 문화와 제도의 차이로 일국내 인사관리보다는 훨씬 복잡하고 다양하다. 한 기업의 경쟁력이 인적자원의 능..
리포트 > 경영/경제 |
 실학의 개념과 성격에 대한 분석 ( 9Pages )
실학의 개념과 성격에 대한 분석 1. 머리말 2. 실학의 개념의 형성 3. 조선왕조실록에 나타난 ‘實學’의 용례 4. 맺음말 1. 머리말 조선후기는 임진왜란과 병자호란을 치르면서 국토가 황폐화되었고, 정치, 사회, 경제 등 전반에 걸쳐 변동이 일어났던 시기이다. 이 시기에 나타난 복잡한 사회변동을 학문적 사상적으로 반영하며 발생, 발전한 것이 실학이다. 조선후기 사회변동기의 실학을 파악하는 것..
논문 > 인문과학분야 |
 부모교육 프로그램의 과제 및 방향 ( 3Pages )
따라서 앞으로 우리 사회의 부모교육 프로그램을 개발하기 위해서는 우리나라 부모들의 사회․문화적 맥락과 그들의 요구를 고려하는 것이 중요하다. 따라서 부모교육 프로그램의 목표는 단순히 자녀의 행동 개선과 부모-자녀 관계 향상을 추구하기보다는 기능적이며 건강한 가족을 유지하고자 하는 관점이 고려되어야 한다. 부모교육의 목표가 모-자녀 관계 개선에 한정되어 있지 않고, 기능적이고 건강한 ..
리포트 > 사회과학 |
부모, 가족, 교육, 프로그램, 사회, 자녀, 관계, 되어다, 다양하다, 정책, 강조, 참여, , 아버지, 필요하다, 대상, 개발, 대한, 맥락, 미래
 해외투자 기업의 현지인력관리 기법 ( 4Pages )
글로벌인적자원관리 전략 연구 Ⅰ. 들어가며 오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁에 직면하게 됨으로써, 제품과 서비스의 생산 및 판매, 연구개발, 직원채용 등 제반 경영활동을 초국적으로 진행시키게 되었다. 그로 인하여 국경을 초월한 우수 인재 확보와 유지, 값싼 인력 활용 등의 과제는 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요인으로 등장하게 되었다. 글로벌 인적자원관리는 국내 인적자원관리가..
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