|
|
|
전체
(검색결과 약 1,418개 중 49페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 공공기관 행정업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
반복 업무를 효율적으로 처리한 경험이 있다면 말해주세요.
저는 "정확성과 책임감, 체계적인 업무처리"를 가장 중요한 가치로 삼아 행정업무를 수행해온 지원자입니다.
저는 단순 행정이 아니라 "국가연구를 뒷받침하는 기반"을 만드는 업무에 의미를 느낍니다.
연구자가 연구에 몰입할 수 있도록 행정의 정확성과 신뢰성을 높이는 것이 .. |
|
 |
업무, 행정, 규정, 데이터, 이다, 지원, 연구자, 성, 자료, 경험, 처리, 오류, 절차, 체계, 사무, 안정, nrf, 연구, 문서, 정확성 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험은 영업관리에서 고객을 이해하고 맞춤형 솔루션을 제시하는 데 강점이 될 수 있습니다.
입사 10년 후에는 고객과 회사 모두가 신뢰할 수 있는 영업관리자로서 자리매김하고 싶습니다.
저는 다양한 고객 응대 경험을 통해 경청과 공감을 바탕으로 한 신뢰 구축 능력을 키웠습니다.
이 경험은 영업관리에서도 팀원과 협력하며 성과를 내는 데 중요한 밑거름이 될 것이라 생각합니다.
10년 후 저는 DB.. |
|
|
고객, 통해, 보험, 영업, 경험, 신뢰, 관리, 능력, 디지털, 성과, 분석, db, 손해, 생각, 이다, 단순하다, 회사, 데이터, 직무, 싶다 |
|
|
|
|
 |
|
| 율동을 따라하며 자신만의 동작을 추가해 표현하는 모습도 보인다.
신체적으로 대근육과 소근육 활동 모두 활발히 발달하고 있어 다양한 활동에 자신감을 보인다.
또래와의 상호작용에 적극적이며, 친구가 하는 행동을 따라하기를 즐긴다.
신체활동에서는 대근육과 소근육 모두 활발히 발달하며 다양한 움직임을 자신감 있게 시도한다.
교사의 질문에 단답이 아니라 경험을 곁들여 설명하려는 시도가 늘었고.. |
|
|
표현, 교사, 활동, 말, 친구, 사용, 모습, 보이다, 발달, 작다, 따르다, 또래, 스스로, 놀이, 시도, 손, 근육, 관찰, 탐구, 반복 |
|
|
|
|
 |
|
| 전략적 보상관리 전반에 대하여
1. 들어가며
손익 관점에서 부가가치 창출 요소의 하나로 ‘사람’을 보게 되는 기업의 입장에서 보상관리는 종업원 개개인에게 시장가치 수준의 가격을 지불하는 것으로부터 출발한다. 이는 내부적으로 상대적인 가치가 높은 직무가치를 수행하고 있는 직원과 성과가 높아 회사에 높은 수익을 안겨주는 직원에 보다 높은 수준의 보상을 제공하는 것을 의미한다.
한편, 개인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영참가에 대하여 논하라
Ⅰ.序
1. 경영참가의 의의
경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 기업경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 또한 지금까지 경영자의 권한이라고 생각되어온 이른바 경영권에 대하여 근로자를 대표하며 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노동조합이나 기타 근로자 단체가 일정한 발언권.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
현대 사회를 흔히 정보사회라고 부르고 있다. 이제는 토지나 자본, 에너지보다는 부가가치가 높은 정보가 더 큰 비중을 차지하고 있으며, 산업사회에 뒤이어 나타난 정보사회는 정보통신기술의 획기적 발달, 특히 컴퓨터의 등장과 더불어 움트기 시작하였다.
특히, 컴퓨터 및 인터넷을 중심으로 형성되고 있는 사이버공간의 출현은 인류의 의식과 생활 전반을 변혁시키면서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교사 : 감정 표현이 자유롭고 예술 활동에 대한 흥미가 높아 다양한 방식의 표현 능력이 확장되고 있습니다.
교사 : 언어 표현과 이해 모두 안정적으로 발달하고 있어요.
교사 : 의사표현력이 빠르게 발달하고 있어요.
교사 : 예술 활동에 대한 흥미가 뚜렷하고 표현의 폭이 넓어요.
교사 : 탐색활동을 통해 사고력이 발달하고 있으며, 관찰력과 집중력도 높게 나타나는 편이에요.
교사 : 신체활동에 대한 .. |
|
|
교사, 활동, 표현, 력, 발달, 자다, 부모, 스스로, 반복, 탐색, 대한, 관찰, 모습, 또래, 놀이, 언어, 해, 시도, 능력, 말 |
|
|
|
|
 |
|
| 끊임없이 새로운 것을 생각하는 것이 저의 신념입니다.
제가 선택한 직무는 설비 엔지니어입니다.
다양한 활동을 하며 느낀 것은 새로운 것에 대한 도전이 더 나은 미래의 성장 원동력이 될 수 있다는 것입니다.
나아가 미래에는 4차 산업혁명을 통해 융복합의 시대가 열릴 것입니다.
저는 재학 시절 다수의 프로젝트 경험과 회사 생활을 하면서 직무역량을 향상하고자 노력했습니다.
이 경험을 통해 프로젝.. |
|
|
통해, 회사, 이다, 직무, 기술, 제품, 노력, 경험, 도전, 역량, 생각, 프로젝트, 되어다, 정보, 능력, 대한, 지속, 여러, 적성, 협업 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영환경 변화에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서설
1. 복리후생의 의의
기업에 있어서 복리후생이란 기업이 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 보상을 말한다. 이러한 복리후생제도는 온정적 ․ 은혜적인 의미에서 사용자의 자유의사에 의한 임의적 제도로서의 성격을 가진 것이었으나, 산업사회의 발전과 특히 노사관계의 변화로 말미암아 오늘날에 있어서는 국가의 입법에 의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 서 론
현대를 살아가는 사람들에게 인터넷은 정치, 경제, 사회, 문화 등 거의 모든 삶의 영역에서 없어서는 안될 중요한 도구이다. 실제 한국 인터넷정보센터에 따르면 전 세계 인터넷 이용자 수는 5얼 1천 3백만 명에 달하며, 우리나라의 경우 7세 이상, 월 평균 한번 이상 인터넷을 이용하는 사람은 모두 2,412만 명(이용률 56%)으로 전 세계 이용자수의 4.7%에 해당하는 것으로 나타났다.
인터넷은.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 배경 모델링 분야에서의 깊이 있는 전문성과 팀 내 협업 능력, 그리고 끊임없는 자기계발 자세를 통해 게임의 세계관과 몰입감을 극대화하는 데 기여하겠습니다.
대학교 재학 중 진행한 게임 제작팀 프로젝트에서 저는 배경 모델러로서 핵심 역할을 담당했습니다.
이 경험을 통해 배경 모델링 작업이 단순한 3D 모델 제작을 넘어서 게임의 세계관과 플레이 경험에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 깊이 깨.. |
|
|
게임, 배경, 기술, 모델링, 프로젝트, 작업, 데, 모델, 제작, 기여, 팀, 경험, 환경, 이다, 디자인, 텍스처, 최적화, 다양하다, 내, 넥슨 |
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 복지지원 필요성에 대한 찬성 입장
기업의 복지지원 필요성에 대한 반대 입장
기업 복지지원 의 사회적 영향과 미래적함의
따라서 기업이 꼭 급여 외 다양한 지원을 해야 하는지에 대해 사회적 논의가 필요하다.
급여 외 다양한 지원이란, 임금 외에 기업이 직원들에게 제공하는 제반복지나 혜택을 의미한다.
기업은 꼭 기업의 직원들에게 급여 외 다양한 지원을 해야 할 필요가 있는 것인지 논의해 .. |
|
|
기업, 복지, 지원, 외, 급여, 제공, 사회, 구성원, 다양하다, 직원, 대한, 입장, 성, 만족도, 이다, 임금, 영향, 조직, 단순하다, 필요성 |
|
|
|
|
 |
|
| Report
( HJC 기업소개 및 역사와 특징소개, 경영전략분석, 성공사례, 성공전략, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 )
목 차
1. HJC는
2. 오토바이 헬멧 시장
3. 오토바이 시장 고객 분석
4. HJC 해외진출 현황
5. 경쟁사 분석
6. STP 분석
7. HJC의 마케팅믹스(4P)전략
8. SWOT분석
9. HJC 국제경영전략
10. HJC의 전망
1.HJC는
1) CEO의 몰입과 리더십
◦ 홍완기 회장은 “아이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미술과 수업연구 지도안
목차
[1]단원의 지도계획
1 단원명
2 단원의 설정 이유
3 단원의 교수 학습 목표
4 단원의 교수학습 모형과정
[2]본시 학습 계획
1 본시의 주안점
2 본시학습
3 교수- 학습방법
4 단원의 전개 계획
5 지도상 유의점
6 본시의 교수학습 과정안.
7 평가
1 단원의 지도 계획
1. 단원명
대단원:미술과 형대
중단원:사실에서 추상까지
소단원:사실적표현과 추상적표현을 이용한 정물.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 간호 조직 전략 개발
목 차
Ⅰ. 간호조직의 문제 확인
Ⅱ. 문제와 관련된 자료수집
Ⅲ. 문제의 진단
Ⅳ. 조직변화를 위한 세부활동 계획
Ⅴ. 세부활동의 집행을 위한 직원의 준비
Ⅵ. 결론
[부록]
[참고문헌]
Ⅰ. 간호조직의 문제 확인
신규간호사란 면허취득 후 의료기관에서 발령을 받은 지 1년 이내의 기간에 있는 간호사로, 입사 후 간호서비스의 대상인 인간을 상대로 비판적 사고방식을 통해 정확.. |
|
|
|
|
|
|
|
