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(검색결과 약 29,739개 중 46페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
참가 취소처리 통지
요약
기업이 부득이한 사정으로 행사 참가의 취소를 요청한 바, 행사를 주관하는 협회측이 이를 수용하여 참가취소를 정확히 처리하였음을 통지하는 글입니다.
내용
귀사의 건승을 기원합니다.
○○협회 실무담당자 ○○○입니다.
귀사에서 요청하신 ○○박람회 참가 취소 건이 정확히 처리되었음을 통지 드립니 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
참가 취소처리 통지
요약
기업이 부득이한 사정으로 행사 참가의 취소를 요청한 바, 행사를 주관하는 협회측이 이를 수용하여 참가취소를 정확히 처리하였음을 통지하는 글입니다.
내용
귀사의 건승을 기원합니다.
○○협회 실무담당자 ○○○입니다.
귀사에서 요청하신 ○○박람회 참가 취소 건이 정확히 처리되었음을 통지 드립니 |
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| 책을 읽은 후의 느낀점을 정리했습니다.
도가니를 읽고
2011년에는 영화 ‘도가니’로 장애인 학생에 대한 성폭행 사건이 전 국민의 관심사가 되었다. 2005년 MBC PD수첩에서 광주 인화학교의 청각장애인 학생에 대한 성폭력사건을 다룬 이후 6년만의 일이다. 우리 사회는 6년 동안이나 불의에 침묵을 지키고 있을 만큼 사회 구성원 대다수가 인화학교의 교직원이 그랬던 것처럼 침묵의 카르텔을 지키고 있.. |
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주자학,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages ) |
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| 實學 思想의 槪括
1. 시작하는 말
본고는 먼저 실학이 발생된 시기인 조선말의 사회적인 배경을 살펴볼 것이다. 내우왜란의 어려움 속에서 왜 유학이 본래의 모습을 찾지 못하고 마치 역사를 망쳐 놓은 것으로 비추는지를 살펴보고서야 실학의 배경을 살필 수 있을 것이다. 실학의 학문적 배경에서는 먼저 先秦儒學에 대한 고찰부터 시작했다. 그리고 어느 정도 강조를 하고자 한 것은 유학 본래의 모습은.. |
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| 근기법상 인가연장근로제도에 대한 연구
Ⅰ. 서설
사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 받을 시간이 없는 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 얻어야 한다(근기법 제53조 제3항)
이 규정은 천재/사변 그 밖에 이에 준하는 재해와 긴급/불가피한 사고에 대처하기 위한 것.. |
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| 경영지원 직무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 '조직 전체를 이해하고 조율하는 통합적 사고력'이라고 생각합니다.
동부 건설에 지원한 가장 큰 이유는 무엇인가요?
경영지원 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각합니까?
경영지원 직무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 '조직 전체를 이해하고 조율하는 통합적 사고력'이라고 생각합니다.
경영지원은 단순한 행정업무를 넘어, .. |
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지원, 경영, 신뢰, 건설, 부서, 동부, 가장, 이다, 답변, 상황, 이해, 경험, 역량, 지키다, 해오다, 프로그램, 조직, 업무, 생각, 끝 |
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| 근로법률중 근로시간과 임금 그리고 휴일근무, 휴가, 퇴직, 해고등에 대한 내용을 파워포인트로 작성
1. 근로시간
2. 임금
3. 임금지급과 체불
4. 휴일과 휴가
5. 퇴직과 해고
1.근로시간
• 8시간/일 ( 40시간/주)
단, 연소자(18세미만)경우 7시간/일(40시간/주)
※ 실습생은 최대 40시간/주 가능하고 야간근무와 휴일근무를 거부 할 수 있음
• 휴게시간
4시간마다 30분씩 휴식시간 부여 해야 함
휴게시간은 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
거래처와의 마찰을 빚은 영업사원을 문책
요약
거래처와의 단가조율이 감정적인 싸움으로 번진 것에 대하여 영업사원으로서 그 소임을 다하지 못한 것으로 판단하여 문책하는 글.
내용
○○부○○○입니다.
금일 거래처○○○○에서 당사 영업사원 ○○○이 심각한 마찰을 빚어 불미스런 물의를 일으켰습니다.
거래처와의 단가조율 |
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| 동일가치노동 동일임금 관련 외국의 입법례
1. 프랑스
- 노동법전 L. 122-3-3조
(제1항) 명시적인 법률규정이 없는 한, 기간을 정하지 않은 근로계약의 근로자에게 적용되는 법률규정 및 협약상 규정 그리고 관행상의 규율은 기간을 정한 근로계약의 근로자에게 적용되며, 다만 근로계약의 종료에 관한 규정은 배제된다.
(제2항) L. 140-2조에서 말하는 보수로서 근로자가 기간을 정한 근로계약에 따라 받.. |
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| 노조대표자의 단체교섭 및 협약체결권자 지명의 법적 문제
- 단체교섭권의 위임의 범위와 관련하여
1. 들어가며
노동조합 대표자가 단체교섭 및 협약체결권자를 별도로 지명할 수 있는지 즉 파업에서 복귀한 노동조합과 사용자간 단체교섭이 교착된 상태에서 노동조합 내 임의조직인 수습대책위원회가 별도의 교섭단을 꾸려 사용자와 접촉하는 등의 사례가 있는 경우, 노동조합 위원장이 교섭에 나설 수 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
정전사태를 겪은 거래처에 대한 안부
요약
정전사태로 큰 피해를 입은 거래처를 진심으로 걱정하며 안부를 묻는 내용의 글입니다.
내용
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○회사 실무담당자 ○○○입니다.
안타까운 정전사태로 인해 너무도 큰 손실을 보셨다고 들었습니다.
이번 사태로 대내외적으로 복잡하고 소란할 줄로 압니다. |
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| 기능습득과 관련한 근로기준법상 검토
1. 들어가며
기능습득에 관한 법률제도로는 근로기준법(제7장)과 직업훈련기본법이 있으며, 근로기준법의 시행령으로서 기능자 양성령이 있다. 이 중 근로기준법 제7장의 기능습득에 관한 규정들은 봉건적인 기능자 양성제도의 전근대적인 요소들을 제거하기 위한 소극적인 성격을 가지고 있으며, 현재 사용자와 일정한 법률관계에 있는 근로자들에게만 적용된다.
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| 이제 세월호 침몰 사건과 관련된 네 번째의 시리즈를 쓰고 있다. 이번에 쓰는 주제는 조금 색다른 부분으로 생각되어 질 수도 있다. 아주 오래전에 전공 서적에서나 보았던 그런 행정학 내지는 정치 또는 정책학의 영역에서 보아왔던 과거에 중요시한 이론이기 때문이다. 그런데 이번 참사를 지켜보면서 아마 필자만 느낀 것이 아니라 행정이론에 조금이라도 관심 있는 분이라면 아마도 같은 느낌을 받았을.. |
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<< 장애 극복 수기 소설(실화) >>
1부. 장애는 예고 없이
91년 겨울로 줄달음 치는 11월 하순의 어느 날! 유난히도 그날은 그 전날부터 날씨의 변화가 심상치 않았습니다. 회사에 출근하는 아침부터 하늘은 진한 회색 빛이었고 저의 마음속의 조그마한 구석까지 그 진한 하늘빛은 마냥 무겁게 느껴지기만 하였습니다.
그것은 아마도 89년부터 서울, 경기, 강원, 충청 지역에 광고 한번 없었던 너무도 .. |
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| 북한학 :
북한의 경제체제
현재 북한은 경제적인 어려움으로 인해 심각한 체제상의 위기국면에 처해 있다. 북한경제는 1990년 이래 9년 연속의 마이너스 경제성장률로 수습하기 어려운 상황이라 하겠다. 북한은 현재의 경제적 어려움을 1990년대 사회주의권 변혁과 핵문제를 둘러싼 북한과 국제사회의 긴장고조 및 자연재해 등 환경적 요인에 의한 일시적 현상이라고 설명하고 있다. 그러나 환경적 요인은.. |
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