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경영지원 직무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 '조직 전체를 이해하고 조율하는 통합적 사고력'이라고 생각합니다.
동부 건설에 지원한 가장 큰 이유는 무엇인가요?
경영지원 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각합니까?
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경영지원 직무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 '조직 전체를 이해하고 조율하는 통합적 사고력'이라고 생각합니다.
경영지원은 단순한 행정업무를 넘어, 각 부서의 상황과 필요를 파악하고, 회사의 목표에 맞춰 부서 간 자원을 효과적으로 배분하며, 전사적 효율을 높이는 역할을 담당하기 때문입니다.
대학 시절 교내 국제교류 프로그램 운영을 맡았을 때, 갑작스러운 인원 변경과 일정 변동으로 큰 혼란이 있었지만, 끝까지 상황을 수습하며 참가자들과의 신뢰를 지킨 경험이 있습니다.
이처럼 저는 어떤 상황에서도 신뢰를 최우선 가치로 삼으며 일해왔고, 동부건설에서도 구성원과 외부 이해관계자 모두로부터 신뢰받는 경영지원 담당자가 되고자 합니다.
경영지원 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각합니까?
답변 : 조직 전체를 이해하고, 부서 간 원활한 소통과 협업을 이끌어낼 수 있는 통합적 사고력과 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다.
경영지원 업무를 하며 가장 잘할 수 있는 부분은 무엇인가요? |
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2025.04.28
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