전체 (검색결과 약 37,503개 중 42페이지)

 민법상 불법행위책임에 대한 손해배상의 방법에 대하여 ( 2Pages )
불법행위책임에 대한 손해배상의 방법 (민법) 1. 금전배상의 원칙 1) 개요 기본적으로 민법상 불법행위에 대한 책임에 대하여 손해배상을 하는 방법은 금전 배상을 실시함이 원칙이다. 2) 관련 판례 불법행위로 인하여 건물이 훼손된 경우, 그 손해는 금전으로 배상함이 원칙이고, 당사자가 다른 의사표시를 하는 등의 특별한 사정이 없는 이상 원상회복 청구는 할 수 없다. (大判 1994. 3. 22. 92다527..
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 정당방위의 성립요건에 대한 연구 ( 7Pages )
정당방위의 성립요건 (형법) 1. 개요 형법상 정당방위가 성립하기 위해서는 정당방위상황이 존재하고 이에 따른 방어행위가 있고, 이러한 방어행위가 상당한 이유 있는 행위라야 한다. 2. 정당방위상황의 존재 (1) 자기 또는 타인의 법익 1) 법에 의하여 보호되는 모든 개인적 법익으로 형법 및 일반적으로 보호되는 법익은 모두 포함한다. 2) 국가적․사회적 법익은 정당방위의 대상이 아니라는 것이 ..
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 노조 대표자의 단체협약 체결권한에 대하여 논하라 ( 2Pages )
노조 대표자의 단체협약 체결권한에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1.노조대표자의 의의 노동조합의 대내외적으로 자주성을 확보하기 위한 수단으로서 노조대표자가 인정되고 있다. 즉 대외적으로는 노조를 대표하고 내부적으로는 노조의 운영을 담당하는 자가 노조대표자이다. 이렇듯이 노조대표자는 노조의 자주성을 대내외적으로 보호할 의무를 지닌다고 할 수 있으며 이러한 의무와 더불어 일정한 권한을 ..
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 위약 예정 금지와 영업기밀유지의무 ( 4Pages )
위약예정금지와 영업기밀유지의무에 대한 법적 검토 1. 들어가며 민법과 달리 근로기준법은 “사용자가 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다”고 하여 위약예정을 금지하고 있다. 근로자와 사용자 사이에 위약예정을 인정하게 되면 근로자가 직장을 얻기 위하여 어쩔 수 없이 불리한 근로계약을 체결하고서도 위약금 또는 손해배상 등의 부담때문에 근로계약..
리포트 > 법학 |
 영업비밀 침해행위에 대한 금지청구권 연구 ( 4Pages )
영업비밀 침해행위에 대한 금지청구권 1. 제도의 취지 오늘날의 산업경제활동은 두뇌의 대결이라 할 만큼 기술 등 영업비밀을 누가 먼저 안출(案出)하여 기업경영에 활용하느냐에 그 기업의 성패가 달려 있을 정도로 영업비밀은 사업 활동에 있어서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 그럼에도 우리 산업계가 그 동안 영업비밀의 중요성을 그다지 크게 인식하지 못하고 있었던 것은 우리의 기술과 경제가..
리포트 > 법학 |
 부당해고구제신청서(재심) ( 2Pages )
부당해고 구제신청서(재심) 재심신청인(초심피신청인) 주식회사 ○○○ 서울특별시 ○○구○○동○○번지 대표이사 ○○○ 재심피신청인(초심신청인) 이○○ 서울특별시 ○○구○○동○○번지 재심신청취지 1. 초심결정은 이를 취소한다. 2. 본건 해고는 부당해고가 성립되지 아니함을 판정한다. 라는 결정을 구합니다. 재심신청이유 1. 양 당사자의 관계(생략) (양 당사자에 관하여 간략히 기술) 2. 해고조치의
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 행정법상 기속행위와 재량행위 ( 3Pages )
기속행위와 재량행위에 대한 행정법상 검토 I. 들어가며 (1) 기속행위 기속행위란 법규가 어떤 요건 하에서 어떤 행위를 할 것인가에 관하여 일의적․확정적으로 규정함으로써 행정청은 법이 정한 일정한 요건이 충족되었을 때 법이 정한 일정한 효과로서 일정한 행정행위를 반드시 행하도록 되어 있는 경우의 행정행위를 의미한다. (2) 재량행위 재량행위는 관계 법률상 행정청에 당해 행위를 할 것인가의..
리포트 > 법학 |
 수습 근로자 11 ( 5Pages )
수습근로자에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가는 말 수습이라 함은 정식의 근로계약체결 후에 근로자의 근무능력이나 사업장에서의 적응능력을 향상시키기 위해 설정된 근로관계를 말하는 것으로 수습근로자도 근로계약이 체결된 근로자이므로 근로기준법의 규정이 전면적으로 적용된다. 다만, 근로기준법 제35조는 3개월 미만인 수습근로자를 해고예고예외 대상에 포함하고 있고, 그동안 수습사용 중에 있는 ..
리포트 > 법학 |
 경영상 이유에 의한 고용조정 ( 2Pages )
경영상이유에 의한 고용조정(정리해고) 1. 도입취지 근로기준법 제31조에서는 경영상이유에 의한 해고의 정당성 판단요건을 신설함으로써 종전에 근로기준법의 명문규정없이 근로기준법 제30조를 근거로 대법원 판례를 통해 사후적으로 확립되어 오던 정리해고와 관련된 노사간의 불신과 분쟁의 원인을 예방하고자 하였다. 2. 정당성 판단기준 정리해고는 아래의 모든 요건이 충족되어야만 정당하게 ..
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 법률행위의 무효의 종류 ( 4Pages )
법률행위의 무효의 종류 (민법) Ⅰ. 무효의 의의 법률행위의 무효라 함은 법률행위가 성립 당시부터 법률상 당연히 그 효력을 발생하지 않는 것을 의미한다. Ⅱ. 무효의 종류 1. 절대적 무효와 상대적 무효 (1) 절대적 무효 : 무효의 효과를 누구에게나 주장할 수 있는 경우 (2) 상대적 무효 : 특정인에 대해서는 주장할 수 없는 무효(비진의표시, 허위표시의 무효의 경우) 2. 당연무효와 재판상 무효 (1..
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 산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위) ( 3Pages )
산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위) I. 의의 산업재해보상보험의 대상이 되는 보험사고는 근로자의 '업무상 재해"이다. 그리고 이 업무상 재해는 "업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장애 또는 사망을 말한다."고 되어 있다(산업재해보상보험법 제5조 제1호). 따라서 산업재해보상보험급여의 대상이 될 수 있는지의 여부는 결국 '업무상의 패해가 그 요건이 된다. I..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영업양도시 개별적 근로관계법상 문제 ( 5Pages )
영업양도시 개별적근로관계법상 문제 I. 들어가며 1. 개념 근로관계 이전(移轉)의 한 유형인 영업양도란 본래 상법상의 개념으로서 영업조직체를 그 동일성을 유지하면서 하나의 채권계약에 의해 이전할 것을 목적으로 하는 것을 의미하며, 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서의 기능적 재산인 영업용 재산, 영업비밀, 고객관계 등의 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 의미한다...
리포트 > 법학 |
 횡단보도에서의 사고관련 핵심 판례 사례 ( 4Pages )
도로를 통행하는 보행자나 차마는 신호기 또는 안전 표지가 표시하는 신호 또는 지시등을 따라야 하는 것이고 (도로교통법 제5조), '보행 등의 녹색 등화의 점멸신호'의 뜻은, 보행자는 횡단을 시작하여서는 아니되고 횡단하고 있는 보행자는 신속하게 횡단을 완료하거나 그 횡단을 중지하고 보도로 되돌아와야 한다는 것인 바(도로교통법 시행규칙 제5조 제2항[별표3]), 피해자가 보행신호등의 녹색 등 화..
리포트 > 법학 |
횡단보도, 피해자, , 피고인, 차량, 사고, 보행자, 횡단, 지점, 진술, 신호, 표시, , 진행, 떨어지다, 녹색, 도로교통법, 신호등, 운전, 위반
 [A+] 세무직 6급 공무원 ( 5Pages )
저는 국가재정관리의 핵심인 세무행정 분야에서 전문성을 쌓아 공정한 세정(稅政)을 실현하고, 국민의 신뢰를 받는 세무공무원이 되고자 지원하게 되었습니다. 이후 공공기관 인턴 경험을 통해 세금 부과 및 징수절차를 접하면서, 공무원으로서 국민과 소통하며 세무행정을 수행하는 일에 보람을 느꼈습니다. 이 경험을 통해 단순히 법을 적용하는 것이 아니라 국민과 소통하며 공정한 세무행정을 실현하는 ..
서식 > 자기소개서 |
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 소멸시효의 기간에 대하여 ( 3Pages )
소멸시효의 기간 (민법) 1. 채권의 소멸시효 기간 1) 보통의 채권 보통 채권의 일반적인 소멸시효 기간은 10년이다. 2) 상사 채권 상사 채권의 소멸시효 기간은 5년이다. 3) 3년의 단기소멸시효채권과 관련판례 연구 [3년의 단기소멸시효 채권의 예] 민법 제163조 제1호 소정의 1년 이내의 기간으로 정한 금전 또는 물건의 지급을 목적으로 하는 채권 이란 1년 이내의 정기에 지급되는 채권을 의미..
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