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(검색결과 약 104,532개 중 4페이지)
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| [리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론
목차
[리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론
I. 특성(자질)이론
1. 리더십의 자질
1/ 추진력과 지구력
2/ 결단력
3/ 설득력
4/ 책임감
5/ 지적, 기술적 능력
2. 리더십 자질론의 한계
II. 행동이론
1. 리더십의 유형
1/ 자유방임적 리더십
2/ 독재적 리더십
3/ 민주적 리더십
2. 상황이론(리더십의 상황론)
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| 사회복지사의 자질
사회복지사의 자질에는 몇 가지의 요소가 있다.
① 체계적인 이론(systematic theory)이고,
② 전문적인 권위(professional authority)이고,
③ 사회적인 승인(sanction of community)이고,
④ 윤리강령(ethical codes)이며,
⑤ 전문적인 문화(professional culture) 등이다.
특히 사회복지사는 사회복지대상자를 중심으로 문제해결의 접근에 있어서 다음과 같이 몇 가지의 기본적인 자질을 .. |
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| 효과적인 사회복지실천과 연결 할 수 있는 사회복지사의 신념과 태도를 설명하시오
목차
효과적인 사회복지실천과 연결 할 수 있는 사회복지사의 신념과 태도를 설명하시오
1. 사회복지사의 신념과 태도
2. 요약
* 참고문헌
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| 사회복지사가 클라이언트의 변화를 돕기 위해 갖추어야 할 것은 어떤 것이 있는지 설명하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지사가 클라이언트의 변화를 돕기 위해 갖추어야 할 것은 어떤 것이 있는지 설명하시오
목차
사회복지사가 클라이언트의 변화를 돕기 위해 갖추어야 할 것은 어떤 것이 있는지 설명하시오
I. 관심
II. 수용
III. 재보증
IV. 격려
V. 선물 주기
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| 사회복지사가 클라이언트의 변화를 돕기 위해 갖추어야 할 것은 어떤 것이 있는지 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지사가 클라이언트의 변화를 돕기 위해 갖추어야 할 것은 어떤 것이 있는지 설명하시오
목차
사회복지사가 클라이언트의 변화를 돕기 위해 갖추어야 할 것은 어떤 것이 있는지 설명하시오
I. 정직성
II. 윤리적 의사결정
III. 타인에 대한 수용
IV. 자기통제
* 참.. |
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| [사업가 자질특성] 사업가의 특성
목차
* 사업가의 자질특성
Ⅰ. 성공한 사업가의 특성
1. 독립욕구
2. 주도성 또는 적극성
3. 활동 에너지
4. 낮은 지원의존도
5. 눈치
6. 끈기와 각오
7. 책임의식
8. 문제해결능력
9. 설득력
10. 자제력(자기관리통제)
11. 돈에 대한 가치 인식
12. 자신감
13. 자부심
14. 시장감각
Ⅱ. 불행한 사업가의 특성
1. 탐욕
2. 부정직 또는 불성실
3. 피해망상
4. 낮은 대.. |
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| 이 자료는 사회복지사의 역할과 책임에 대하여 실천과 철학과 이념, 가치관, 윤리 등에 관하여 살펴본 A+ 보고서입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 사회복지사가 가져야 할 가치관
2. 사회복지사의 자질 및 역할
(1) 클라이언트의 가치 존중
(2) 지식과 기술의 함양
(3) 사회복지 활동의 가치 존중
3. 사회복지사의 윤리 및 책임
(1) 사회복지실천 윤리의 개념
1) 윤리의 개념
2) 윤리의 중요.. |
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| 본 자료는 리더의 자질과 주요 특성에 대해 소개한 자료로 리더의 특성과 기술이 왜 중요한가, 리더십 특성과 기술에 관한 연구에서 연구방법의 유형, 어떠한 리더특성과 기술이 효과적인 리더십 행동과 관련이 있는가, 리더특성과 기술이 특정한 상황에서 어떻게 나타나는가 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 리더로서 타고난 자질과 특성
(1) 리더에게 필요한 성격과 특성
(2) 리더에게 필요한 .. |
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| [국제협상] 협상자가 갖추어야 할 능력과 자질
목차
협상자가 갖추어야 할 능력과 자질
I. 청취능력
II. 인간관계에 대한 적응력
III. 협동의지
IV. 자부심
V. 야심
VI. 매력
VII. 본부에 대한 영향력
* 참고문헌
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| 사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오.
목차
사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오.
I. 내용의 반영
II. 감정의 반영
III. 의미의 반영
IV. 결합적 반영
* 참고문헌
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| 리더십 특성이론
오랜 동안 리더십에 관한 연구는 유능한 리더의 자질, 즉 그들의 개인적 특성이 무엇인지를 규명하는 것을 강조해 왔다.
즉 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다는 전제하에, 유능한 리더와 그렇지 않은 리더를 구분하는 리더의 개인적 특성이 존재한다고 보는 입장이 특성접근법의 기본관점이다. 그리하여 그러한 특성이 규명된다면 유능한 리더를 발굴 또는 확보하는 데.. |
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| 사회복지사의 윤리강령을 요약하고 사회복지사란 어떤 사람이어야 하는지 개인의 의견을 서술하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 윤리강령 요약
2. 사회복지사란 어떤 사람이어야 하는지 개인의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
사회복지사의 윤리강령을 요약하고 사회복지사란 어떤 사람이어야 하는지 개인의 의견을 서술하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 윤리강령 요약
....<중략>...셋째, 윤.. |
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| 사회복지사의 활동영역에 대하여 이야기해보시오
사회복지실천의 가장 중요한 도구는 사회복지사이다. 사회복지실천을 하기 위해 사회복지사는 여러 가지 지식과 기술을 학습 클라이언트와 효과적인 관계(working relationship)를 만들고 유지하도록 사회복지사 스스로의 경험과 인간적 자질을 가장 강력한 중요요인으로 여겨야 하며, 사회복지사가 클라이언트의 성장과 변화를 촉진하려고 한다면 사회복지.. |
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| 사회복지사의 윤리기준
• Ⅰ. 사회복지사의 기본적 윤리기준
• 1. 전문가로서의 자세
• 1) 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고, 자신이 맡고 있는 업무에 대해 책임을 진 다. 2) 사회복지사는 클라이언트의 종교 ·인종 성· 연령·국적 ·결혼상태 성 취향 ·경제적 지위 · 정 치적 신념 정신, 신체적 장애 ·기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다. 3) 사회복지.. |
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| 사회복지 실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 위해 지켜야할 원리와 유의해야할 점에 대해 기술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 위해 지켜야할 원리와 유의해야할 점에 대해 기술하시오.
목차
사회복지 실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 위해 지켜야할 원리와 유의해야할 점에 대해 기술하시오.
I. 감정이입
I.. |
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