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| 욕구단계설(hierarchy of needs theory)
1. 욕구단계설의 의미
욕구단계설이란 욕구5단계설 이라고도 하며 인간의 욕구는 타고난 것이며 욕구를 강도와 중요성에 따라 5단계로 분류한 에이브러햄 매슬로(Abraham H. Maslow)의 이론이다. 하위단계에서 상위단계로 계층적으로 배열되어 하위단계의 욕구가 충족되어야 그 다음 단계의 욕구가 발생한다는 뜻으로 계단을 형상화 하면 이해하기가 쉽다.
2. .. |
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| 사회행동(요군, 친교, 공격행동)에 대한 레포트 자료.
사회행동(요군, 친교, 공격행동)
CONTENT
사회행동
I. 유군
1. 공포의 감소욕구
2. 사회비교
II. 친교
1. 친교의 요인
1) 근접성
2) 매력
3) 보상성
4) 유사성
2. 친교의 과정
III. 공격
1. 공격행동의 원천
2. 공격행동의 유발요인
3. 공격행동의 감소방법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 (2)에 대한 레포트
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. Maslow의 욕구계층이론
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경욕구
5. 자아실현욕구
II. X-Y이론
III. ERG이론
1. 존재욕구(E)
2. 관계욕구(R)
3. 성장욕구(G)
IV. 성취-동기이론
1. 성취욕구
2. 권력욕구
3. 친교욕구
* .. |
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| McClelland의 성취동기이론(achievement motivation theory)
1. 성취동기이론의 개념
동기부여 이론 중 한 유형인 성취동기이론은 조직내 동기요인을 성취, 권력, 친교의 크게 3가지 동기로 파악하여, 기업 운영을 위해 3가지 욕구를 모두 관리해야 한다는 내용이다. 다만 이 3가지 욕구 중 성취 욕구를 가장 중요요소로 본다는 점에 그 특징이 있다고 할 수 있다.
2. 내용
조직내 동기요인인 성취욕구,.. |
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| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료.
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 매슬로우의 욕구단계이론
1. 인간의 욕구 5단계
2. 욕구단계이론의 비판
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. ERG이론
1/ 존재욕구(E)
2/ 관계욕구(R)
3/ 성장욕구(G)
2. ERG이론과 욕구단계이론의 비교
III. 맥클리렌드의 욕구이론
1. 욕구이론의 .. |
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| 맥클리랜드의 성취동기이론
맥클리랜드(D. C. McClelland)는 작업상황과 관련된 동기를 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 나누어 설명하였다. 그는 한 개인의 퍼스낼리티는 인간의 행동을 동기화할 수 있는 잠재력이 있는 여러 가지 욕구로 구성되어 있다고 보고 특히 성취욕구의 중요성에 깊은 관심을 두었다.
그는 인간의 모든 욕구는 학습된 것이며 개인의 행동에 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 지닌 욕.. |
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| 경영조직론상 동기 부여의 내용이론
1. 내용이론의 개요
인간의 행위를 유발하고 지도하며 유지하는 요인들이 개인 내부에 존재한다고 가정하고 모티베이션을 촉발하는 요인을 규명하여 촉발 요인들의 우선 순위를 파악하는 이론이다.
촉발요인 이해를 통해 조직구성원을 동기 유발시키는 요인을 자극하여 종국적으로 조직의 성과를 달성하는 실마리를 제공하려는 이론이다.
2. 이론의 유형
(1) 매슬로.. |
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| 친교관계 형성 요인과 바람직한 관계 지속에 영향을 주는 요소
친교 관계(Liking)란 사람들이 어떻게 해서 서로 가까워지고 친한 사이가 되며 어떤 사람과 사귀게 되는지에 관련된 문제이다. 사람들이 타인과의 사귀는 것은 인생에서 가장 의미 있는 것이고, 인간관계의 질이야말로 한 사람의 인생의 값어치를 결정하는 척도로 본다. 사람들이 타인과의 사귐에서 커다란 만족을 얻는 이유는 사람들이 모두 .. |
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| 동기부여이론(ERG이론, 2요인이론, 성취동기이론)
목차
I. 알더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
4. ERG이론과 매슬로우 이론의 비교
II. 허츠버그의 2요인 이론
1. 위생요인
2. 동기요인
III. 맥클리랜드 성취동기이론
1. 성취욕구
2. 권력욕구
3. 친교욕구
* 참고문헌
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| 동기부여의 내용 이론에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
I. 허즈버그의 2요인이론
II. 앨더퍼의 ERG이론
1/ 존재의 욕구
2/ 관계의 욕구
3/ 성장의 욕구
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
1/ 성취욕구
2/ 친교욕구
3/ 권력욕구
* 참고문헌
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| 조직행동론상 동기부여 내용이론 전반의 검토
1. 동기부여 내용이론의 의의
경영조직론에서 동기부여 내용이론이란 인간의 행위유발, 지도, 유지 요인들이 개인 내부에 존재한다고 가정하여, 모티베이션 촉발시키는 요인 규명하고, 우선순위 파악하는 이론이다.
즉 이 이론은 사람들은 욕구충족위해 모티베이션되기 때문에 일종의 ‘욕구이론’이라 할 수 있으며, 모티베이션의 촉발 요인 이해를 통해 조직.. |
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| [동기부여이론] 맥클리랜드의 성취동기이론과 아지리스의 미성숙-성숙이론
I. 맥클리랜드의 성취동기이론
맥클리랜드의 성취동기이론은 인간은 자신이 사회에서 경험하며 살아가는 과정에서 획득하게 되는 특정 욕구들이 동기로 작용한다고 보는 이론으로 동기를 부여시키는 욕구를 권력 욕구(need for power), 관계(친교)욕구(need for affiliation), 성취욕구(need for achievement)의 3가지 형태로 파.. |
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| [동기부여이론] 맥클리랜드의 성취-동기 이론
맥클랜드와 그 동료들이 제안한 현대적인 동기유발이론으로서 세 가지 욕구 이론 즉. 작업 상황에서는 세 가지 중요한 동기 또는 욕구가 존재한다고 주장했다.
첫째. 성취에 대한 욕구로 뛰어나고, 일련의 기준이상 성취하고자 하고, 그리고 성공하려고 노력하는 충동이다.
둘째. 권력에 대한 욕구이다. 다른 사람들로 하여금 자기가 원하는 방식으로 행동하도.. |
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| 동기 부여 이론의 발전
동기 부여 내용 이론연구
매슬로우의 욕구 단계 이론
동기 부여 과정 이론 연구
매슬로우의 욕구 단계 이론에 따르면 인간에게는 다음과 같은 다섯 가지의 기본적 욕구를 가지고 있다.
Maslow의 욕구 단계 이론
인간 내부에는 5가지 욕구가 존재하며, 이 욕구 만족을 위해 동기부여됨
McClelland의 성취동기 이론
동기 부여 내용 이론연구
맥클리랜드의 성취 동기 이론
동기 부여 과.. |
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욕구, 이론, 인간, 동기, 요인, 개인, 직무, 조직, 가지, 성취, 결과, 대한, 수준, 관계, 보상, 목표, 부여, 성과, 성, 동기부여 |
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| [동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론에 대한 레포트
[동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론
목차
[동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론
I. 내용이론
1. 허즈버그의 2요인이론
2. 앨더퍼의 ERG이론
1/ 존재의 욕구
2/ 관계의 욕구
3/ 성장의 욕구
3. 맥클리랜드의 성취동기이론
1/ 성취욕구
2/ 친교욕구
3/ 권력욕구
II. 과정이론
1. 브룸의 기대이론
1/ 1차,.. |
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