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(검색결과 약 32,500개 중 36페이지)
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| 작업치료사는 환자와 가장 오랜 시간을 함께하며, 그들의 일상 속 작은 변화를 함께 만들어가는 직업이라고 생각합니다.
소아 작업치료사는 아이의 '생활'을 변화시키는 직업이라고 생각합니다.
아이의 흥미와 참여를 유도할 수 있는 환경을 만드는 것이 치료의 시작이라고 생각합니다.
환자와 신뢰를 쌓는 과정이 치료의 핵심이라고 생각합니다.
저는 '관찰력과 공감'이 치료의 출발점이라고 생각합니다.
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치료, 아동, 실습, 경험, 생각, 반응, 중, 변화, 환자, 문제, 소아, 작업, 과제, 되어다, 만들다, 참여, 목표, 병원, 싶다, 이다 |
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| (의료사회복지론) 성폭력 문제에 대한 사회복지사의 역할 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다. 조를 이뤄 작성하여 내용 완성도가 높구요. 교수님도 잘했다구 칭찬해 주신 레포트 입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성폭력의 정의와 원인
Ⅲ. 성폭력의 유형 및 실태와 문제점
Ⅳ. 성폭력의 예방 및 대책
Ⅴ. 사회복지사의 개입 방향
Ⅵ. 결론
Ⅰ. 서론
우리나라 성폭력 범죄율이 세계.. |
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| 해결 중심 단기 상담의 핵심 특징과 그 의미
해결 중심 단기 상담과 전통상담기법의 비교
해결 중심 단기 상담은 내담자의 문제 원인을 깊게 파고들기보다, 그들이 이미 가지고 있는 자원과 가능성을 활용하여 빠르게 현실적이고 구체적인 해결책을 찾는 데 집중한다.
해결 중심 단기 상담은 다음과 같은 다각적인 장점을 지닌다.
해결 중심 단기 상담을 경험한 내담자는 상담 초기에 자신의 문제를 객관적.. |
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상담, 해결, 내, 담, 문제, 중심, 단기, 변화, 질문, 효과, 자원, 미래, 전통, 빠르다, 되어다, 내, 데, 장점, 활용, 집중 |
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| 직무형 질문1: 병원 인사 총무직무의 핵심 역할은 무엇인가
직무형 질문5:병원의 조직문화 개선을 어떻게 추진할 것인가
직무형 질문7:병원 인사에서 가장 중요하게 생각하는데이터는 무엇인가
직무형 질문9: 병원 인사에서 근로시간·휴게시간 관리가 중요한 이유는?
인 성형질문 15:왜구미 차병원의 인사총무 직무인가
압박 질문1: 병원 인사는 민원·감정노동이 많은데 버틸 자신 있는가
직무형 질문1
압박.. |
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인사, 질문, 병원, 총무, 운영, 직무, 이다, 관리, 의료, 업무, 형, 조직, 개선, 가장, 안전, 생각, 압박, 필요하다, 대응, 중심 |
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| 경험과 데이터 기반 설계로 후성정공의 기술력에 기여하고 싶습니다."
저는 기계부품 R&D 분야에서 설계검토부터 시제품 개발, 성능검증까지 전 과정을 실무 경험으로 수행해 왔으며, 그 경험을 후성정공의 제품 개발에 접목시켜 보다 정밀하고 고신뢰성의 제품을 구현하는데 기여하고자 지원하게 되었습니다.
설계 최적화, 구조해석, 원가절감형 모델 개선 등 다양한 개발 과정을 경험하며, 데이터를 기반.. |
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개발, 설계, 제품, 경험, 성, 기술, 되어다, 부품, 공정, 과정, 개선, 정공, 기여, d, 통해, 성능, 기존, 검토, 재료, 문제 |
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POSCO KM
Posco KM
성과보고와 도입배경
본격 추진 과정
생활화 단계
활성화 단계
학습조직화 단계
향후 계획
기업내부성과
전사 지식
통합 관리시스템 구축
주당 근무시간 25% 단축 (56시간→42시간)
1. 뉴 패러다임 도입
2. 고 성과 조직문화
3. 신기술 개발성과
연간 휴무일 최대 3배 증가 (50일→91~180일)
전 후
전 후
평생 학습체제 구축
인간중심경영실현!
직원만족도 증가!
노사문제 해결.. |
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| 성장 과정을 기반으로 삶에 대한 핵심가치관을 설명하고, 앞으로 어떤 사람으로 평가받고 싶은지 구체적으로 기술하기 바랍니다.
본인이 조직(학교, 동아리, 직장 등) 내에서 맡았던 역할과 기여한 부분을 구체적으로 설명하고, 협업 과정에서 발생한 갈등이나 어려움을 어떻게 해결했는지 서술하기 바랍니다.
문제는 프로젝트 초기에 팀원간 역할 분담이 명확하지 않아 '누가 무엇을 맡아야 하는지'에 대한.. |
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되어다, 업무, 맡다, 갈등, 역할, 프로젝트, 어떻다, 건설, 신뢰, 과정, 해결, 운영, 설명, 공제조합, 지원, 발생, 안정, 구체, 협업, 더 |
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| 항공사는 수많은 부서가 유기적으로 움직이는 조직이며, 그 중에서도 공항 지상 조업과 램프 통제는 항공편의 정확성과 안전을 실질적으로 실현하는 현장의 핵심이라 생각합니다.
저는 항공편 한 편한 편이 안전하게 이륙하고 도착할 수 있도록 현장을 총괄하고, 예상치 못한 상황 속에서도 빠르게 판단하고 대응하는 램프 통제 직무에 큰 사명감과 보람을 느껴 지원하게 되었습니다.
저는 단순한 조업 현장.. |
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통제, 운항, 항공, 현장, 램프, 상황, 조업, 운영, 판단, 팀, 경험, 지상, 조율, 장비, 되어다, 공항, 대응, 체계, 흐름, 빠르다 |
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| 앰코테크놀로지 코리아에서 첨단 기술과 품질 혁신을 주도하는 일원이 되어, 세계시장에서의 기업 위상을 공고히 하고, 저의 전문성을 바탕으로 반도체 산업의 미래를 선도하는 꿈을 실현하고자 합니다.
대학 시절, 반도체 공정 설계 프로젝트를 수행하던 중 팀장으로서 중요한 실수를 경험한 적이 있습니다.
구체적으로는 최신 패키징 기술과 공정 최적화에 관한 심도 있는 지식을 갖추고, 품질관리와 생산.. |
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기술, 공정, 반도체, 경험, 문제, 프로젝트, 앰코, 실무, 통해, 품질, 팀, 이다, 기여, 분석, 산업, 데, 혁신, 협력, 참여, 되어다 |
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| 앰코테크놀로지 코리아에서 첨단 기술과 품질 혁신을 주도하는 일원이 되어, 세계시장에서의 기업 위상을 공고히 하고, 저의 전문성을 바탕으로 반도체 산업의 미래를 선도하는 꿈을 실현하고자 합니다.
대학 시절, 반도체 공정 설계 프로젝트를 수행하던 중 팀장으로서 중요한 실수를 경험한 적이 있습니다.
구체적으로는 최신 패키징 기술과 공정 최적화에 관한 심도 있는 지식을 갖추고, 품질관리와 생산.. |
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| 조직문화
제2절 조직사회화 과정
1. 조직사회화의 3단계
2. 사회화와 강한 기업문화
3. 사회화의 수준과 멘토링
4. 사회화와 윤리적 행동규범
제1절 조직문화의 기본 개념
1. 조직문화에 대한 정의
2. 조직문화의 세 가지 구성 단계
3. 조직문화의 네 가지 기능
4. 조직적 문화의 유형
5. 조직문화와 조직 성과의 관계
6. 조직문화의 형성 및 정착 과정
제 절
1. 조직문화의 기본개념
정 의
세 .. |
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| 앰코테크놀로지 코리아에서 첨단 기술과 품질 혁신을 주도하는 일원이 되어, 세계시장에서의 기업 위상을 공고히 하고, 저의 전문성을 바탕으로 반도체 산업의 미래를 선도하는 꿈을 실현하고자 합니다.
대학 시절, 반도체 공정 설계 프로젝트를 수행하던 중 팀장으로서 중요한 실수를 경험한 적이 있습니다.
구체적으로는 최신 패키징 기술과 공정 최적화에 관한 심도 있는 지식을 갖추고, 품질관리와 생산.. |
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| 저는 데이터 엔지니어로서 GoogleA nalytics4(GA4)를 중심으로 한 데이터 수집, 처리, 분석 역량으로 이노션의 데이터 인프라를 더욱 발전시키고자 지원했습니다.
업무 수행 과정에서 데이터 기반의사결정을 지원하기 위한 분석용 데이터 셋 설계와 내부팀과의 긴밀한 협업 경험도 쌓았습니다.
GA4뿐 아니라 클라우드 데이터 플랫폼, 머신러닝 기반 데이터 처리 등 신기술을 적극 도입해 업무 효율성과 데이.. |
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| 교과목명: 중국의사회와문화 A형
⦿ 중화인민공화국 수립 이후 중국 여성의 사회적 지위가 어떻게 변해왔는지 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중국공산당의 정책
1) 해방 이전
2) 중화민국 수립 이후
(1) 마오쩌둥 정권 초기
(2) 문화혁명기
(3) 개혁개방기
2. 정책의 실질적 효과
1) 직장 내 지위 변화
2) 정치참여 변화
3) 가정적 지위 변화
Ⅲ. 결론
Ι. 서론
중국은 여성의 인권이 낮았던 나라라고 말할 .. |
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| 데이터 기반 인 사 운영 경험
제가 생각하는 HR 운영의 핵심은 4가지입니다.
HR운영에서 구성원의 불만은 즉각 처리해야 하며,
HR운영은 구성원 경험을 만드는 첫 번째 접점입니다.
1년차 : 큐셀HR 운영·평가·보상 프로세스 완전 습득
HR운영은 '경험이 많아야'가 아니라 '정확해야'합니다.
운영은 HR의 기반이며,
평가·보상·근태·규정·발령 등 HR 운영은 회사의 신뢰와 효율을 만드는 핵심 프로세스로,
데.. |
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