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(검색결과 약 36,016개 중 35페이지)
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| 조직 지원 업무를 바라보는 시각
학창시절부터 저는 늘 조직 내 지원 역할을 맡아왔습니다.
해당 기관은 기독교 계열사회복지법인이었으며, 저는 총무·회계·문서관리·예산편성 등의 업무를 두루 맡아 운영의 중심을 책임졌습니다.
2년차에는 예산 편성 및 회계처리 업무를 중심으로 수행했습니다.
경영지원 업무는 조직의 '숨은 심장'이라 생각합니다.
경영지원 업무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무.. |
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업무, 회계, 조직, 재단, 관리, 기관, 경험, 문서, 신뢰, 역할, 연금, 지원, 정리, 기반, 시스템, 중요하다, 운영, 작성, 체계, 싶다 |
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| 특히 공공기관으로서의 코레일테크는 투명하고 효율적인 업무 프로세스를 통해 국민의 신뢰를 유지해야 합니다.
질문 : 코레일테크의 미션 중 '국민의 안전을 지키는 철도서비스 전문기업'을 어떻게 실천할 수 있다고 생각하나요?
질문 : 사무직 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
질문 : 공공기관의 사무직으로서 지켜야 할 가장 중요한 윤리적 원칙은 무엇이라 생각하나요?
질문 : 코.. |
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업무, 코레일테크, 행정, 사무직, 예산, 경험, 효율, 생각, 어떻다, 철도, 안전, 관리, 데이터, 지원, 되어다, 이다, 이러하다, 문서, 기반, 조직 |
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| 우리나라 사회복지행정의 현황과 전망을 분석해 보고 향후 과제에 대해 서술해 보시오
우리나라 사회복지행정 환경의 급격한 변화에 대응하기 위해 사회복지조직이 해결해야 할 과제는 다음과 같다.
첫째, 사회복지서비스 공급조직의 확대에 따라 조직 경쟁력이 강화되어야 한다. 기존의 사회복지서비스 조직은 새로운 조직의 증가로 한정된 지역사회 자원을 놓고 경쟁하거나 갈등하는 상황이 더욱 심화될 .. |
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| 중앙대학교 의료원 행정직(전략기획팀) 자기소개서 지원서와 면접질문
전략기획팀은 병원의 운영방향을 설정하고, 각 부서가 효과적으로 기능하도록 전체 구조를 설계하는 핵심부서입니다.
특히 연구행정팀에서 수행했던 과제평가보고서 작성과 병원행정 데이터 관리 경험은 전략기획 업무의 초석이 되는 자료수집과 분석, 계획 수립에 직접적인 자산이 될 수 있습니다.
이러한 경력들이 합쳐져 중앙대학교 .. |
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병원, 의료, 전략기획, 팀, 행정, 전략, 데이터, 체계, 기반, 대학교, 작성, 다양하다, 기획, 원, 운영, 보고서, 부서, 성과, 경험, 평가 |
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| 경영학원론 – 공기업민영화에 관한 자신의 생각
과연 공기업민영화는 우리들은 어떻게 생각해야 되나 대부분의 사람들은 아직 공기업민영화에 대해 모르는 부분이 많을 것이다. 하지만 우리는 알아야 한다. 지금은 우리가 모르는 모든 것에 대해 알권리가 있다. 공기업민영화는 나라를 위한 최선의 방법이 될 수도 있다. 하지만 공기업민영화가 드러내지 않고 있는 문제점들을 알아봐야한다. 그리고 그 문.. |
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| 한국국제문화교류진흥원 경영지원(구매, 계약, 입찰, 총무업무) 자기소개서
이러한 경험은 향후 진흥원의 계약 및 구매업무에서도 다양한 민간협력업체와 소통할 때 도움이 될 것입니다.
진흥원이 안정적으로 글로벌 프로젝트를 추진하기 위해선, 계약관리와 총무업무의 정밀함과 신뢰성이 매우 중요합니다.
저는 계약·입찰 업무에 있어 예산 낭비를 줄이고, 공급자와의 분쟁 가능성을 사전에 차단하는 '선.. |
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계약, 업무, 입찰, 원, 진흥, 경험, 실무, 통해, 기관, 지원, 이다, 시스템, 화, 위해, 교육, 역할, 역량, 성과, 총무, 예산 |
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| 사회복지행정론 a+ 평가자료이나
참고자료를 경영, 행정의 자료를 사용하였음으로
타과(경영,행정,사회복지,직업재활 등 대부분의 학과의 행정과목)에서
사용시에도 무난합니다.
1. 학습조직의 등장
2. 학습조직이론과 이론가들
1) 센지의 제5수련
2) 맥길과 슬로컴의 스마트 학습조직
3) 워터맨의 팀경영과 조직학습
4) 말콰드와 레이놀즈의 글로벌 학습조직
5) 김진수와 오정근의 열린학습
6) 삼성경.. |
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| 베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오
베버리지 보고서가 제시한 사회보장제도들의 제도적 기반은 강제적 사회보험이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
베버리지는 국민들로부터 빈곤을 추방하는 데 있어 강제적 사회보험을 1차적으로 상정하였으며, 이에 포괄되지 못하는 경우를 대비하여 국민 부조(현대의 공공부조) 장치를 마련하였다.
실업․질병 ․퇴직 등 소득 중단을.. |
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사회, 국민, 보험, 법, ct, 사회보장, 원칙, 베버, 리지, a, 서비스, 복지, 급여, 소득, 데, 체계, 최저, 부조, 포괄, 1948년 |
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| [기업형태론] 기업형태의 분류기준, 기업의 형태(영세기업, 대형기업)
목차
기업형태론
Ⅰ. 기업형태의 분류기준
Ⅱ. 영세기업
1. 개인기업
2. 합명회사
3. 합자회사
4. 유한회사
5. 민법상 조합
6. 상법상 조합
Ⅲ. 대형기업
1. 주식회사
1) 특징
가. 자본의 증권화제도
나. 유한책임제도
다. 소유와 경영의 분리제도
2) 설립절차
가. 정관의 작성
나. 출자의무의 확정
다. 출자의무의 이행
라. 임원.. |
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| 신공공관리론의 등장배경과 주요한 내용에 대해서 정리하여 기술하시오
신공공관리론(new public management theory)은 1970년대의 석유 파동 및 복지국가 위기론과 함께 정부실패가 야기되면서, 이에 대한 반발로 1980년대 서구 자본주의 국가를 중심으로 '작지만 강한 정부'를 내세워 새로운 행정개혁을 시도하는 데 활용된 이론이다.
신공공관리론은 1970년대 후반부터 신관리주의나 후기관료제적 패러.. |
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| 한국산업기술시험원 인사부서 행정업무(복무관리) 자기소개서 지원서와 면접자료
인사부서 복무관리 직무에는 첫째로 세밀한 업무처리 능력, 둘째로 조직 내 소통능력, 셋째로 관련 제도 및 법령에 대한 이해도가 필요하다고 생각합니다.
이러한 경험은 복무관리 업무의 기초이자 정교함이 필요한 영역에서 즉시 활용 가능한 역량이라고 생각하며, 한국산업기술시험원의 인사행정시스템에 빠르게 적응하고 .. |
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관리, 업무, 복무, 기술, 경험, 연차, 원, 개선, 시험, 생각, 시스템, 구성원, 제도, 능력, 부서, 행정, 통해, 수행, 한국, 산업 |
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| 저는 단순히 '인턴 경험'을 쌓기 위한 지원자가 아니라, 체험형 인턴을 '공공조직이해의 실천과정'으로 바라보며 준비해왔습니다.
단순한 행정보조가 아닌, '데이터를 이해하는 사무인턴'으로 성장하기 위해 노력했습니다.
체험형 인턴으로 근무하는 동안 중부발전의 경영혁신 방향을 직접 경험하며, 효율적 행정지원과 구성원 간의 원활한 협업을 통해 실질적인 도움을 드리고 싶습니다.
중부발전 인턴으로.. |
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인턴, 발전, 지원, 중부, 데이터, 조직, 경험, 문제, 팀, 싶다, 업무, 단순하다, 상황, 체험, 협업, 행정, 분석, 통해, 직접, 공기업 |
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| 특히 탄소중립과 에너지 전환이라는 시대적 과제를 해결하기 위해서는 안정적인 전력공급망과 효율적인 경영관리가 필수적이며, 이를 선도하는 기관이 바로 한국전력공사라는 점이 제 지원의 가장 큰 동기가 되었습니다.
이러한 점에서 저는 한국전력공사의 인재상과 부합한다고 자신합니다.
한국전력공사의 다섯 가지 핵심가치 중 제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '상생 소통'입니다.
사무직으로서 한.. |
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한국전력, 공사, 전력, 통해, 경험, 에너지, 기반, 성, 산업, 해결, 기관, 신뢰, 관리, 생각, 성과, 경영, 능력, 시절, 정책, 학과 |
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| 모든 구성원이 안전하고 효율적인 환경에서 업무에 몰입할 수 있도록 뒷받침하는 '총무의 역할' 이야말로 조직문화의 근간이라 생각합니다.
저는 이러한 혁신적인 기업환경에서 총무담당자로서 조직의 효율성과 구성원의 만족도를 동시에 높이는 행정시스템을 구축하고자 합니다.
업무 프로세스 표준화 능력입니다.
데이터 기반 행정관리 역량입니다.
총무 업무에서도 이러한 체계적 사고로 돌발 상황에 신.. |
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관리, 업무, 총무, 행정, 효율, 기업, 딜리셔스, 시스템, 조직, 경험, 구성원, 통해, 이다, 환경, 화, 예산, 만족도, 프로세스, 절감, 성장하다 |
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| 직무기술서 법규및규정관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
법규 및 규정관리
직군
경영관리
소속
관리부 총무팁
직무번호
직종
총무
등급
◆ 직무개요
회사와 대외기간 사이에서 발생하는 문제 (공장관련,세무, 각종 인허가 및 회사경영상 발생하는 법률, 행정업무)를 미리 파악 대처, 해결한다.
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
공통
최적연령범위
25～30.. |
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