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저는 단순히 '인턴 경험'을 쌓기 위한 지원자가 아니라, 체험형 인턴을 '공공조직이해의 실천과정'으로 바라보며 준비해왔습니다.
단순한 행정보조가 아닌, '데이터를 이해하는 사무인턴'으로 성장하기 위해 노력했습니다.
체험형 인턴으로 근무하는 동안 중부발전의 경영혁신 방향을 직접 경험하며, 효율적 행정지원과 구성원 간의 원활한 협업을 통해 실질적인 도움을 드리고 싶습니다.
중부발전 인턴으로서도 예기치 못한 행정업무나 문서오류가 발생할 때, 단순히 보고에 그치지 않고 직접 원인을 파악하며 해결책을 제시하는 인턴이 되고자 합니다.
한국 중부발 전 체험형 인턴에 지원한 가장 큰 이유는 무엇인가요?
중부발전 인턴으로서도 보고서 작성, 문서 결재 등 모든 업무에서 정확성과 객관성을 유지하여 조직의 신뢰도 향상에 기여하고 싶습니다.
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저는 단순히 '인턴 경험'을 쌓기 위한 지원자가 아니라, 체험형 인턴을 '공공조직이해의 실천과정'으로 바라보며 준비해왔습니다.
체험형 인턴으로 근무하는 동안 중부발전의 경영혁신 방향을 직접 경험하며, 효율적 행정지원과 구성원 간의 원활한 협업을 통해 실질적인 도움을 드리고 싶습니다.
대학교 3학년 때 학과 홍보 영상을 제작하는 팀 프로젝트를 맡으면서, 구성원 간의 역할 분담 문제로 큰 갈등이 발생한 적이 있습니다.
이 경험을 통해 '협업은 단순한 역할 분담이 아닌, 서로의 다름을 이해하고 조율하는 과정'이라는 것을 배웠습니다.
주변에서는 '내용을 단순히 요약해 제출하자'는 의견도 있었지만, 저는 포기하지 않고 끝까지 문제를 해결하기로 결심했습니다.
또한, 논문 제출 마감 전날 교수님께 진행 상황을 보고 드리고, 손실된 데이터의 복구 불가 부분은 보조지표를 사용해 보완하는 대안을 제시했습니다.
이 경험은 제게 '문제 해결력은 완벽한 조건이 아닌, 불완전한 상황에서 끝까지 해내는 의지'라는 것을 가르쳐 주었습니다.
중부발전 인턴으로서도 예기치 못한 행정업무나 문서오류가 발생할 때, 단순히 보고에 그치지 않고 직접 원인을 파악하며 해결책을 제시하는 인턴이 되고자 합니다.
중부발전의 인턴으로서도 업무상 오류나 일정 지연이 발생할 경우, 성급한 판단 대신 정확한 원인 분석과 실현 가능한 대안을 제시하겠습니다.
저는 '신뢰'와 '투명성'을 가장 중요하게 생각합니다.
대학 시절 공공데이터 분석 프로젝트를 진행하며 투명한 행정이 국민 신뢰를 높이는 핵심임을 느꼈습니다.
중부발전 인턴으로서도 보고서 작성, 문서 결재 등 모든 업무에서 정확성과 객관성을 유지하여 조직의 신뢰도 향상에 기여하고 싶습니다. |
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2025.10.30
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