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(검색결과 약 12,434개 중 33페이지)
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| 학업과 인턴십을 통해 행정지원과 프로젝트 관리 경험을 쌓았으며, 효율적인 업무수행 능력을 키웠습니다.
이 경험을 통해 체계적인 업무처리와 협업의 중요성을 실감했고, 다양한 상황에 유연하게 대응하는 능력을 키웠습니다.
Q5.팀 내 갈등 상황이 발생하면 어떻게 해결하십니까?
Q7. 업무 중 발생하는 문제를 해결한 경험을 말씀해 주세요.
복잡한 업무도 체계적으로 관리하고, 다양한 이해관계자와 원.. |
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| 실무중심 인 사 업무 경험과 디지털 커뮤니케이션 역량]
저는 HR 직무와 밀접한 교육운영, 조직 커뮤니케이션, 채용 서포트 업무를 중심으로 다양한 경험을 쌓아왔습니다.
이 경험은 라쿠텐 심포니처럼 데이터 중심의 글로벌 조직에서 필요한 HR 분석 역량과도 연결된다고 생각합니다.
특히 채용, 온 보딩, 평가, 조직 커뮤니케이션 등 HR 사이클 전반에 걸친 업무 경험을 통해 현장감 있는 HR 전문성을 키.. |
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| 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
I.공식 조직과 비공식 조직
II.수직 조직과 수평조직
수직 조직(계선조직)
수평 조직(참모조직)
수직조직이 갖는 장점으로는 1/위계적인 구조로 권한과 책임이 분명하다.
I.공식 조직과 비공식 조직
비공식 조직(informalorganization)이란 조직 내 빈번하게 접촉하는 구성원들 사이에서 자연적으로 발생한 소규모 집단을 의미한다.
비공식적 집단이 조.. |
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| 과제나 업무를 맡아 끝까지 책임감 있게 수행한 경험을 바탕으로, 본인이 했던 역할과 결과에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
이 경험을 통해 저는 사소해 보이는 반복 업무도 체계적으로 분석하고 개선할 수 있다는 자신감을 얻었고, 이후 맡은 모든 업무에서 '어떻게 더 효율화할 수 있을까'를 고민하는 습관을 갖게 되었습니다.
특히 지점 총무는 지점의 실질적인 행정중심축으로 서 구성원들의.. |
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| 노동위원회법상 노동위원회의 독립성, 공정성, 전문성 확보를 위한 조치 검토
Ⅰ. 노동위원회의 독립성
1. 독립성이 요구되는 이유
노동위원회의 독립성이 요구되는 근본적인 이유는 노동위원회가 다른 기관에게 영향을 받지 않으면서, 노사간 권리. 이익분쟁에 대해 노사의 신뢰를 얻으면서 공정, 신속하게 문제해결할 수 있는 기반 조성을 위해서이다.
2. 독립성 제고위한 법상조치
1) 노동위원회의 지.. |
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| 한국공무원 보수제도의
문제점과 개선방안
◉한국 공무원 보수제도의 정의
보수는 노동을 제공한 사람에게 지급되는 노동의 대가이며, 공무원의 보수는 공무원의 직부수행에 대한 반대급부를 의미한다. 또한 보수는 기본적인 생활을 보장하는 생활보장적 성격도 함께 지니고 있다. 민간분야와 공공분야를 말론하고 직원들의 최대 관심사 중의 하나가 보수문제이다. 보수 그 자체가 공무원 사기와 얼마만큼.. |
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| [중앙통제] 정부의 중앙통제 - 중앙통제의 의의(개념)와 강화요인, 중앙통제방법
목차
[중앙통제] 정부의 중앙통제
Ⅰ. 중앙통제의 의의
Ⅱ. 중앙통제의 강화요인
1. 경제적 요인
2. 행정적 요인
3. 사회적 요인
Ⅲ. 중앙통제의 방법
1. 행정 전반에 관한 통제
2. 인사에 관한 통제
3. 재정에 관한 통제
Ⅳ. 중앙통제의 한계
1. 통제성과 자주성의 균형
2. 국가(중앙)공무원과 지방공무원의 .. |
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| 한국 공직구조의 문제점과 발전방향
1. 공직의 분류
classification of public position. 인사행정의 편의와 능률을 위한 공무원의 분류. 즉, 공직을 분류함에 있어서 사람(공무원)의 능력을 기준으로 한 구분과 직무(일)의 특성을 기준으로 구분하는 것을 말한다. 공직의 분류 방법에는 계급제에 의한 것과 직위분류제에 의한 것이 있다.
여기서 계급제(rank classification)란 공무원을 개개인이 가진.. |
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| 이러한 환경에서 저는 예산관리, 행정 프로세스 개선, 자산·문서·시설 운영 등 다방면에 기여할 수 있다고 확신했습니다.
특히 예산이나 자원이 부족할수록 창의적인 대안을 제시하고 실천해왔으며, 이런 능력은 비용 효율성과 관리체계 정비가 중요한 총무업무에 직접적인 도움이 될 수 있습니다.
총무업무는 실행력과 함께 조율력, 그리고 빠른 피드백 능력이 중요한 직무입니다.
경신 전선에서도 시스템 .. |
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| 고교평준화와 고교선택제
CONTENTS
1. 고교평준화제도 3. 장점 및 단점 비교
1-1. 개념 3-1. 고교평준화
1-2. 등장배경 3-2. 고교선택제
1-3. 적용 사례
2. 고교선택제도 4. 질문 및 토론
2-1. 개념
2-2. 등장배경
2-3. 적용 사례
서론
고교평준화제도
고교평준화
·거주지 중심으로 고등학교에 입학할 학생을 선발하는 기술적 수준의 행정적 절차
1) 개념
·학교간 학교시설, 교사, 학생 등의 질적.. |
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| [한국사] 고려 말의 소용돌이 속에서
목 차
◊국내 상황
1. 공명왕대 정국동향
2. 14세기 말 개혁의 집행
◊국외 상황
1. 중국대륙의 정세의 급변, 그리고 홍건적의 반발
2. 왜구의 침입
◊고려 말의 권력세력간의 분화와 특징
1. 권문세족
2. 신진사대부
3. 무인세력
고려 말 원의 간섭에서 벗어나려고 몸부림 칠 무렵, 그리고 고려의 멸망과 조선의 건국에 이르기까.. |
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| [한국사] 고려 말의 소용돌이 속에서
목 차
◊국내 상황
1. 공명왕대 정국동향
2. 14세기 말 개혁의 집행
◊국외 상황
1. 중국대륙의 정세의 급변, 그리고 홍건적의 반발
2. 왜구의 침입
◊고려 말의 권력세력간의 분화와 특징
1. 권문세족
2. 신진사대부
3. 무인세력
고려 말 원의 간섭에서 벗어나려고 몸부림 칠 무렵, 그리고 고려의 멸망과 조선의 건국에 이르기까.. |
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| 韓國敎育
The Journal of Korean Education
1997. Vol. 24. No. 2 pp.255-273
초등학교 교사가 수행하는
실제 직무내용에 대한 교육사회학적 분석1)1) 이 글은 한국교육개발원 학술연구지원비의 보조를 받아 수행되었음.
* 한국교육개발원 연구위원
Ⅰ. 연구의 목적 및 내용
Ⅱ. 연구의 방법
Ⅲ. 초등학교 교사의 실제 직무내용과 특성 분석
Ⅳ. 논 의
Ⅰ. 연구의 목적 및 내용
초등학교 교사들이 아동에게 .. |
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| 삼국지 경영학
◐ 목차
◐ 프롤로그Ⅰ
왜「삼국지」인가
① 넓은 중국을 무대로 100년간 광대한 스케일의 드라마이다.
② 재미 뿐 아니라 지혜와 교훈이 들어있다.
③ 정치, 군사, 외교, 행정은 물론 재무, 인사, 홍보, 과학기술까지 망라하고 있다.
◐ 프롤로그Ⅱ
창업형 CEO 수성형 CEO
①창업형 CEO : 1세대 창업자. 과단성이 있고 기민하여 사람을 잘
쓴다. 그리고 계산적이고 냉철하지만, 인정을 보이기도
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| 수업분석에 대해서
1. 수업분석의 의의
가. 수업분석의 특징
수업은 복잡하고 다양한 의미를 지닌 활동이기 때문에, 수업을 분석한다는 것도 다양한 변인들이 복합적으로 작용하는 매우 복잡하고 다양한 특성을 지닌 활동이다. 따라서 여러 요인들이 역동적으로 작용하는 독특한 특성으로 지니고 있다. 이를 몇 가지로 요약하면 다음과 같다
첫째, 수업분석이란 매우 다양한 목적과 필요성에 의해 이루어.. |
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